陳遠超、王安邵和陸海燕將拿雙倍的工資，年薪分彆就是元、元和元，月薪分彆是元、元和9000元。
孫健前世這個時候，在衛校擔任高級講師（副高）兼科級乾部，工資和獎金加起來不到1200元，沒有繳納三險一金。
「欣欣，爸和陳院長已經在9月份的工資報表上簽字，你和燦燦扣除三險一金後，實發工資都是2480元，是不是比8月份的工資翻了一倍？」
前段時間，孫健代表鯤鵬助學扶貧基金會分彆
向春蕾計劃、老促會和母親水窖工程捐款7億元，通過各種媒體報道和宣傳，已經家喻戶曉。
陳遠超和王安邵知道孫健不差錢，一諾千金，他倆將工作重心放在提高醫院的診療水平上。
「爸，是的。」
王欣笑了起來。
「欣欣和燦燦要抓緊時間寫論文，爭取早日把副主任醫師職稱拿下來，像你們姐一樣，扣除三險一金後，每個月的工資就能達到3000元。」
江城怡康醫院的業務歸江城衛生局管轄，醫務人員職稱的晉升也要符合江城衛生局人事處職稱辦的評審標準，王燦和王欣拿到了副主任醫師資格，醫院才能聘任。
王安邵和李奚英希望孩子們生活愉快，家庭幸福，但工資的等級是根據職稱和工作成績決定的，同事們的職稱和工資不斷提高，自己原地踏步，無形的精神壓力就應運而生。
王燦雖然是醫學碩士畢業（職後），比本科畢業的王欣早三年上班，早三年晉升主治醫師，但到了江城怡康醫院，工齡重新開始計算，聘任的職稱一樣，如今拿同樣的工資標準，隻是獎金有些差彆。
王燦進院後寫了一篇核心論文，再寫一篇核心論文就能報名參加副主任醫師職稱的評審；王欣把時間都花在生小孩和照顧小孩身上，如今還沒有一篇核心論文問世，王安邵和李奚英有些擔心。
本科畢業的王欣在博士成群、人才濟濟的江城怡康醫院的年輕醫生中，是最低的27人之一，都是有關係的。
孫健親自任命王薇擔任江城怡康醫院醫學信息辦副主任，醫院按照副教授職稱聘任，享受副高待遇，住在金明分的三室一廳的電梯房，工資又高，工作又清閒，丈夫和女兒的生活和學習也能照顧，還能經常過來看看爺爺和奶奶，幫母親買菜做飯，一家人其樂融融；在江城怡康醫院，身份特殊的王薇沒有任何壓力，還受人尊重，但大姑娘非常好強，接連寫了三篇醫學信息方麵的核心論文，還承擔了一項省級課題，一旦課題結題，申報正高職稱隻是時間問題。
心內科副主任金明今年秋季準備申報主任醫師職稱；副主任醫師潘勇如今擔任普外副主任，一心撲在工作上，晉升主任醫師隻是時間問題。
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