“說起到明泉科技來，我倒是想要去他們的實驗室參觀一下，我真的有些好奇，他們一個搞無線電研究的，怎麼能夠誤打誤撞的搞出一個這麼好的材料來的？”
······
麵對黃老的疑惑，張旭也表示有些詫異，此時他正在明泉集團總部召開高管會議，公司的一眾高管都參與其中。
“會議的第一個議題就是明泉電子科技有限公司那邊誰去擔任總經理的職位？”
秘書安心是今天會議的主持人，這些議題都是張旭和劉軍兩個人商量的，隻是他們拿不定主意，所以要把這些問題拿到會議上來討論。
而麵對第一個議題，眾高管們就陷入了沉思，現在明泉集團發展迅速，以前的那些公司總經理大多是從秘書處、張旭的助理、還有劉軍的助理中提拔，沒有人能有能力擔任的，才會找獵頭解決。
現在明泉電子科技有限公司的問題很是棘手，雖然合同和股份上規定他們明泉集團是公司的主要負責人，總經理也是由他們派遣，但實際上，從要優先滿足滿足國企和軍隊條例上來看，由國家指派的副總經理才是實際的掌控人。
所以對於這個位置，並沒有多少人覺得有趣。
“要不我去吧？”
沉默了一會兒，秘書處的負責人曹剛見沒有人舉手，他歎了一口氣，主動請纓說道。
“曹剛？我覺得不太行。”
劉軍看到曹剛主動請纓，他皺了皺眉頭，雖然曹剛有些缺點，但同樣，他的優點也格外突出，現在劉軍的想法是給曹剛找個合拍的副手，既能滿足曹剛缺點的同時，還能加強秘書處的相關作用，所以將曹剛調走，劉軍第一個不同意。
“我持讚同意見，曹剛的工作能力大家有目共睹，如果能夠讓他去明泉電科磨煉一下，說不準能夠彌補他原來的缺點，能上一層樓也是極好的。”
作為公司的副總裁，在對外的項目上，王娟一向是沒有什麼存在感，但她的工作內容卻極為重要，畢竟是負責集團所有的內勤項目，考核、審批什麼的，她在集團內部有著滅絕師太的稱謂。
明泉集團自從張旭慢慢放權之後，集團的製度也越來越完善了，現在整個集團都是屬於能者上的狀態，隻要你做的足夠好，那麼獎金、待遇都會給的足足的，但是如果你跟不上步伐，或者拖後腿，那對不起，你的崗位就隻為讓給那些有衝勁的年輕人，甚至有些人會被辭退。
麵對集團這種的激勵手段，不少年輕人表示讚同，畢竟我做多少事情，公司給我多少錢，這樣我做起來也有動力，所以公司大多數人都是支持這種激勵手段的。
而王娟就是最後的審核人員，員工的升遷，獎金的發放等等都要經過她的審批。
而她對於曹剛的印象也不錯，畢竟她是和曹剛接觸最頻繁的人，如果去明泉電科，通過磨煉能夠彌補曹剛的缺點，她是覺得很欣慰的。
而曹剛也是基於這種心理才站出來的，至於為什麼要等一等，他的資曆畢竟不夠，他也害怕有人出來競爭，自己先跳出來，反而不好。
“我讚同曹剛去！”
劉森也表態，表示讚同。
張旭在看向公關部薑述，還有其他公司的總經理，他們紛紛棄權，他們自己的一畝三分地還沒有折騰完，何必去插手明泉電科那邊的事情呢。
“行，既然二對一，那曹剛你去擔任明泉電科的總經理吧，那邊情況比較複雜，你從秘書處帶一到兩個人過去，幫你展開工作。”
見票型這麼簡單，張旭也就不再多說什麼，決定讓曹剛前去。
“好的！老板，那我的這個崗位還需要有人來接手。”
曹剛見自己的申請被通過，他也很開心，然後立馬提出自己的現在的崗位需要交接。
“秘書處裡麵現在一共五個人是吧，你帶走兩個，還剩三個，不僅需要補全，還要提拔一名新的負責人。”
劉軍皺了皺眉頭，這就是讓曹剛去之後留下的問題，秘書處的人手本來就不夠，畢竟現在集團下屬這麼多公司，很多事情需要協調，秘書處的人經常需要跑過來跑過去的，好不容易讓他們熟悉流程了，在調走一些，新來的人又需要重新培養，很影響運轉速度。
“最近這段時間，我要去明泉生物那邊待幾天，讓安心他們暫且擔任吧，回頭安排人事，去招收相應的人，而且秘書處的人手應該增加一點了，既然要招人，那就一次性擴充到十個吧。”
因為之前葉承傳的那句話，現在的張旭就想著借著自己係統的幫助，儘快的研製出新冠的特效藥來，所以未來很長一段時間，自己都要待在實驗室，助理用不上，不如借調給秘書處。
“好的。”
人事部負責人馮瀟立馬答應了下來。
劉軍看到張旭這麼安排，也點了點頭，安心他們本來就是在秘書處待過一段時間的，對於秘書處的工作比較熟悉，他們補充過來，秘書處這邊並不會耽誤什麼。
“那麼接下來是和明泉科技有關的議題，三廠已經開始建設了，現在總麵積是24平方公裡·····”
安心一遍介紹著，一旁的投影儀上也出現了相關的信息介紹，這個三廠是未來為了生產大型無線供電器投資的，總投資十個億，其中包括倉庫、生產車間、組裝車間等一係列設施。
而且他們工廠不遠處就是魯省規劃的重汽百萬整車整機綠色智造產業城項目，那邊也會生產汽車，可以形成產業集群，對於某些車企來說，減少了運輸費用。
等以後明泉電科投入生產之後，相應的材料運送至三廠，就可以進行生產、儲存、發配全國等所有工作，對於三廠他們也是相當重視的。
而三廠的負責人也一直懸而未決。
“我覺得可以將一廠的負責人吳莎莎和二廠的負責人閆航兩個人調過去，他們兩個人經過這段時間的磨練，已經有了不少的相關經驗，讓他們過去應該是可以的，至於他們空出來的位置，讓原來的副手接任，應該沒有問題。”
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