最穩最清晰的就是顧盼盼的聲音了“我今天競選組長，一心為養魚場付出，不求養魚場給我多少回報，就讓我在養魚場發光發熱，奉獻一切，成就養魚場明日的輝煌。”
“好，念得好。”
血經理有些激動地站在顧盼盼麵前“好，果然是有顆為養魚場奉獻的心，不然不可能念得這麼順，我看好你，你就是第一！”
落後一步的縫合詭有些不服。
卻是不敢反駁。
這一輪又淘汰了四個員工，剩下三個員工進行最後一輪考核。
“第三關考核，你們三個上前一步。”
血經理對著三個已經算是進入決賽的員工說。
顧盼盼向前了一步，第一關考核的是用血肉喂大魚，第二關算是文化考核，考核他們識不識字，一個是自身願不願意奉獻，一個是有沒有能力當組長，雖然考核的字不難，但是念起來卻是格外不順。
就在她左右想著最後一關是什麼時。
血經理靠近了她，然後背著其他員工，對她攤開了手心。
顧盼盼“……”
手心向上，上麵寫著組長1000，優先選擇。
再對上血經理看過來明示的眼神，那已經不是暗示可以說出來的。
第三關考核的是‘詭情世故’？或者說是血經理暗中斂財，難怪就他吃得肚裡流油的樣子，收賄賂啊！
顧盼盼看著‘1000’字眼，新員工入職一個月就1000鬼幣，開口競選個組長，一個月工資就沒了，腦海突然閃現謝錢錢在流水線上不停乾活還要被扣錢的樣子。
嗬。
顧盼盼掏出了1000鬼幣遞給了血經理並且用女詭手機最後一次拍照的功能把這一幕拍了下來。
毫無疑問，顧盼盼成功晉升了。
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“以後她就是你們的組長，你們要服從組長的安排，我有事先去處理了。”
血經理收了錢，走路都帶風。
【叮——恭喜玩家獲得b級通關，可以隨時選擇離開副本，獲得獎勵詭氣值500，聽話飼料三份。】
【聽話飼料對詭異有著強烈的吸引力，作用於低級詭異跟詭物，吃下後對使用者言聽計從一分鐘。限製對於中級詭異影響作用隻有三秒，對高級詭異完全沒有影響。】
顧盼盼挑眉。
花了一千鬼幣還是值的。
一份組長守則紙張輕輕落下，是血經理臨走前遞過來的注意事項。
【組長守則】
【守則一作為組長要建立威信，不能跟下麵的員工走得太近。】
【守則二作為組長要恩威並施，想辦法讓下麵的員工全部信服，必要時可以發展自己的心腹員工。】
【守則三組長權利可以給下麵的員工增加或減少工資百分之十作為管理。】
【守則四善於發現下麵員工的優勢，適當推薦有能力的員工進入其他職能部門試崗。】
【守則五確認員工是否能勝任工作，給更有能力的員工寫推薦信，一個主管僅能推薦一人。】
【守則六主管直屬上司是經理，一切服從經理的安排，對於經理的上司不能越權接近。】
一共是六條守則，顧盼盼把內容記下，紙張就扔進了異空間裡麵。
縫合詭看著她眼神說不上好說不上不好，扯著嘴，要笑不笑的樣子“組長好~”
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