梁總喜歡的員工，鄧總下午上班就知道了。
鄧總是梁總這邊的員工，此時就在副總裁辦公室聽他說：
“小鄧啊，他們兩個安排下市場吧。”
鄧總點頭：“好的，梁總，就是陳那邊不好溝通啊～”
梁總擺手：“小事，有事讓她來找我，就是婁總也要給我個麵子。”
陳總是站隊婁總的，可惜婁總裁不喜歡被站隊，也就是說陳總跟鄧總在婁總那裡都是差不多的。
梁副總裁跟婁總裁關係微妙，員工關係也微妙。
這些顧盼盼不管，拉著陸明在討論接下來要不要繼續。
兩個總裁看著一個比一個難搞，梁副總裁喜歡員工拍馬屁，這個婁總裁也是喜歡的，但是婁總裁描述裡麵就差把她陰晴不定的性格說出來了，這樣的人設，萬一不喜歡手下的員工知道她的心思呢！
婁總裁不喜歡員工站隊的原因，有可能就是要所有員工都站隊她，所以根本就沒有站不站隊的區分。
巴結不上。
晚上下班時。
顧盼盼跟陸明都收到通知，讓他們兩個出差。
出差？
這可不是什麼好事。
兩人是過來闖關的，不是來發展事業。
規則一：人事部不會安排員工出差，如果你被安排出差了，請找你的上司確認是不是真的。
陳總辦公室的燈一直亮著，她在等著有員工上來找她。
陸明想了想，既然是梁副總裁的意思，陳總肯定改變不了，甚至陳總還會因此惱羞成怒，要是找的話，還不如直接找婁總。
婁總裁看到兩人果然笑容變多了。
“你們來了，是遇到什麼不知道處理的事情嗎？說出來。”
“婁總好，是這樣的，我們被安排下市場……”
“好，事情我已經知道了，你們回去休息吧，明天好好上班。”
選擇出去市場出差就是同意加入梁副總裁的陣營，是梁副總裁的人，要是不去出差，找陳總，陳總不想得罪梁副總裁，最好的辦法就是把錯誤歸結在員工身上。
員工沒了，就不會出錯。
所以找陳總就是個死字。
規則二：實習生的直屬領導是陳總，陳總很累，需要負責公司整個營銷部門，還要涉及其他部門的配合工作，所以她會讓其他領導來帶實習生，一般的事情不要麻煩陳總。
陸明帶著顧盼盼直接找婁總，連陳總理都不理的。
規則二有陷阱，陷阱就在於陳總跟鄧總關係不合。
鄧總安排的出差，梁副總裁的授意，陳總不喜歡鄧總，又比副總裁級彆低點，要是兩個員工來找陳總，剛好陳總可以把氣都發在員工身上。
偏偏兩個實習員工去找婁總了！