原本知道自己當不了組長,開始巴結了。
“你知道組長考核是什麼嗎?”
此時不利用等什麼時候!
縫合詭卻是陷入了一種比較悲傷的情緒裡麵,縫縫補補的臉上露出一抹心酸“哪有什麼考核,我就是通過多年來任勞任怨升上來的。”
對於組長職位輕易被剝奪,縫合詭連反抗都不敢用力,說明廠長有一票否決權。
就在這時,門被推開了,進來的竟然是血經理。
隻見他標準的光頭,挺著大肚子“都圍在一起乾什麼,是在偷懶嗎!”
“經理來了。”
縫合詭最先反應過來,叫了第一聲後,瞬間站著,衝著對方恭敬喊道“血經理好。”
血經理點頭,一副高高在上的樣子。
連老員工都對血經理那麼恭敬,加上對方現在出現,顯然就是因為‘組長’崗位來的。
三個玩家對視一眼“血經理好。”
血經理邁著螃蟹步進來,黑白正裝,本來就不高還想高高在上地往下看。
“昨晚魚塘發生的事情我都知道了,我來這裡是要選一個當組長的,就你們四個挑選範圍太少了,我從其他部門來了十個員工過來,都是有三年以上的工作經曆,也該讓他們有個機會。”
說完對著門口方向喊話“行了,你們可以進來了。”
聲音落下,十個員工走了進來,還很平均,五男五女就來選一個組長崗位。
血經理繼續說“過來排隊,我今天給你們準備了三個題目,就從通過的員工裡麵選,我們養魚場要的員工必須要熱愛養魚場,有奉獻精神,為了養魚場能做出貢獻,能明白嗎?”
十個員工“明白。”
玩家們“明白。”
一下子多了這麼多競爭者,顧盼盼看著血經理的目光都帶著打量。
就那麼敬業,怕個組長沒有選好麼!
當選上組長是b級通關,能作為通關條件,說明玩家是完全有機會當上的。
不然b級通關就是個陷阱。
玩家跟原住老員工對比劣勢很明顯。
沒有他們長的工作時間,論貢獻肯定也沒有什麼說得出來的。
顧盼盼腦子快速轉動,就聽到血經理繼續說話。
“好了,第一個考核,就是要你們把雙手裡麵的肉露出來,放進去喂魚,誰堅持的時間越久,誰得分就越高,超過三分鐘就算合格,連三分鐘都沒有撐過的員工直接淘汰。”
“……”
其中有一個老員工把手臂露出來,上麵坑坑窪窪,忍不住說“血經理就不能換一個嗎?我都喂了三年了,都沒有一次是競選成功的。”
血經理掃了他一眼“還不是你奉獻的心不夠足,要是你不想競選現在就走,活該一輩子都是一線(基層)員工。”
老員工默默把手收回,沒有一個是要退出的。
血經理見狀滿意“都把衣袖卷起,聽我口令,考核開始!”
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