陳遠超和王安邵已經聯係了37名退休的主任醫師（主任護師、主任藥師、主任技師），擔任科室主任或副主任。
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“孫總，到今天為止，報名人數已經達到47名，錄取比例達到近3比1；應聘醫生崗位的有167人，其中醫學博士38名，醫學碩士74人，主治醫師及以上職稱的占九成，錄取比例達到4比1，都是難得的醫學人才，我和老陳難以取舍。”
一晃過去了三周，報名截止日還剩下最後四天，一直不關心的孫健，接到陳遠超打過來了電話，說要前來總部彙報工作。
孫健來到江城怡康醫院院長辦公室，陳遠超和王安邵早已等候，陳遠超將寫有姓名、年齡、性彆、學曆、職稱和原工作單位的報名單遞給他，厚厚的一匝，欣喜之餘，麵露為難之色。
江城怡康醫院建築麵積3萬多平米，規劃設立床位100張。
按照衛生部要求，病床與工作人員的比例是1:1.60-1.70，行政和工勤人員占8%-30%，衛生技術人員占70%-7%。
100張病床需要0人，扣除行政和工勤人員，計劃招聘衛生技術人員1800餘人。
病房床位與病房護士比至少不得低於1:0.4；原則上二級以上醫院實際床位數與護理人員數之比應高於1:0.6；普通病房實際床位數與護理人員數之比應高於1:0.4；監護室實際床位數與護理人員數之比應為1:3-4；兒科病房實際床位數與護理人員數之比應高於:1。
100張病床，按照1:0.6的比例，計劃招聘900名護士，醫生和護士的比例是1：，重要科室醫生和護士的比例應是1：4，按照1:比例，計劃招聘40名醫生，計劃招聘其他醫務人員40名。
“既然在陳院長和王副院長的眼裡都是難得醫學人才，我們就按照0人的規模招人，招聘護士100名，招聘醫生80，招聘其他醫務人員00名，退休專家和學科帶頭人還不占職數，38名醫學博士都留下來，主任醫師和副主任醫師都留下來，有主治醫師職稱和醫學碩士文憑的優先考慮，加上我們的關係戶留下來。”
孫健翻了一下應聘的醫生名單，竟然有6名0歲以上的主任醫師報了名，148名副主任醫師，1400多名主治醫師，人才濟濟！
前世孫健的鄰居張金萍和丈夫高進軍也在應聘的醫生之列。
前世孫健的搭檔、江城e醫院院長萬波也在應聘的醫學博士之列。
前來應聘的陳遠超的大姑娘、醫學博士陳曉芸竟然就是華醫大副校長，也在應聘的醫學博士之列。
前來應聘的王紹安的二女婿、醫學博士潘勇竟然就是前世華濟醫院的副院長、博導。
前世華醫大的副院長、外科博導郭曉軍，華濟醫院的外科主任、外科博導鄧子潮，外科學博士、外科博導、江城y醫院的外科主任陳文蘇也在應聘的醫學博士之列。
前世孫健的同事、江城e醫院大內科主任，醫學博士秦偉剛也在應聘的醫學博士之列。
前世江城醫院副院長、醫學博士李華勇也在應聘的醫學博士之列。
前世人民醫院副院長、內科博士楊濤也在應聘的醫學博士之列。
如今還不是醫學博士滿天飛的年代，除了華濟、濟和、省人民、省中南醫院醫學博士成群外，其他市級醫院能有幾名醫學博士就不錯了。
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