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第183章 廠領導班子會議(2 / 2)

幾個會議室的服務生都很有眼力勁,廠領導層進來都特意跟李修禹打招呼,可見地位。

“好,今天把大家聚到一起來,一是總結下我廠今年的工作,二是討論下明年的發展。”徐廠長頓了下。

然後長篇大論軋鋼廠的貢獻,連三產都特意提了幾句表揚。

再之後就是明年的生產問題,各部門彙報完工作後,一片其樂融融。

“這裡特意要表揚下我們保衛處工作,以及被GA部授予先進工作者稱號的李修禹同誌。說到這兒得提一件事,上個月我廠損失了一名八級技術工人,唉,G家培養一名高級技術工不容易,不過他已經受了處罰,我想咱們廠是不是能網開一麵,工作還是給他保留一下。”

李修禹嗤笑一聲,這貨難怪大領導都不找他談工作了,還在這蹦達,開刀都找不準方位。

李懷德也有些傻眼,這和之前商量的不一樣啊,但還是補救道:“廠長說的有道理,咱們不能一杆子打死一個人,犯了錯誤就要給改正的機會,我看對他進行降級處理,再為我們廠的生產做做貢獻嘛。”

能坐到廠領導位置的都不是笨人,人事處根本就不接這茬。

李修禹也老神在在看他倆表演。

“修禹同誌,說說你的看法嘛。”

李修禹慢條斯理的喝了口茶,但語出驚人道:“徐榮濤同誌,你多久沒有和Z織彙報工作了?這種思想很危險,你是要包庇一個犯罪份子,而且是和敵T有牽連的犯罪份子?”

“這周保衛處就要和D支部及人事處對全廠進行一次政Z審查,我們要對組織負責。難道就不怕再出一個易中海?這事兒我跟穀副書記是彙報過的。”

“張主任,我想問一下,一個沒有積極加入組織,並且還隻工人身份的人,什麼時侯辦的提乾手續,Z織考察過沒有?人事處還有沒有紀律?組Z提拔任用乾部的基本程序都跳過了?”李修禹指的是三產,李懷德提拔的一個主任。

張濤趕緊回道:“李處長,這是李副廠長一手辦理的,人事處隻是按待遇給的補貼。”

張主任意思是隻給了相關的待遇,沒有具體行政級彆,就跟後麵劇裡傻柱的食堂副主任一樣,隻是職務。

“哦?為什麼會在檔案上記錄行政級彆?誰經的手?穀書記,我看這是嚴重的瀆職違紀行為,請組織嚴厲審查,保衛處這邊會配合抓捕相關人員。”穀書記拍了下桌子道:“不像話,我們要遵循D的用人和提拔原則,修禹同誌剛才說的問題我最近也在調查,這名同誌作風很有問題,不可能符合我D對乾部的提拔標準。”

徐李二人額頭見汗。

李懷德起身道歉道:“三產人事一直是我管理的,至於提拔這名主任,我彙報給了徐廠長,是徐廠長簽的字,也沒在會上討論過,對於這點我檢討。”

他果斷認慫。

“徐廠長,我希望你能反省自己,找時間向組織彙報此事。”

會開到這裡,徐廠長也知道下麵的議題開展不下去了,因此拿著茶缸臉色鐵青的就走了。

“我在這裡聲明一下,每個涉案人在我們經手時,麵對的不僅僅是案件,而是涉案人的人生,保衛處及GA人員對每一個案件的辦理都是慎重的,都是有據可查的。但是犯了錯誤,甚至是嚴重錯誤的,早有規定,永不錄用。”

穀書記等李修禹說完後對李懷德說道:“懷德同誌,這位違規提拔的主任,現在停職吧,交由保衛處審問,人事處配合。結果D委會通報全廠。”

李懷德心裡把徐廠長罵了三百遍,難怪對方低聲下氣的跟自己合作。

“我向Z織保證沒有參與違規提拔的事情,另外,我用人不當,請求Z織處罰。”果斷認錯,輕描淡寫把自己摘出來。

穀書記不置可否,點點頭算是放過他了。

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