我一個變態，誤入規則怪談！！
許夜打開桌麵上的書《前台工作手冊》
身為一個前台，你必須每天遵守以下規則。
規則一早上七點，是公司跳早操的時間，領導會給參加晨會的每一位員工安排任務。
規則二無論領導安排什麼工作，都是為了你好，不要反駁，乾就行了。
規則三對於不滿意的員工，領導有權隨時扣除工資。
規則四你需要至少拿夠一個月的薪資，才能獲得通關的機會。
規則五薪資在每個月30號發放，因為一直把員工的錢存在銀行裡，可以生利息，為公司帶來創收。
讀到這裡，彈幕飛起“什麼，我說勞資工資為什麼每個月25號才發，原來是這個原因。”
“我是財務，可以證明規則五說得對?Д?。”
“壓著本來屬於我們的錢存利息，憑什麼？”
“還好還好，我們公司15號就發了。”
規則六作為前台，你需要接待每一位來公司的訪客，將他們的信息登記到對應表格上。
規則七記住，千萬不能讓無關人員進入公司，這是你的職責。
規則八每天中午十二點，你需要去門口處取外賣，將餐食發放到每一位員工手上。
規則九與部門以及周圍同事之間處理好關係，團結友讓，可以省去很多不必要的麻煩。
規則十晚上七點半以後離開公司，公司免費包晚飯。
規則十一晚上十二點以後離開公司，將會獲得20元的額外通勤補助。
規則十二如果途中感覺疲憊，就去喝一杯咖啡吧。
規則十三白色大門通向公司安排的宿舍。
規則十四請務必保證手機24小時都是開機狀態。
規則十五部門手冊不允許向其它部門的同事展示。
規則十六薪資保密。
整整十六條規則，又臭又長不說，還尼瑪和公司門口貼的守則完全相反。
彈幕“赤裸裸的詐騙，打工人yue了。”
“不要再叫打工人了，看看這工資和工作量，根本就沒有把員工當人，頂多算一個奮鬥的牛馬。”
“跟我玩陰的是吧？說好的朝九晚六，結果你回頭就在七點開晨會。還t領導來點名，這和強製有什麼區彆？”
“嗬嗬，真是扁平化管理，鼓勵領導和員工做朋友。一不小心扣人錢的那種朋友？”
彈幕裡充滿了各種各樣的吐槽聲，身在其中的許夜笑了。大手一揮，將員工手冊扔進抽屜裡，轉身走進公司，在同事們詫異的眼神中，搬了個椅子出來，坐在電腦跟前玩起了鬥地主。
……
另一邊，皮埃爾來到客服區，在進入房間的那一刻，他靈光一現，明白了這家公司為何叫做蜂巢。
所有的工位被分成一個一個透明的，一平米左右正方小格子，每個人坐在小格子中間，麵前放著電腦屏幕，眼睛死死盯著上麵。
辦公室內安靜異常，沒人說話，唰唰唰的敲鍵盤聲，響徹每一個角落。
如此高密集度的工作環境，可不就像蜂巢嗎？員工就是裡麵的工蜂，所有人湊在一起，隻為供奉老板這隻蜂皇吃香喝辣的。
“就是這裡了，坐過去吧。”
安排好座位，皮埃爾同樣得到一本小冊子