對大眾有沒有價值。
對社會有沒有價值。
那如果有價值，
我貼錢我賠錢，
我都願意去做。
魯玉，
婭微現在做事，
比如包括選品啊什麼，
她會越來越謹慎吧，
古經理，
對，肯定的，
當你影響力足夠大的時候，
你的一個商品出現任何一個問題，
都會放大，對吧。
舉個栗子，
我如果在線下開個店鋪，
我一雙鞋賣了一百雙，
一百個人，
其中有兩個人找過來說，
這個鞋有點問題，
那其實店鋪會覺得其實還好，
但是呢，
在婭微直播間，
一雙鞋的銷量至少是一萬起，
2的售後率的話就多少人了，
兩百人，
那這兩百人，其實從絕對數上來講，
也是一個不小的基數了，
這兩百人吐槽你一句，
說婭微選品很爛，
這個鞋怎麼怎麼樣，
很多人是不看你那9800雙沒問題的，
看的這200雙，
它一樣會對你產生很壞的影響。
所以說你不得不去，
做的更謹慎，做的更好，
婭微經常說的一句話就是，
如果我們自己做到60分，
那可能消費者對你打分，
就三四十分。
你要想讓消費者滿意，
那隻能是說我們自己，
往130分，140分去做，
消費者才有可能給你打100分。
魯玉，
那其實最後，
所有這種批評的這種負麵的聲音，
可能90是落在婭微頭上的。
古經理，
對，包括整個公司，
所以她承受了很多，
她最大的進步啊，
她有一次采訪說的話，
我覺得是我最欣慰的，
就是她理解了彆人對她的不理解，
這個是真的很難，
就以前就是簡簡單單在直播間，
賣點商品，
到突然的所謂的出圈，
到突然的獲得越來越多的榮譽，
越來越多的關注，
到突然對你做的每一件事情，
你說的每一句話，
都會被所有人，很多人看到，
最開始的時候真的，
她說真的非常不理解，
她說我明明沒有這樣想，
我明明沒有這樣說，
為什麼你們要硬扣給我，
但現在呢，
她理解了彆人對她的不理解以後，
她也就釋然了。
魯玉，
她每次內心有這樣的糾結，
苦悶的時候，
她都會直接地跟你們講嗎？
古經理，
會啊，
會跟我們幾個，
就是比較核心的團隊說的，
她就是跟朋友一樣地訴說，
她在直播間外，
她就是一個小女生，
我們相處的話，
真的就跟朋友一樣相處，
有什麼話就直說，
比如說我覺得婭微你最近，
工作狀態，或者有些東西需要提升，
我們都不做任何掩飾，
我們最好的溝通就是直來直去，
對事不對人。
魯玉，
你能每次看到問題，
你都會跟她講？
一定要講啊。