140、三年_從黑紅女星到醫學神話_思兔閱讀 

140、三年(1 / 2)

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起來,這項目其實已經推遲了很久。

早在當年去鬼窩子碰到梅姐的時候,她就打算開展這項目。

並非是同情梅姐,隻是剛好這項目也屬是脊髓經一類的。

當然了,這跟一般的脊髓再生不同,這屬是基因病。

相對來,基因病要比脊髓再生更難。

脊髓再生的難點在經細胞是不可再生細胞,脊髓再生偏偏要逆勢而,要用乾細胞再定向分出經細胞,這是非常困難的。

但退一步來,基因沒有問題的話,至少乾細胞也是沒有問題的,分無非是方向的問題。

而基因病的話,基因就是有問題的,那麼有問題的基因表達出來的東西,自然也是有問題的。

要改變彆的難,想要改變基因的表達,更難。

再加上當時沈畫手頭還有很多其他的項目,能夠真正使用喻派金針治病的隻有她一人,同時有很多項目在進,且最重要的就是挑選能夠感受到脈氣,有希望入門的人。

她是真的特彆忙,就把脊髓性肌萎縮症這大麻煩延後了。

現在醫院走上正軌,喻派金針入門的醫者越來越多,再加上治療手冊的完善,她把喻派金針入門分為入門,到十級,把顧深定為8級,那麼在入門之後,按照不同等級來,都能夠分彆跟進不同等級的病例。

這大大提高了醫院的效率。

現在醫院已經在規劃,下一季度,一類醫保號的號源會再增加5。

在醫院醫療力量供應充足的情況下,各種研究課題也隨之開展。

任何人,隻要有想法都可以提交一份完善的報告。

如果這份報告足夠翔實,經得起推敲,那麼就會開展進層層的審核和討論,如果最終能夠通過,那麼恭喜你,成功拿下一課題。

你可以組建自的課題小組,會有場、實驗室,以及充裕的資金

炎黃現代醫院有著完善的工資福利體係,待遇要遠高其他醫院。

這還有相當突出的晉升空間,每人都有機會。

無論是醫生還是護士,都有機會。

彆的不,單單是從待遇這一點上,就足以讓醫護人員滿意。

工作量較大,但比不上重點三甲醫院的工作量。

然而福利待遇卻要比他們高得多。

醫護人員都非常滿意。

然而最讓大家滿意的還不僅僅是待遇,而是醫患關係。

從醫生的角度來,大家工作很順暢,沒有公立醫院的某些官僚作風,不用三兩頭開這種會那種會,不用應付治療之外的其他事物,當然最重要的還是工資福利實在是讓大家都非常滿意,那麼醫護人員的情自然也是舒暢的。

情舒暢了,對待病人的態度自然就更有耐。

工作量是有些大,但不會像在大的公立醫院那樣,忙累到不,連口合適的飯都沒得吃。

在炎黃現代醫院,餐廳隨時都有供應,餐飲規格非常高,且是免費的

用餐、飲料、水果等等,全部都是免費取用的。

甚至如果加班的話,還可以打包帶走一些。

種種條件的滿足,讓大家的情都非常順暢,跟病人溝通更加耐了之後,也就更不容易出現醫患糾紛。

而從患者的角度來,能夠掛得上一類號的,哪一不是欣喜若狂。

尤其是跟幾千萬的二類號比一下,就知道自掛到的一類號價值幾何了

在這種情況下,病人的理上,就會對這次的治療服務產生一種格外珍惜的感覺。

因為一旦你這次看不成病,號作廢了,哪怕是醫院不會把你列入黑名單,你下次也很難很難再掛到號,誰會不珍惜呢

且炎黃現代醫院的規章條例中,確有黑名單製度,如果被定性為惡意醫鬨的話,病人是要上醫院的黑名單的。

哪怕是私立醫院,也不敢著自的醫院有黑名單製度。

但是炎黃現代醫院就是確提出了黑名單製度。

反正醫院也沒有急診,不存在某位上了黑名單的患者突急病送來急診,卻沒人接收這種情況。

當然了,被醫院列為黑名單,也是要經過詳細調查的,不會隨隨任意妄為列黑名單。

但不管怎樣,患者對炎黃現代醫院然就有珍惜的想法,那在醫院治療期間,態度當然也會比較好,會更有耐。

醫生那邊也有耐,患者這邊也有耐,雙方溝通都有耐的話,那基上是很難有醫患糾紛的。

這些年來,太多傷醫事件,讓很多人覺得醫生是弱勢群體,其實正常來,患者才是弱勢群體,絕大多數患者在醫生麵前,都是特彆小翼翼,甚至帶著討好的。

但就是有極少數的患者,胡攪蠻纏不講理,惡意醫鬨,甚至做出傷醫的事件。

因為全國患者實在是太多了,所以在這麼龐大群體中的極少數,實際上就已經非常非常多,相對醫生的人數來,這部分的患者也太多太多了。

比如一億患者,哪怕隻有千分之一的人胡攪蠻纏,這數字將有多大



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