11月101novel.com號，抖音上第一家抖店正式開始上線，而這上線的第一家就是東風商超自己人的產品！
這次店鋪開立，張煒隻是安排了其中一部分商品，如自營的東風甄選商品，其次則是一些地方特色，至於常規的米麵糧油這些暫未上架。
同時，經過近兩個禮拜的摸索，秦墨也大概知道了抖音的一些玩法。
其實和那種娛樂性的直播還是有很大區彆，傳統的娛樂性直播那就是想辦法讓你充錢打賞，來一個禮物喊一聲大哥，但是對於經營性的直播，秦墨看了一些以前的電視購物。
不過傳統的電視購物太過於喧嘩，為此，秦墨在思考未來如果東風商超自己做直播，該用什麼樣的形式來宣傳，如果用電視購物的形式，秦墨怕自己被老板給拍死。
現如今可沒有專業的場控，很多時候都需要人不斷的來發掘以及開發。
秦墨和團隊想了許久，準備在接下來嘗試一下。
中午，秦墨他們精心剪輯的一則視頻在手機上看了一遍又一遍，仔細校對了一遍也通過內部群發給了陳斌，不過陳斌看了也沒回複秦墨。
不是陳斌沒看到，而是該如何發展那是秦墨該去考慮的事，如果什麼事都需要陳斌這個上帝視角的人來為眾人開路，那陳斌也不用去做任何事情了。
一天到晚給這些人當保姆算了！
因此，陳斌不會去提自己的意見，而且提出來的意見也沒有用，東風商超現在根本不能用常理來判斷，就好像陳斌確實對秦墨拍的這個視頻並不滿意。
這確實是陳斌看了很多超前的視頻，導致他根本欣賞不來“老古董”，不是秦墨拍的不好，而是思想太超前就顯得有些無力。
但是不得不說，如果從現在的時代角度來看，這一個拍的太有藝術味了，說的更直白點就是太正式了，正式到仿佛商超的宣傳片一樣。
“你是部門負責人，做什麼事和決定，要有自己的判斷，你要相信，你背後是集團，是有靠山支持的！好好加油！”
陳斌單獨私信了一個消息給秦墨，這也算是他給學弟的一個鼓勵吧。
陳斌知道，其實作為年輕人，想要做決定去拍板一個部門的其實很難，顧慮太多、考慮的點會很多，怕這件事做的不好，怕這件事的結果給東風商超丟臉。
所謂的企業凝聚力，核心指的便是員工能夠自主的為公司著想，不再是以打工人的心態，而是以“自家人”的心態來參與其中。
但是這種所謂的凝聚力很難去培養，很多企業美曰其名“團建”，其實就是想去看一個人的底線，一個人在破防邊緣的心態如何。
所謂的團建弄一些消耗體力的項目，什麼圍成一個圈抓著繩子繞啊繞，一圈接一圈，弄個上百圈手都酸痛無比，然後在讓領導踩在繩子上走一圈。
年輕人麼，看了絕對能兩眼淚汪汪，老司機麼，雖然看上去風輕雲淡，但是也會有心情波動在裡。
陳斌覺得，人生是每個人自己的，開心與否最重要，自己的家庭責任與社會責任想要扛起來需要更多的自我修養，企業能夠培養的就是價值觀上，不要走入迷途。
這就好像在學校上學一樣，學校的老師能夠教的技能學識不多，但是能夠教學生知道什麼是善惡，什麼是人生，什麼是選擇。
言傳身教，老師教書育人，教書是其中之一，育人也是最為關鍵的因素！
得到陳斌的鼓勵，秦墨感動不已，這不是說著玩的，對於年輕人來說，艱難抉擇的第一步，就很讓人難以做出決定，秦墨收到了陳斌的消息，有點激動的握在心口之中。
抱著略帶激動的心，秦墨將視頻通過軟件發布到了抖音上，同時也使用了抖音自帶的視頻增加商品鏈接的功能，這次主要宣傳的就是東風甄選的瑞士卷。
這個東西是東風甄選的爆款商品，通過視頻的角度，用戶可以很清楚的看到商品的製作流程、製作方式，同時包括原料的選擇以及各種都保留在其中。
當然，具體如何製作的肯定是縮減了步驟，這裡麵其實並沒有那麼簡單和容易，比如麵粉的選擇具體是哪個品牌，奶油的品牌具體是哪個品牌都沒有進行宣傳。
而且奶油的打發方式以及在打發過程中需要增加的糖和鹽，具體的配比也沒辦法通過視頻具體來判斷，當然，這些不重要，因為在專業的甜點師麵前，這些其實也很好猜透。
不過其中具體的配比想要試出來，就要花不少的時間。
同時，秦墨也安排了直播，就在東風商超豐縣分店的裡弄了一個辦公室，裝修的背景都是偏向於居家風，考慮到人文關懷，那是配置了椅子。
視頻發布後，秦墨沒一會就安排了直播，直播剛開始可真沒流量，東風商超雖然有了抖音號，但是可還沒多少人來關注。
就好比地主家的兒子，要是不對外說自己是，誰又知道你是？
因此，秦墨這第一場直播剛開始就有些尷尬，進來的訪客人數少的可憐！