儘管李景元預料這些衣服會售罄，但他沒想到速度如此之快。才過一周，用於測試的衣物已被搶購一空，衣物的受歡迎程度超出了他的預期。
“看來短期內必須加速生產，否則必定會出現供不應求的情況。正好借此機會合並兩家工廠，現在正是最佳時機。”
分開生產效率不高，合並兩家工廠後，效率將顯著提升。其實並不複雜，隻需將周深工廠的設備搬至helong工廠，helong工廠場地寬敞，足以容納所有設備。至於周深工廠的土地，李景元計劃暫時保留，待日後另作安排。
畢竟，他不會一直做低端衣物，李景元的目標是高端市場，且要讓自家生產的衣物走向世界，絕不會局限在一個小縣城內。
自縣裡下達命令以來，臨江縣幾乎所有的服裝廠都行動起來，不同程度地進行了改革。儘管他們的改變不如李景元那麼徹底，但他們都在儘力改進，然而效果並不理想，至今沒有任何一家能與李景元的工廠相提並論。
他們雖試圖創新，但模仿得不倫不類，設計出的衣物四不像。他們的設計師水平不及李景元這邊，沒有李景元的指導，怎能設計出新款式的衣服。抄襲是行不通的，縣官會嚴懲這種行為，他們要看到的是真實實力，而非卑劣的手段。
如今，李景元已遙遙領先，沒有任何一家工廠能與之抗衡。
李景元的工廠不僅恢複了運營，工人們更是繁忙起來，關鍵是他生產的衣物已經簽訂了大量的合同，這些工人恐怕要忙碌數月才能完成。生產效率高，同時能帶動全縣產業的進步，這正是縣長期望的效果。然而，其他幾家工廠也沒閒著，他們找來了新設計師，雖然設計出的衣服不及李景元的，但也有所創新。
短短半個月，臨江縣的原材料消耗比以前快了幾倍。但臨江縣的原材料儲備依然豐富，主要是前期積累了很長時間。僅這些庫存就能供應這些工廠近一年的消耗。這也是縣長推動服裝廠改革的真正原因。
過去，這些服裝廠的存在帶動了臨江縣的整體發展，畢竟這裡是原材料產地。然而，幾年的停滯讓臨江縣的經濟受到重創，再這樣下去，每年的情況隻會更糟。
“李老板，廠裡工人短缺，很多關鍵崗位缺人。之前開除了一些，但有些職位需要特定技能，現在還是空缺。”
開始大規模生產後，李景元的工廠問題逐漸顯現，最主要的就是人手不足。以前有人說工廠人員過剩，李景元在清理廢料的同時也進行了裁員，將那些工作不積極的員工一並辭退，現在確實工人不夠了。
“我們需要招聘新人嗎？人手不足肯定會影響我們製作衣服的速度。”
目前，車間多數機器需要人工操作，一旦某些崗位缺人，整條生產線就得暫停，這對速度的影響確實很大。
“立刻招人，就在縣城裡招，關鍵崗位必須經過麵試和嚴格審查才能上崗，至於普通工人也要麵試，所有麵試必須公正公平，我不想工廠再回到以前那種混亂的狀態。”
以前工廠招人，通常由現有工人推薦，合適的話直接入職，因此沒有關係的人無法進廠。但這次，李景元決定麵向全社會招聘，如果繼續保持以前的製度，他先前的裁員行動就顯得多餘了。
效率很高，李景元的指示下達後，廠長迅速張貼了招聘啟事，短時間內在臨江縣引起了熱潮。李景元的招聘條件並不苛刻，不看背景，隻要有能力，都能進入工廠工作。許多人前來報名，篩選工作十分艱巨。
許多企圖蒙混過關的人都被成功解救出來。李景元堅決聲明，以往有不良行為的人絕對不允許進入工廠，然而，李景元並未一味地處決所有人。如果你對自己有足夠的信心，可以選擇接受持續的監督，如果在監督期間表現出色，將來就能繼續在工廠工作。但這些小混混隻是為了敷衍了事，他們以前就有過類似的經曆，找一個工廠為非作歹，他們以為李景元這裡也會一樣，結果卻在這裡碰了壁。李景元招工的消息也傳到了何常進耳中，他對此十分好奇。
“是時候去見見這位李景元了，臨江縣的服裝業發展還得指望他，目前看來，他的所作所為並未讓我失望。”
李景元沒想到何常進在未與他會麵之前，就給予了如此高的評價。得知何常進要來訪，他還愣了一下。這是臨江縣最大的官員，雖然說恐懼是沒有的，畢竟他沒有做虧心事。況且他做的都是正當生意，公開透明，沒什麼好懼怕的，他隻是擔憂自己的努力能否讓對方滿意。
直到真正見到何常進，李景元才明白自己多慮了。何常進從一開始就對他表示認可，並且這段時間一直在關注李景元的動態。李景元所做的所有改革，他都看在眼裡。
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