50萬元的巨獎相當於陳院長10年的工資，相當於在場大多數人20年的工資！
如今還沒有設立國家最高科技獎，獲獎者的獎金額為500萬元人民幣，450萬元由獲獎者自主選題，用做科研經費，50萬元屬獲獎者個人所屬。
眾人看到了發財的希望！
“江城怡康醫院不差錢，我希望在未來5年內，全院成立20個市級重點專科、10個省級重點專科和3個國家級重點專科，越多越好！”
啪啪……
“大家已經與江城怡康醫院簽訂了勞動合同，成為江城怡康醫院的重要一員，就要為醫院晉升三甲醫院儘心儘力，大家共同努力，江城怡康醫院爭取早日晉升三甲醫院，我承諾，到時大家的工資翻倍！”
孫健記得前世96年左右隻有600元左右的工資，2000年後就增加到1000多元，不久以後就是2000、3000……5000……10000……
工資越發越多，物價越來越貴！
電腦、房子、車子進入普通人的家庭，出現了旅遊熱！
啪啪……
眾人不約而同的站了起來，掌聲雷動，望著台上意氣風發的孫總，眼睛發熱。
“同誌們，由於光纖技術、儀器設備的微型化、圖像數字化、動脈導管導航係統等新的醫療技術的發展，以及整體醫學模式治療觀的應用，微創手術和導管手術將成為新的醫療技術發展的趨勢，腹腔鏡、胸腔鏡、關節鏡等內窺鏡已經在美國等西方國家醫院得到應用，消融、支架和搭橋手術將成為治療心血管疾病的重要技術手段，江城怡康醫院緊跟世界醫學先進技術的發展趨勢，引進世界最先進的儀器和設備，將采用引進國外人才，派人出國進修的方式，學習最先進的診斷手段和治療技術。”
為江城怡康醫院著想，孫健不得不指示方向，前世這些技術在三甲醫院普遍應用，暫時不會告訴眾人，江城怡康醫院的中期目標和遠期目標。
以孫健的性格和財力，要就不做，要做就做到國內第一，避免被有心人盯上，在三甲醫院的評審中，人為因素影響不小，評審專家組成員來自公立醫院和政府醫療機構，私立醫院處於明顯的劣勢。
眾人靜靜的聽著，咀嚼一些新名詞。
陳遠超、王安邵、張家俊、郭宏君、李勝立和魯學軍等眾人露出敬佩的神色，他們還沒有真正認識台上的孫健。
“大家已經知道，考慮到人才可貴，我臨時增加招聘750名醫務人員，醫院需要增加450套房子，大家已經看見了，順圓地產集團已經開工建設，明年1月底就會完工，大家不擔心住房問題，會後到各科室主任助理的手裡領取工資存折，裡麵有11月份的工資，以後每月25日，工資自動打入工資存折上，大家回去後，同原單位好聚好散，在家多陪陪父母，按照原來的規劃，大家12月15日開始搬家，12月23日正式上班，大家這段時間思考一下，自己要寫的論文題目、申報的課題、申報的重點專科。”
“江城怡康醫院不拘一格降人才，對有貢獻者重獎，有意向申報國家級重點專科、省級重點專科、市級重點專科、國家級科技進步成果獎、省科技進步成果獎、部委、省科技進步(成果)獎、國家級課題、省級課題、市級課題、以江城怡康醫院發表核心論文的同誌將會優先分到房子。”
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