第171章 參觀澎湃裝備_重生之祁部長_思兔閱讀 
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第171章 參觀澎湃裝備(1 / 1)

尤其本地政府說實話比東北那邊的政府要文明許多,這其中有金新凱這位三十歲不到的主官的功勞,但是總體是因為本地的投資環境是在不斷發展中,思想觀念也是全國的前沿,這對於他們創業是極有好處的。

“彭總,你好,你好。”

祁同偉主動伸出手握手。

“區長,客氣了,客氣了。各位領導,到裡麵請。

區長,領導們,我來主動介紹一下我們廠。

我們廠從北方城市搬過來,正月已經基本完成設備調試,還花重金從德國進口了一批新的生產線設備。”

祁同偉聞言表現出驚訝的表情。

“哦,那看來彭總是準備在我們江北大展拳腳了。

經貿局的負責人來這邊來。

李局長,進口國外設備,引進新的技術,我們省裡是不是有補貼的政策。”

李局長有些懵,啥,他不知道,頓時有點尬在原地,停頓了幾秒,後麵的張副局長馬上跟上,他才是懂業務的,也懂人情世故,這時候可不能讓局長尬在當場了,雖然局長被噴他心裡會暗爽,但是也會被領導認為不顧全大局,失了印象分,這時候主動迎上,反而能讓自己在祁區長麵前露個臉,還能給局長解圍,賣個人情。

“區長,我來解釋一下吧,因為這個文件是去年下半年才發的,辦公室裡還沒轉發給局長簽字,但是我是看到了。

我來給彭總說明一下我們江東省的新政策吧。

根據江東省經濟貿易廳和工業廳的1994年第三號聯合文件。

民營企業和國有企業在收購國外設備,引進新技術填補空白之後,可以報銷設備費用的百分之三十,通過新技術的評審後。

可以獎勵企業二十萬元現金獎勵,同時收購設備用的錢可以完全抵扣稅額。

具體的業務,我們今天下午就會派人過來辦手續。”

祁同偉看著這位張副局長很滿意,懂業務,知進退,年齡也不大,三十五六左右。

“你看,彭總,你還是需要多和我們政府溝通啊,這麼好的政策現在才知道。

那下午就你來負責這邊的手續辦理,務必要服務好企業。

zy有指導精神說咱們的政府以後要慢慢從管理一切的職能中改變,以後變成服務人民的政府。

像這樣的政策就是一個最好的例子嘛。”

說完祁同偉笑著拍了拍張副局長的肩膀,眾人歡笑間無視了站在一旁啞口無言的李局長。

彭湃接著帶眾人到車間一看。

現場整潔無比,機床設備都弄得乾乾淨淨,當然,這可能是因為最近還沒正式生產。

不過現場的布局和各類規章製度,就已經把本地的企業比了下去。

“不錯,不錯,彭總,你們廠的安全生產規範,算是按照教科書式了吧。

安監局的負責人呢,過來好好看看。

像這樣的標準才是法律的標準,你們不能一味得覺得一些企業改不起來,就自我降低了標準。”

當然,祁同偉這句話其實是屁話,他自己也知道是句屁話,澎湃裝備製造是什麼企業,最起碼今年的訂單就有上千萬,而且利潤率非常高,加上行業不同,天然就不需要那麼多工人,工人的水平也普遍高,都是國企的技工出身,做事自然守規矩,一板一眼,有責任心,再加上這裡的安全生產規章製度是金新凱在安監總局任職的時候親自製定的,一切整改都是他親手幫忙的,本地企業怎麼比。

本地一些粗放型生長的企業,首先營業額就遠遠比不上,再加上老板本身就是沒怎麼上過學的大老粗,工人也都是低學曆為主,做事隻圖方便,也沒有正規的專家指導,怎麼可能和這家企業一樣,再說了,行業也有巨大的區彆。

不過嘛,領導在現場,場麵話必須要說,雖然知道實際存在巨大困難,但口號得喊。

安監局的負責人連連點頭,拿著筆記本不停記錄這裡的細節。

彭湃還是主動開口了。

“我們廠的安全生產製度,當年是為了拿國外大客戶的訂單,金區長親自給我們製定的,當年金區長還在安監總局做處長,可是在我們廠忙活了一個月呢。”

此話一出,後麵的局長們一下子停住了竊竊私語的動作,終於反應過來,為啥城管局過來罰個款,創個收,直接牽連到局長,局長都被換掉了。

原來根子出在這裡啊,這家企業不止是區長親自引進的,還是區長過去親手蹲點跟進的企業啊,搞不好這個民工一樣的老板還是區長的老朋友,人不可貌相啊。

彭湃繼續介紹。

“我們廠的主打產品,還是各類機床,過去我們廠的產品隻有普通車床,現在經過技術改進之後,我們已經能生產銑床、刨床、磨床、鑽床等等幾種衍生產品。

領導們過來看,這一種是我們最新的數控機床,當然,這一部還是樣品。

等國外的生產線設備完成調試,我們就能正式量產這一類的數控機床。

以技術來說,我們的數控機床現在是全國領先的。”

祁同偉看得也眼睛發亮,沒想到90年代這東西已經發展到這個程度了,這家企業真是個寶啊,現在的全國工業都在百花齊放,機床這東西可是工業之母啊,想辦廠就得買。

不愧是大國企出來的,這技術儲備,杠杠的,這家企業,要不要忽悠忽悠,以區政府的名義入股一點,也算是一種新的嘗試。

等後期還可以讓他們幫忙把那個卡車廠搞起來,再慢慢發展到生產各類汽車,到二十年後再進軍新能源車。

說實話,祁同偉從沒有懷疑過國有企業的實力,從彭湃這一群人就能看出來,國有企業的員工們有信仰,有責任心,做事踏實肯乾,明明是最好的一批工人。

在結果上卻競爭不過民企,骨子上還是官僚主義侵蝕了企業的命脈,隻要把官僚主義拋開,讓這些國企輕裝上陣,內部優勝劣汰,他們的競爭力應該是遠遠比野蠻生長的小型民營企業要強得多的。

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