王偉江回到車上，李健發動了車子，繼續向前行駛。王偉江透過車窗，看著外麵的景色，心中湧起一股感慨“如果大學畢業生多一些像這對年輕人這樣選擇自主創業就好了，不僅能促使家鄉經濟加快發展，還能減輕社會就業壓力。”他的聲音中透露出一絲欣慰和希望。
王偉江知道，如今的大學生麵臨著激烈的就業競爭，很多人都在尋找穩定的工作機會。然而，這對年輕夫妻卻勇敢地選擇了一條不同的道路——自主創業。他們放棄了傳統的職業選擇，投身於農村養殖業，用自己的智慧和努力創造出屬於自己的事業。這種精神讓人感到欽佩和鼓舞。
王偉江深知，一個地區的發展離不開人才的支持。而這些年輕人正是家鄉未來的希望所在。他們有著創新的思維、敢為人先的勇氣和不怕吃苦的精神，如果能夠引導他們回鄉創業，必將為家鄉帶來新的活力和機遇。同時，也能減輕城市的就業壓力，讓更多的人實現自身價值。
王偉江決定回去後要加大對返鄉創業的宣傳力度，鼓勵更多的大學畢業生關注家鄉的發展，積極參與到鄉村振興中來。他相信，隻要有更多像這對年輕夫妻一樣的有誌之士投身其中，家鄉的明天一定會更加美好。
汽車繼續向前行駛，王偉江的思緒也隨著車輪不斷轉動。他期待著看到更多的年輕人在這片土地上揮灑青春，書寫屬於自己的輝煌篇章。
“王市長，您的希望是有利於振興鄉村經濟發展和減緩就業壓力的，可是自主創業說起來很簡單，但實際上運作起來卻非常困難。首先需要選擇合適的項目，這可不是一件容易的事情。然後還要籌集足夠的啟動資金，這對於許多人來說都是一個巨大的挑戰。此外，還需要具備專業技術知識，否則很難成功。如果家庭經濟條件較好，可以得到一些支持；但如果家庭困難，就隻能依靠自己去克服所有的困難了。對於剛剛走出校門的大學生來說，這些問題都會讓他們望而生畏，不敢輕易嘗試。”洪家衛誠懇地說。
“還有非常重要的一點你沒有提到的，那便是人們觀念的轉變，特彆是父母觀念的轉變。就拿這對從事水產養殖的年輕人來說吧，當初他們考上大學時，曾讓父母感到無比自豪和充滿美好的期待。因為他們覺得自己的孩子終於跳出了“農門”，將來不用像自己那樣一年到頭都要麵對黃土背朝天地勞作，可以過上體麵而風光的生活。然而，當孩子們大學畢業回到家鄉山溪中從事水產養殖時，這徹底打破了父母們原有的期望。他們原本指望孩子能成為人中龍鳳，卻沒想到最後還是回到山溝裡養魚。他們不禁會問既然想要搞水產養殖，為什麼還要花費那麼多錢去讀大學呢？難道讀完四年大學隻是為了回來山溝裡養魚嗎？這樣的結果，不僅讓他們感到失望，甚至覺得顏麵儘失。”
”還是王市長看事情看得全麵……″
這時水泥路來個九十度急轉彎，李健一把方向車子穩妥地拐了過去，可王偉江又突然對他說:”靠邊停車。″
李健急忙踩了兩腳點刹，車子穩穩地停在路邊，可由於慣力的作用，車子已向前滑行了幾十米。他打開車門下車後朝那個急拐彎走去，洪家衛自然也下車跟在他後麵。原來這個急拐彎處是因為一條幾十米寬的山溪不得不改道向左延伸，而拐彎處還有木船在擺渡，顯然對岸還住著人家，由於被山溪隔斷他們不得不靠木船擺渡出行。
此時正從對岸劃過來一條木船，上麵坐著幾個村民和一輛三輪車，王偉江站在溪邊望著他們緩緩而來，心裡有一種難以言表的滋味，這都什麼時代了，村民出行還要靠這種最古老的方式——擺渡，他在內心默默問自己應該嗎？當地政府一屆又一屆，這些年來都在乾什麼，難道都視而不見，心安理得嘛……
這時船已靠岸，一個村民把三輪車開上岸後，其他幾個村民都上了三輪車便離去，船上隻剩下劃船人，隻見他臉上布滿深深的皺紋，仿佛刀刻一般，道道皺紋裡都像藏著歲月的艱辛和人生的艱苦，花白濃密的頭發又顯示出他那剛毅不屈的性格。隻見他靠著船板蹲下，從口袋裡竟掏出十分罕見旱煙袋，他熟練把煙葉裝進煙嘴裡，然後點著火便吸了起來。這時他才開口道，”你也過去嗎？等會吧。″
他以為王偉江也要過河，”老人家，我不過去，你今年高壽呀？″
”六十啦，過幾年若再不建橋，我乾不動了連個擺渡人都沒有了，可幾個村子人出行怎麼辦？″老人無不憂慮地說，他顯然是把幾個村子人出行事放在心上。
”老人家，對岸住有多少人呀？″
”3個村，總共有4千多人。″
”你這歸哪個鄉管，這地方叫什麼呀？″王偉江又問。
”這是東店鄉，這兒叫風鈴渡，提起風鈴渡方圓二三十裡老少都知道。″
”是嘛，看來風鈴渡還蠻有名氣的，這是為什麼？″
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”哎，這個名氣是個孝女拿命換來的，太淒慘了。″
老人望著川流不息的溪水喃喃自語道，他那雙深邃的目光緊盯著水麵，仿佛看到那個叫風鈴的少女在清澈的溪水中向他微笑。”那是二十多年前夏季，瓢潑大雨已經下了一夜，這個山溪中洪水已猛漲了一米多深，水大而且水流還激，風鈴母親有哮喘病，那天晚上也不知怎麼搞的，病情突然加重，喘氣都十分困難，風鈴就和她母親相依為命，她怕母親有個三長二短，萬一失去母親她就成孤兒了，再加之她十分孝順，她不忍心看母親那痛苦狀，她就決定去鎮上買藥回來給母親吃，她來到溪邊不顧山洪猛長，就自個劃船過河，可想而知，一個女孩又沒有劃船經驗，怎能在凶猛的山洪中把船撐到對岸，最後連人帶船都被無情的山洪衝走了。巧的是那天我在為逝去的舅舅守靈，否則，我若在怎麼也不會讓她過河去。後來村民得知風鈴被洪水衝走了，都自發地往下遊尋找，都希望她還能活著，結果在下遊3公裡一個河叉處發現了她，可悲的是她已經離開人世了。所有尋找她的村民都流下了悲傷的淚。″
”後來，村裡輩份最長的鄭老頭說，這個小渡口從來就沒有名字，以後就叫風鈴渡吧，一來是懷念風鈴，二來是希望大家以後不要忘了風鈴悲慘經曆，若遇山洪千萬不可渡河，起到警示作用。所以，後來風鈴渡就叫開了，風鈴丫頭的墓地就在對岸渡口不遠處，人雖沒了，但她在那邊天天還能看見渡口。"老人眼裡噙著淚花。
王偉江眼睛也濕潤了，他望著眼前川流不息的溪水，那句千年古訓又在他耳邊響起，當官不為民作主，不如回家賣紅薯。”老人家，這些年來怎麼就沒在這建座橋呢？″
”建橋？說心裡話，從我懂事起就想這能建座橋就好了，可快六十年過去了這也沒把橋建起來。為了把橋建起來，我們3個村選出十二名代表去鄉裡找，鄉領導說我們也想給你們建橋，可那座幾十米的大橋不是十萬二十萬就能建起來的，你就把我們賣了也不夠建橋的，鄉裡不行就去縣裡找，可我們去縣裡找鄉裡領導還不樂意，縣裡也以沒有經費為由不能實現我們建橋願望，我們又準備去市裡找，這下不僅是鄉裡不樂意，縣裡也不樂意，說我們這是越級。你給評評天下有這樣道理嘛，你們要能把橋建上我們吃飽撐的到處跑，找到你解決不了，我們往上找又不願意，那我們就乾等唄，這一等就等了幾十年。現在的領導跟以前的領導不一樣了，以前的領導是想給你建橋，可真是拿不出錢來給我們建，現在的領導想不想給我們建橋隻有他們自己心裡知到，隻要他們出心，我就不相信弄不到建橋錢。他們現在說的永遠比做的好，做的不好就想方設法用說的好去補上。″老人的話猶如一塊巨石從空中砸入水中，掀起滔天巨浪，衝擊波已經衝擊到王偉江靈魂深處。
“說的永遠比做的好”這句話雖然看似簡單，但卻十分貼切地描繪出了一些乾部的工作態度和行為方式。他們往往口頭上說得頭頭是道，許下許多承諾，但在實際行動中卻缺乏執行力，無法將言語轉化為切實的成果。這種現象不僅影響了政府部門的工作效率和公信力，也讓民眾對政府的信任度大打折扣。因此，我們需要倡導一種務實的工作作風，讓乾部們真正做到言行一致，以實際行動來贏得人民群眾的信任和支持。作為人民的公仆，我們不應該說的永遠比做的好，恰恰相反，我們做的要永遠比說的好。
這時，洪家衛手機響了起來，他打開一看，是武庭縣縣長丁東方打來的，”丁縣長你好。?″
”洪秘書你好，我想見王市長，不知他有沒有時間。″
”丁縣長，你等下我請示王市長後再給你答複。"洪家衛並沒有把電話掛掉，”王市長，丁縣長想見您，問您有沒有時間。"
”你叫他來吧，我就在這等他。″王偉江道。
”你是市長？你是下來暗訪的，就憑這一點我就敢肯定你和以往的領導不一樣，他們下來不僅要人迎要人陪，還會有人扛著攝像機跟著錄，那前擁後呼可氣派了。″
”老人家，人與人工作方式方法不一定相同，我也不是什麼暗訪，就是想下來走走，想看看真實情況，如果像前擁後呼那樣，今天我肯定不會知道這兒有個風鈴渡，到現在還靠著小木船擺渡出行。″
這時洪家衛對丁東方說，”丁縣長，你過來吧，我們現在在風鈴渡。"
”什麼！王市長現在在風鈴渡？天呐！他怎麼是這樣一個人。″丁東方忙掛掉電話對秘書說，”備車，去風鈴渡。″
“王市長，你也不要謙虛，暗訪自古以來就是存在的啊。而且喜歡暗訪的官員大多都是真正關心民眾疾苦、想了解實際情況的人，他們不願意隻聽表麵的彙報和數據，而是親自去基層查看真實狀況，這樣才能更好地解決問題，所以說，王市長，你這是一種值得稱讚的行為，你是位關心民眾疾苦的好市長，如果所有的官員都像你這樣就好了，我們老百姓的日子會好過，這座橋也不會至今沒有建。王市長，你給我句實話，這座橋有希望建成嘛。”老人誠懇地問。
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”老人家，我不能給你許願，但你放心，作為市長，我的心情和你們一樣，盼望早點把這座橋建起來，希望村民都能開著車子出行自由，再也不用這條小木船擺渡過河了。″
”有你這句話就夠了，我不會看錯人，我相信我們離建橋的日子不會太遠了。″老人自信地說。
曾經有位將軍說過“和平是對軍人的最高褒獎。”這句話深刻地揭示了戰爭與和平之間的關係。戰爭隻是實現和平的一種手段，而和平才是最終的目標。當軍人們用他們的勇氣和智慧守護國家，保衛人民時，他們所追求的就是那一份來之不易的和平。
同樣，對於政府官員來說，百姓的信任也是對他們的最高褒獎。政府官員作為人民的公仆，肩負著為人民服務、維護社會穩定、推動經濟發展等重要責任。隻有贏得了百姓的信任，才能更好地履行這些職責，為人民創造更多的福祉。
當政府官員真心實意地為百姓辦事，解決他們生活中的實際問題時；當他們廉潔奉公，不濫用職權，不為私利所驅使時；當他們積極傾聽百姓的聲音，尊重他們的意見和建議時，百姓們會給予他們最真摯的信任。這種信任不僅是對政府官員工作的認可，更是一種激勵和鞭策，促使他們不斷努力，提高自己的執政能力和水平。
然而，要贏得百姓的信任並非易事。它需要政府官員始終保持清正廉潔的作風，堅守職業道德底線；需要他們具備高度的責任感和使命感，勇於擔當，敢於負責；還需要他們深入基層，了解百姓的需求和訴求，切實為他們排憂解難。隻有這樣，政府官員才能真正成為百姓心中的好官，贏得他們的信任和支持。
總之，無論是軍人還是政府官員，都應該以和平或百姓的信任為最高褒獎，為之不懈奮鬥。這不僅是個人價值的體現，更是對國家和人民的忠誠奉獻。
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