"
何龍發紅包，李景元早有預料，對此並不意外，這是理所當然的。
"何大哥，我的意思是以後正規化，不能隻發個紅包就算了。
節假日可以設立考核，根據成績發獎金，排名越高，獎勵越多，這樣能激發他們的工作熱情。
"
李景元深諳如何運營公司，如何讓員工全心投入。
隻有實施他的建議，服裝廠的員工才會不願離開，更多人才會慕名而來。
哪個員工不希望在待遇好的公司工作呢？
若想壯大發展，李景元必須確保員工福利。
連員工福利都無法保障，如何帶領他們做事？
"那就交給你了，不如年前你就直接接手服裝廠，反正我也要開幾家店，最近顧不過來。
你小子總愛操心，目前的衣服銷售不錯，我不缺錢。
服裝廠先由你打理，有錢了再還我也不遲。
"
聽到這，李景元也忍不住望向何龍。
他和何龍隻是萍水相逢，儘管合作多次，但何龍如此信任他，實在出乎意料。
把服裝廠交給他經營，還不收錢，這可不是小數目。
誰會料到何龍竟真這麼做。
"何大哥，這，這不符合常理。
"
李景元語無倫次，不知如何回應。
看到他的反應，何龍再次拍拍他的肩膀。
“看得出來，你的才乾非同尋常，把製衣坊托付給你才是明智之舉。
說實話，我並不具備駕馭製衣坊的天賦，況且年歲已高，近幾年家庭又遭受重創，如今心中所求不過是平淡度日，經營幾家小餐館足矣。
”
h講述的境遇讓李景元頗感唏噓，這些近況他也是近期才知曉。
h與周月娥育有一子一女，兒子幾年前在這座山下遭遇車禍不幸離世，女兒不久前也已出嫁。
夫妻二人如今的生活寄托幾近消逝，對於h的決定，李景元其實並不感到意外。
隻是對李景元而言，此事依然來得有些突然。
“我們到工坊後再詳談，此事不可草率，至少要擬一份合同，賀兄如此信任我，我絕不會辜負這份期望。
”
h固然信任李景元，而李景元也不是無情之人。
換作他人，或許此刻已欣然接受h的提議，順勢而行。
李景元深知，此事斷不可輕舉妄動，即便他與h交情深厚，對待製衣坊的未來也需深思熟慮。
畢竟他並非無所不能，無法保證接手後製衣坊一定能盈利，屆時能如期支付h的資金。
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