“恐嚇？”
華夏代表聞言哈哈的大笑起來，然後搖搖頭，都沒有搭理米國代表，轉身就離開了。
熊大國的代表和一眾小弟們，連忙起身跟了上去。
而麵對華夏如此態度，米國代表感覺自己整個人有點不好了，顫抖著離開會議大廳後，連忙掏出手機，聯係自己的職業經理人，股票在不賣就來不及了！
還有！華夏這麼一番動作，說大不大，說小不小。
自己要不要考慮買一點軍工股？
萬一····政府也要開始和華夏進行競爭呢？
那豈不是要賺麻了？
而在聯合國發生這麼大的事情的時候，明泉集團的張旭剛剛和一眾公司領導們碰頭。
今天已經是一月二十二日了。
距離過年已經不剩幾天了，除去還有任務需要留在工作崗位上的那些科研人員和生產人員之外，剩下的人都要開始盤算放假的事情了。
這不，張旭讓人張羅了一個年會，馬上就要開始了。
畢竟現在集團加上下屬公司，工作人員全部加起來已經超過了三萬人。
要組織這麼多人舉行一場年會，簡直是天方夜譚。
所以這次的年會是一切從簡，以公司為單位，以公司駐地和工廠駐地為點，吸納附近的所有員工參與，並且大屏幕上直播總部這邊的年會抽獎。
如此來避開這麼多人同時聚集帶來的問題。
這個想法也在後稷工作係統中進行了投票，總計兩萬三千人參與了投票，其中百分之89的人是同意這樣舉行年會的。
畢竟他們也不是每個人都有車，想跑這麼遠去參加一個年會的。
如果能夠就近參與年會抽獎，那肯定是最好的。
而且這次年會張旭給的標準也很高，是按照一人三百塊的標準給安排的，僅僅這一場年會的費用支出，就來到了驚人的六百萬人民幣。
張旭和公司領導高層還沒有聊完呢，總部這邊的年會就已經開始了，張旭等領導們紛紛入座。
總部的年會是在一家展廳裡麵開展的，總部加下屬科研機構的工作人員，共計一千人參加了這次的總部年會，算是勉強坐下。
等所有人都落座之後，劉軍上台進行開場致辭。
“尊敬的董事長！各位同事們上午好，在這裡我先給大家拜個早年，祝大家新年快樂！”
“我們集團在過去的一年時間中成長迅速，從原本的新星變成了行業內說的上話的巨頭，從小到大，以一種驚人的速度發展成為一家員工總數高達三萬人的巨頭公司。”
“這其中離不開各位領導和同事們的辛苦工作和奉獻，更離不開我們寶貝的科研人員夜以繼日的研究，讓我們的產品在市場上一直保持領先定位。”
“讓我們把熱烈的掌聲獻給上述的所有人員，也獻給自己！”