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第一零四六章 GZ-C3000(2 / 2)

雖然還比英特爾cp晚二代,但從零開始,陳永清團隊隻用了七年的時間。

從八八年成立國智服務器研究部開始,一晃過去了七年,國智服務器研究部變成了國智半導體研究院服務器主板研究所和服務器cp研究所,服務器主板研究所有162名研發人員,服務器cp研究所有185名研發人員,超過四成是博士,其中三成是從國外招聘的博士。

宋元義和陳永清分彆擔任國智服務器主板研究所和國智服務器cp研究所的所長,出售了peng股票和分紅,如今都是貨真價實的百萬富翁。

tcg的配股將於三月二十四日上市流通,昨日的收盤價是4132港元,配了20萬股的朱誌傑、葉銘新、李國良陳智敏、洪祖成、章永軍、郭景濤秦玉琴、宋元義鄧清、陳永清金燕要是全部賣出,手裡又多八百多萬港元。

他們手裡還有100萬到200萬股不等的tcg股票,沒有所有權,終身享有分紅權、投票權和配股權。

peng實施10股送5美元的分紅方案,大家也是皆大歡喜。

去年初,atc拿出2000萬美元成立風險投資基金,與中g留美學生聯合會合作,投資中g留美學生研發的有前途創業項目,拿出100萬美元的救助資金,資助遇到學習和生活困難的中g留美學生,歡迎留美學生畢業後加入atc、gpc或鯤鵬軟件美國研究院。

留美博士、碩士紛紛加入gpc或鯤鵬軟件美國研究院,不少回國加入曙光通訊技術研究院和國智半導體研究院。

專業對口的海歸博士,回國就業就能享受公司副經理待遇,三室一廳的精裝修住房,公司出麵解決家屬戶口和就業。

高待遇吸引了海外的高端人才,帶來大批快要開花結果的研究項目,研究院有了活力,新的技術和專利就會源源不斷的誕生,企業紅火,不斷誕生十萬元戶、百萬富翁,一批批高端人才蜂擁而至。

良性循環!

美國就是靠印製美元,收割全世界資源,用高待遇吸引全世界的人才為他所用。

在漕河涇高新園區,投資15000萬元,占地300畝的國智服務器設備公司生產的國智牌286、386服務器,已經占據國內近六成的低端服務器市場,九四年的總產值126000多萬元,淨利潤23000多萬元。

“董事長,如今一年期的貸款利息是1224,要是公司貸款購買生產材料的話,一年就白乾了,pgca能否預付五成的貨款?”

嘿嘿……

“魏總,我答應!”

啪啪……

“同誌們,等我看到一條由bec生產的6英寸晶圓、1製程工藝的半導體生產線時,我按照當初的承諾,從淘寶控股公司持有的bec股份中拿出200萬股,按照貢獻大小,獎給管理層和技術團隊。”

啪啪……

眾人已得到準確消息,peng1994年度分紅方案為10股送5美元,稅務總局將得到分紅稅70875萬美元,嚴元朝他們將分紅百萬美元,管理層將分紅3、4萬美元,普通員工都能分到4、5000美元。

羨慕不已!

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