在場眾人都被祁同偉的魄力驚到了，這麼一個好建議就能從普通乾部升到副科級嗎？
雖然這個兼職和行政編製升到副科級不太一樣，但是後續好好操作一下，完全就能直接從消防隊伍裡跳到行政編製裡。
丁劍肉眼可見得激動起來，想舉手敬禮，不過身邊人擠人，看了一下還是算了，隻是站直了身體點點頭。
“好了，你們先出去，門都要擠掉了，下次在會議室裡談。”
一行人又烏央烏央得出去，李聰識趣得重新進來。
“區長，那這個參觀優秀管理企業的事情，我們是要先做個方案出來吧。”
這句話有些明知故問，當然要做樣板了，不過也是程序之一，不問過分管領導，他哪敢自己就決定。
“嗯，這些事，以後你自己決定。
我這個人和其他人不一樣，我不會管太多，太細。
我的宗旨是，宏觀調控，微觀自主，你們做下屬的發揮自己的主觀能動性。
但是，出了錯我也不會客氣。
這個叫金杯共汝飲，白刃不相饒，能不能在我這裡學到東西，那就看你自己了，出去做事吧。”
祁同偉看來真的和一般領導不一樣，哪個領導不是對權力抓得死死的，哪怕買一卷衛生紙都要經過他們簽字，摸過小賣部老板娘細嫩的手，才能批。
等李聰一出去，祁同偉又抓起電話打到了區府辦這裡。
“陳區長在不？
好，那我現在過去。”
祁同偉最近可守規矩了，在這有限的時間內，他做事情儘量不跳過常務，直接向主官彙報，而是事事先和常務溝通了，再一起向金新凱彙報工作。
也是為了給陳雨顯示尊重，隻要自己的任命確定了，這樣讓工作交接能更順利一些。
越是這個時候，越不能得意忘形，越要守好規矩。
祁同偉來到陳雨的辦公室，進門前還主動看了下自己西裝有沒有褶皺，用手捋了幾下，和這麼注意形象的人一起工作，自己也會不知不覺注意起形象來。
“常務，調研結束了，我來和你彙報一下情況。”
陳雨有些驚訝，祁同偉好像比以前老實了不少，原先在公安局的時候，那可是全區出了名不好說話的領導，來開會也一副心不在焉，滿不在乎的樣子，給人的感覺就是少年得誌，傲氣外露。
“你自己分管的工作，不用一一和我彙報，我們都是同事，我又不是區長。
坐，有些事我們商量商量。
你先說。”
“今天調研之後，消防大隊的乾部丁劍提出一個不錯的建議。
我們看了兩家企業，一個傳統鞋服類的綠螳螂服飾，一個是高新區裝備製造類生產機床的澎湃裝備製造。
兩家企業的車間管理上，對比十分明顯，澎湃裝備的管理模式是過去大型國企帶來的，車間全標準化，也通過了國外客戶的驗收。
但是對比之下，綠螳螂服飾就差了很多，比較亂，常務應該去過吧，存在多種消防和安全類隱患。
兩家企業我都讓涉企相關部門主動服務，幫助企業整改隱患，消除隱患。