方洋在東北農業大學招聘的如火如荼，對於人才那是一個勁的招，不過能力如何還需要不斷去挖掘。
而對於這些實習生，東風集團沒有彆的要求，就是能吃苦，能有學習的精神！
因為現在招聘人員最終是否能留下來還是一個雙向選擇，同時就是這些學生未來大部分都是要留在新省或者未來的草原省！
如果連這些要求都無法達成，那方洋如何相信他們未來的成就？
說一千道一萬，吃苦都吃不了，高薪你也拿不上啊！而且現在不單單是有你東北農業大學的學生，還有草原省乳品工程研究學院的。
人家對於行業的研究和發展那雖然不見得能趕超你們很多，但是在這一行業上那也是領先其他學院不少。
所以說個難聽的，你不想乾，那想乾的人還多著呢！不缺你這一個！
所以雖然對東風集團感興趣的學生不少，但是一聽說要常駐新省那都有點想法了，不過也不是所有人都如此。
就好比方洋看到幾個學生那還是非常積極樂意的，對於提出來的艱苦條件，也沒有拒絕！方洋不由得找人調了他們的資料出來。
其實學生時代的簡曆就是一個未書寫的卷軸，未來的一切都有待他們自己親自書寫。
看著花一樣的年紀，方洋都覺得自己老了，大學生活看上去好像是前幾年才剛結束的，但是無論是幾年的工作讓自己變得不再那麼心理上的年輕。
亦或者是歲月的痕跡讓自己的身體也出現了一些小問題。
但未來還是要想充滿了挑戰的，看完幾個人的介紹方洋直接讓人優先錄用了，其實能力對於他們來說還過於稚嫩，畢竟學生掌握的技術還是非常有限，想要真正弄來大牛，那還是要看著其他前輩了！
“傅院長，其實東風集團也想和貴校深入合作，我們也深知，企業的發展離不開高校的幫助與支持。
無論是在人才培養上亦或者是技術支持上那都是非常重要，我們也深知高校的發展離不開企業的幫助與貢獻。
為此，集團決定想要和貴校成立一個專門的實驗室亦或者是科班，不知道傅院長是否感興趣？”
方洋這話其實就是挑明了，對於企業來說有一個穩定的“輸血”通道那比什麼都重要，這段時間方洋自己也學了不少。
從企業的發展角度來說，如果廣撒網那確實沒問題，但是廣撒網也會導致一個現象，那就是離職率和員工流動率一直有一個比較高的水準。
而想要降低以及穩住員工，那除了薪資福利那就是專業對口，為什麼很多企業都想和高校合作，是因為高校一個人才這是沒得跑的。
再一個，高校的實驗室裡也有不少東西藏著，隻是這些東西想要商業化還要不少功夫，同時還要龐大的資金來支持。
雖然很多技術其實在實驗室裡都有了突破，但是沒有麵向世人也是因為這個點，想要實現商業化那就需要完整的產業鏈。
傅樺對於方洋的提議自然是動心的，這也是他這次邀請方洋過來的主要原因之一，不然為什麼費那麼大功夫邀請方洋。
隻是現在傅樺還不清楚，方洋對於這個產業亦或者這個合作有什麼想法，不由得問道：“方總，我們知道貴企業對於商業的發展在行業裡有著舉足輕重的地位。
因此我們也想了解方總你們對於乳製品行業的發展和想法有什麼新的建議和規劃麼？”
如果隻是單純想找企業合作，那麼傅樺他們根本不缺企業，華夏彆的不說，目前藍海市場不斷，想要讓更多企業入局亦或者說是進入乳品這個賽道那空間還是很大的，但是這樣一來，行業資本化勢必會提前許多。
這就是為什麼國內有些行業其實發展的速度和規模還是有一雙大手在控製和壓製，不然所有行業都被資本壟斷，那和發展初衷就不一樣了！
因此傅樺很想知道方洋是怎麼想的，亦或者說陳斌是如何看待的。
而傅樺提出的這個問題，其實陳斌早早就和方洋說過，隻聽方洋說到：“其實行業很簡單，也很複雜，一個行業的發展來源於社會對其的需求量，就好比古代的活動不多，那麼剪紙、燈影這種就是熱門。
那麼隨著現在時代發展無論什麼時候都有新的行業出現，但是食品行業與人息息相關，他的一個發展我認為才隻是剛起步。
未來很多東西都可以進行研發，我們也一直期待更多地方特色美食以及新的產品出現！
據我所知，新省方麵也有很多地理特產沒有走出來，他們絕大多數都是奶製品，這些東西內陸或者沿海的城市是很難享受到的。
因此我們也想推進這一份想法，同時，乳製品行業的領頭羊其實一直是海外公司，我們華夏自從出了一個三鹿後就一蹶不振，雖然現在也有很多優秀的企業在不斷推進行業發展，但我們想讓華夏品牌能有自己的一個發展空間。”