陳斌也沒為難安泉晉三，想了想也沒必要，而且這件事現在自己強硬已經讓對方感受到了東風集團也不是軟柿子，所以陳斌也是讓徐文豔來接受人家的深深一鞠躬。
於是，初步和好的陳斌與安泉晉三在東風集團的食堂解決了午餐。
“哦，我的天呐，陳先生，這是你們的食堂？”
安泉晉三其實很難理解為什麼華夏對於吃居然能有那麼執著，而且陳斌這食堂，各式口味都有，甚至照顧了少數民族。
因此安泉晉三才佩服陳斌，居然能那麼燒錢！
換了他們，那絕對就是一碗味增湯配上點豆腐、鹹菜，或者是米飯包解決了。
而泡菜國，也就三星那種大企業，能夠讓人吃上肉，而且還隻是雞肉，在泡菜國，你的公司能不能讓你在中午吃上一碗有肉的雞湯，是一個非常明確的標準。
有，那就是很好的公司了，而能吃上半隻雞或者整隻雞的，那就是頂尖的了（實話，出差看到的）！當然這裡指的肯定是童子雞，畢竟肉雞培養起來很快，便宜。
但是在泡菜國，就是那麼一個標準。
所以當安泉晉三看到東風集團食堂的時候，其實是有點震撼的，在他們霓虹的食堂可不會如此。
“恩，很普通的食堂，有機會你可以看一下其他公司的，比我們更好的也有。”
確實有，就怕你不敢去，畢竟那種隨便一個快遞都能讓你們在這個冬天感受到溫暖的發放方。
安泉晉三有點迷，這陳斌說的是什麼？
用過午飯，陳斌讓安泉晉三還是先回去想想如何合作，怎麼合作，合作哪些內容，因為對於陳斌來說，你沒有準備的溝通就是無效溝通。
因此也不耽誤各自的事。
安泉晉三無奈，但是也看到了陳斌的讓步，也隻好回去想對策。
……
今天聖誕節，雖然陳斌沒有準備蘋果。
但是給大家準備了一個大大的驚喜，那就是年終獎直接由各部門負責人開始向下透露年終獎獎金的事，很多公司其實都會在農曆春節前才開始核算公布。
其實這是主要就是為了避免錢早早發了，員工早早跑了。
到時候錢白搭，人也白搭。
但其實，你公司沒問題，員工豈會走人？
於是今天內部網的消息公告其實就貼出來了“集團高度肯定本年度各位的付出，因此對於對各位的付出肯定以及認可，集團將定於101novel.com15年2月4日舉辦年會。
其中集團總部各部門集體參與，東風外賣事業部、東風商超事業部、東風買菜融合業務部因其業務特殊性，將由各事業部負責人統一協調部分員工參與，其餘員工將根據站點或區域再進行統一安排。
我們衷心的感謝這些未能來到總部集體參與的，但考慮到更多用戶以及社會人士的便宜，因此集團無奈決定各分部分彆舉行地方年會。
時間由地方領導自行決定，但不可晚於2月4號。
另外，公司成立也已滿1周年，因此本次年會也將會依照個人評選出個人優秀獎、團隊優秀獎。也將會準備更多好禮給大家，還請大家留意公告。
行政組。”
公告一出，很多員工自己內心都激動了，特麼的什麼神仙公司啊，年還沒過就開始核算年終獎了，這不是神仙公司是什麼。
雖然沒有明確說明薪酬發放時間，但是哪怕按照其他公司的常理，春節前或者春節後，那也是一筆不小的錢了，更彆提集團似乎都是提前發。
因此大家很有可能在年前拿到，這能不高興麼。
而對於最後的個人優秀以及團隊優秀，不由得愣了一下，居然沒有銷售冠軍？
這讓很多吃瓜群眾有點迷，不過還是有人開始了“炫耀”模式，畢竟在哪都阻攔不了這種行為，雖然內網可以監控，但是陳斌也隻是讓人記錄數據。
並不會真的去調查。
於是，在今天這樣一個本該和對象高興見麵、吃飯，開房的日子裡，結果被東風集團直接暴擊！
剛開始，還隻是一些東風集團員工的朋友開始破防，而這就形成了羊群效應，一下子人傳人，傳到後麵很多人都開始麵麵相覷。
甚至私底下已經在討論我們自己有沒有年終獎？
畢竟，在華夏無論什麼時候，當月的薪酬能發就已經很不錯了，很多公司能直接給你前一天正常營業，後一天人去樓空，連桌椅板凳都能掏空。