一聽陳連勳的建議，彭剛連忙拒絕。
這時候怎麼能停下，他看過師裡的訓練計劃，士兵一個月打15發彈，其他兵種打5—10發。這多嗎？一點也不多。隻能算還不錯而已。接下來，他還要想辦法加大其訓練強度才行。
“彈藥的消耗不用管，我采購了一批武器彈藥足夠滿足軍中的訓練消耗。另外軍中有多少人跟不上訓練的，你有統計嗎？”
“統計了的，大概有五六百人。他們要麼身體有暗疾，要麼就是年齡太大。”
“師裡是怎麼考慮這些人的？”
“他們肯定不能在一線部隊待了，師裡的考慮是給他們兩個出路，願意回家的我們發放一筆錢，不願意回家的我們給他們調到後勤部隊去。當然在軍餉方麵，也會進行一定程度上的降低。”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！“陳叔，願意回家的士兵，其發放的標準是什麼？”
“我們初步的打算，是以服役的年份來算。初步的設想是服役一年發放兩個月軍餉的退伍補償。”
彭剛稍微一計算就有了大概了解，這個發放標準已經很不錯了。不過估計願意退伍的應該很少，要不然他們早就回去了。
比起退伍的補償，彭剛更關心調往後勤部隊的辦法。
“陳叔，那麼調往後勤部隊，是準備的什麼方案呢？”
“初步設想是，根據這些兵的特長做決定，會做飯就去當夥夫、做事精細就調去守倉庫、如果什麼都不會，那就去輜重部隊。如果以上都不行，就進行勸退。”
陳連勳給出的辦法，在目前川軍中已經是非常有人情味了。
“這個方案不錯，但是有幾個注意點，首先是降薪資的問題，一定要和他們講好，讓所有人知道。而且調到後勤部隊的薪資一定要考慮到一線士兵的差異，不能太高，這會打擊了一線士兵的積極性。也不能太低，這會影響到士兵們的感受。另外那些勸離的士兵，我們也要給其出路，我家土地很多，我打算拿出大部分辦榮軍農場，可以安置那些退下來的弟兄們。”
“師長高義。我想這消息一出，絕對引得士兵們拍手叫好。”
“哪裡，這都是弟兄們應該得到的。”
辦榮軍農場這事，彭剛早在出發前就考慮過了。這事對軍隊凝聚人心非常有用，所以一回來他就向陳叔提了出來。
“對了師長，還有個事。”
“還有什麼事？”
“重慶方麵發來信息，說新一期的軍官培訓班要在海會寺9月開始培訓，讓我們師抽調校級以上軍官入學。”
這個軍官培訓班或許有人不熟悉，但是說另一個名字絕對就知道了，峨眉山軍官訓練團。
去年8月，老蔣在四川峨眉開辦峨眉軍官訓練團，自任團長，以劉湘、劉文輝、鄧錫侯、楊森等為副團長，陳誠為教育長，分二期，每期三周。
彭剛當然也知道這個培訓團，三周時間能培訓什麼，不過是老蔣拉攏分化川軍軍官手段而已。
不過這個軍官培訓團，也有可以利用的地方。
“這次培訓時間是多長？”
“六周。”
時間拉長了，看來老蔣對川軍的拉攏、分化手段在加重。
培訓時間是六周，再加上這一來一去路上的時間，兩個月也差不多了。
此時彭剛笑了。“這個培訓團開的好，正好將一批有所欠缺的軍官調去培訓。”
“成武，你是想調……”
聞炫音而知雅義，陳連勳知道彭剛想說什麼。將其調離崗位，然後派人接任。等其回來早沒位置了，然後調到閒職慢慢熬。很明顯，這正適合萬文喜等人。
“我這就準備名單，然後報上去。”
“陳叔彆急，我先下部隊走走看。”
彭剛打算下部隊去看看，有沒有人棄暗投明的。
清洗勢在必行，他沒有太多時間去一一收服那些刺頭，他需要將精力放在更有用的地方。離抗戰爆發還有一年，一切都需要抓緊才行。
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