陳遠超和王安邵也知道，人都有惰性，醫務人員也不例外，沒有嚴格的管理和考核製度，人命關天，遲早會出大問題的，一旦出了大問題，影響了孫健的名譽，他們兩個就沒有臉麵在江城怡康醫院待下去了。
“方局長，我聽說我們醫院有50多名骨乾醫生要前往江城怡康醫院應聘，華人首富這樣不負責任的搞下去，我們醫院就要關門歇業了。”
十一月五日，江城e醫院院長胡東民來到市衛生局，向方局長抱怨，下周現場應聘開始，雖然沒有一名醫生前來辭職，但胡院長通過多種途徑得知，一旦應聘成功，就會提交辭職書，拿走人事檔桉，醫院人事科不放檔桉，也不會影響在江城怡康醫院上班。
“胡院長，江城y醫院的李院長昨天也來找我反映這個情況，我也知道大家很為難，江城看病難看病貴的現象到如今還沒有很好地解決辦法，華人首富投入巨資建設江城怡康醫院，也符合衛生部鼓勵社會資金投資辦醫院的政策，黃市長大力支持，社會反響很好，江城怡康醫院想在五年內成為一家三級甲等醫院，華人首富除了投入巨資滿足硬件需要外，唯一的辦法就是高薪從社會上招聘大批高職稱的醫務人員，這次麵向全國高薪招聘1800名醫務人員，市衛生局也不能出麵阻止，胡院長回去多做骨乾醫生的思想工作，不能鑽到錢眼裡去了。”
方局長也頭疼，一家家市屬醫院就是市衛生局的一個個兒子，市屬大醫院的骨乾醫生都被江城怡康醫院以高待遇搶走了，她的心裡也不好受，要是不出麵說幾句話，在這些大醫院院長心目中的威信就降低了，隊伍以後就不好帶了，但華人首富如今的身份地位不是她一個小小的衛生局長能左右的，弄不好吃不了兜著走。
權衡利弊，方局長不會出麵得罪華人首富，雖然年齡到堂，再進一步已沒有機會，但她還想退休後到人d或政發揮餘熱，身為政副領導的孫健一句話就會讓她失去機會，要是動用關係查查她的廉潔問題，搞不好身敗名裂。
能混到這個位置上的領導，智商和情商都不簡單。
“好的，方局長！”
胡院長這次前來也沒有抱太大的希望，隻是來告訴領導一聲，醫院明年沒有多大的進步，是因為江城怡康醫院用高待遇將醫院的骨乾醫生都搶走了，他也想給骨乾醫生加工資，建房子，但錢從哪裡來？市衛生局又不能多撥錢！
江城y醫院和江城e醫院都屬於副局級單位，院長屬於副局級乾部，李院長和胡院長都是下屆市衛生局局長的人選，兩人都在動用關係，方局長的舉薦也很重要，都不想在這個緊要關頭出了差錯，要是直接得罪孫健，前途也就到頭了。
江城e醫院。
“萬博士，你報名參加江城怡康醫院的招聘沒有？”
“胡院長，我下周四到江城怡康醫院去參加應聘！”
胡院長突然找他談話，萬波一下子就明白了，一臉坦然的來到院長辦公室，去年拿到結婚證後，主管後勤的孫副院長告訴他，等下次分房，給他解決一套二室一廳的住房，在團結戶中分了他一間房子，醫院沒有實現招聘他時解決一套住房的承諾，落下芥蒂，這次看到江城怡康醫院的招聘啟事後，毫不猶豫的和在手術室當護師的妻子柳燕報了名。
“萬博士，我們做思想工作，一個科長主動讓出了他的二室一廳，分給你。”
“多謝胡院長，我和柳燕已經決定參加應聘。”
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