我的一九八五第一零四四章peng高分紅
監察部對公司管理層廉潔自律方麵定期審查和考核，對管理層營私舞弊、中飽私囊、行受、弄虛作假者嚴懲不貸。
鼓勵管理層和普通員工通過信件和郵件等方式，實名舉報管理層和普通員工違反公司廉潔自律的規定，對檢舉有功者嚴格保密。
主管領導監督普通員工的廉潔自律行為。
一旦發現管理層和普通員工違反公司廉潔自律規定，堅決開除，收回贈送的股票和分配的住房，永不錄用，嚴重者移交派出所。
孫順擔任監察部部長，劉鋼擔任副部長。
孫健親自負責監察部的工作。
由於大多數管理層和普通員工都擁有五家股份公司的股票，賣出peng配股的高層成了百萬富翁14人成了千萬富翁，普通員工成為十萬元戶，三月二十四日，隨著tcg員工配股上市，又有大批管理層將成為千萬富翁、百萬富翁！
管理層成為億萬富翁或千萬富翁，普通員工成為百萬富翁隻是時間問題，前途光明，名利雙收，貪w受被查的成本巨大，到如今還沒有出現高層違反公司廉潔自律規定的事件。
共享受易共患難難，一旦公司走下坡路，人心易變，趁機撈一把走路就大有人在。
每周的高層會議，孫健都會講廉政，警鐘長鳴！
分公司一把手負責廉政建設，設立風險控製點，督促檢查落實，發現一起，從上到下，連根拔！
孫健控製公司總部人事部和財務部，如今啟用業務嫻熟，為人處世日漸成熟，絕對忠誠的孫順和劉鋼，出任監察部部長、副部長，垂直管理分公司監察部，從上到下監督各級管理層。
管理層不能貪，不敢貪！
孫父和劉父已經從李伯的口裡聽到孫健被綁未遂的消息，不擔心是假的，但沒有詢問孫健和劉悅？也沒有告訴老伴。
擔任鋼城派出所副所長的李智軍告訴父親，孫健春節前以鯤鵬助學扶貧基金會的名義捐款100萬元，購買六輛富康車送給公a係統，用於社會治安，春節前開展的一次全市範圍內的掃除e專項行動就與孫健有關，如今，鋼城巡中隊白天晚上都安排巡在十街坊周圍巡邏。
二月十二日。
peng董事會在亞洲大酒店會議室舉辦了一九九四年全球股東大會。
一月十六日、十七日，星火建材集團和順圓地產集團分彆在總部新建的五層綜合大樓內召開了一九九四年股東大會。
由於參會的全球股東眾多，為了安全、住宿和開會場地方便，孫健還是將一九九四年peng全球股東大會安排在亞洲大酒店。
來自全球的721名股東參會的路費和住宿費按照國際慣例由自己負擔。
總經理張吉林代表peng董事會給全體股東彙報了一九九四年度的工作業績，彙報了一九九五年的工作規劃和預測。
peng一九九四年在國內外銷售軟件收入453760萬美元，同比增長136，淨利潤143680萬美元，同比增長120；投資收益119957萬美元，同比增長59。