“第二輪的投票結果這麼快就出來了？”
“真想投票，無非就是開一個全廠大會的事，當場把票投了，結果直接就出來了，總共選出七個常委。”
“都有誰？”
“王工、郭傳強、還有我，其他幾個人基本都是原來某班組的頭頭。”
不是說國企的效率低嗎，看來這利益攸關的時候，國企的效率也很高呀！
這時江銘想到一個問題。
“那吳軍呢？”
“吳軍？吳軍徹底沒戲了，郭傳強在全廠大會上，當場就把吳軍的把戲給揭發出來了，說吳軍是廠奸，是叛徒。要求大家投票開除他！”
江銘聽了，就像正在聽八卦新聞一樣，一臉的興致勃勃。
“後來怎麼樣？有沒有開除他？”
“當然了！王工也沒含糊，當場就發起全廠投票，直接把吳軍給開除了！”
江銘一聽樂了，這真是一個勁爆的消息，沒想到電子廠還沒改製呢，先把自己的工會主席給開除了。
這事如果市裡聽了，也不知道會做何感想。
選舉出常委之後，電子廠一改國企拖遝的作風，突然變得極為高效。
七個常委，當天就把投票結果遞交到市裡。
這事立刻在市裡引起了轟動，這事在全國範圍內即使說不上絕無僅有，也是很少有先例的。
一個大型國企，主要領導班子全都被抓，隨即全廠職工通過選舉的方式，誕生了新的領導班子，完全沒有通過上級任命，帶著明顯自治的特色。
這事不大，但是這種模式其後代表的意義非凡。
電子廠這種行為，立刻引來市裡的高度重視，並且作為典型層層上報，很快引來了更高層的目光。
此事經過幾天的醞釀和發展，最後有一個大領導批示了一句。
勇於創新，勇於探索！
有了大領導的批示，市裡立刻正式發文，追認了職工選舉的結果。
王工被正式授予電子廠廠長職務，七個常委身上都掛上了副廠長的頭銜。
而吳軍的開除決定，同樣被市裡接受下來。
在電子廠乾了一輩子，突然被電子廠開除，由一個工會主席，突然變成無業遊民，這個落差實在太大了。
吳軍受不了這個刺激，立刻找上門來，堵著新上任的七個常委，討要說法。
“王工，你們這麼乾是不是太過分了，大家都是為了電子廠，不想電子廠變好，隻不過大家的想法不一致，同一個問題想法有分歧是正常的，你們怎麼能把思路上的分歧，上綱上線呢？”
“我吳軍打從參加工作就在電子廠，為電子廠辛辛苦苦任勞任怨乾了二十多年，你們就因為我與你們的想法不同，就把我開除了？”
郭傳強一臉鄙夷的站了出來。