”王市長，恕我直言，你們市政府那位”大管家″就是靠跑來的，其實他一路走來靠的既不是政績，也不是能力，就是靠跑和要。他把全部心思都花在怎麼討楊書記和孔書記歡心上了，當初孔書記在常委會上提名他擔任工商聯主席時，大家都沒有在意，因為工商聯主席雖然是正處，但必定是個閒職，他想讓其乾就讓他乾吧，為了這麼個閒職誰也不願意和楊尚兵和孔祥雲在常委會上公開叫板，所以大家當時都舉手同意了。可誰知一年後，在常委會上，楊尚兵突然提名孟凡貴出任市政府秘書長，這令大家都十分驚訝，這麼一個重要位置讓孟凡貴這樣人來乾真是個天大的笑話，你的前任當場就提出異議，表示反對，當時我和其他幾名常委也都提出了異議，他無論從哪方麵講都實在是德不配位。但是常委會有常委會的規矩，你有權提出異議或者表示反對，一旦常委會通過任何人都必須無條件服從，當時是以6比5微弱優勢通過的。″
”後來孟凡貴在一次喝高時才說出了他為什麼能當上市政府秘書長的原因，他說是楊書記信任他，叫他來暗中監示市長一舉一動的，想想這還真符合楊尚兵的行事風格，那時市長和他已經有了矛盾，為了對付市長，他派最聽話的孟凡貴出任市政府秘書長，一是惡心對方，二是有什麼消息都能及時傳到他耳朵之中。你以後也要小心點，不該讓他知道的事情千萬不要讓他知道。″杜家才如實地說。
王偉江聽了杜家才話後，他除了震驚之外，內心還產生了憂慮，如果楊尚兵隻是個普通人這樣毫無原則還可以另說，但關鍵他現在可是堂堂一市的市委書記啊！作為地方主政官員，他手中掌握著眾多絕對權力，若是他自己都無法做到嚴於律己，那麼後果將會不堪設想。這不僅會影響到他個人的前途和聲譽，更可能對整個城市的發展造成嚴重阻礙。畢竟，一個沒有原則底線、肆意妄為的領導者，又如何能夠帶領班子和一方百姓走向繁榮富強呢？想到這裡，王偉江不禁憂心忡忡起來。
然而，王偉江一直以來都是一個嚴格要求自己、堅守黨性原則的人。對於個人的榮辱，他或許能夠忍受；但是涉及到黨性原則問題，他絕不會容忍，更不會退讓。這意味著在未來的工作中，他與楊尚兵之間必然會發生激烈的衝突。這種衝突可能會導致他們之間關係緊張，並對工作產生影響。但王偉江並不在乎這些，因為他心中有一把尺子，那就是黨的紀律和原則。他將始終堅定地扞衛這些原則，無論遇到多大的壓力和困難。
如果他和楊尚兵之間爆發衝突，矛盾公開化，那渭南市的班子還能團結嘛，班子不團結還能有戰鬥力嘛，班子一旦陷入內耗之中，那他在任內要把渭南建設好，把經濟發展好的願望還能實現嘛。誰輕誰重，怎麼取舍，他從內心感到處於兩難地步。
“王市長，來，我們再乾一杯。”杜家才舉起酒杯，微笑著向王市長發出邀請。王偉江也端起了酒杯，兩人輕輕碰杯後一飲而儘。放下酒杯，杜家才真誠地說：“王市長啊，你有著滿腔的熱血，也堅守著黨性原則。但如今你所欠缺的，恰恰是一個優秀的團隊。我一直認為，小不忍則亂大謀。當前階段，你隻需專心致誌地做好市政府職權範圍內的工作，通過自己的實際行動去影響常委們以及其他班子成員，讓他們改變對你的看法，並獲得他們的認可與支持。我堅信，憑借你的人格魅力和公正無私的行事風格，這一天必將迅速來臨。待到時機成熟，水到渠成之際，眾人定會心悅誠服地跟隨你，共同邁向你所指引的方向。”杜家才似乎洞悉了王偉江的心思，誠懇地給出了這樣的建議。
“杜書記，您知道嗎，我的內心真的非常著急啊！長久以來，我始終堅信著，無論組織將我安排在何種崗位之上，我都會秉持著時不我待、隻爭朝夕的精神，全力以赴地做好每一項工作。我認為那些毫無意義的內耗行為同樣也是一種腐敗，因為它們無異於白白浪費寶貴的時間。既然身處某個職位，就應當儘職儘責地謀劃政務，可為何有些人偏偏無法做到這一點呢？更為可悲的是，這些人不僅自己不儘其職，甚至還擾亂並阻止他人努力工作、謀求發展。”王偉江一臉憤懣不平地說道。
”這是由人的本性所決定的，無論是什麼樣的團隊或者領導班子，其成員之間都存在著差異，就如同十個手指一樣，不可能完全相同，總會有長短之分。這種現象並非偶然，而是人性中的一種普遍規律。我們不能忽視這些差異，但也不能因此而否定整個團隊或領導班子的價值和作用。相反，我們應該充分認識到每個人的優點和不足，發揮各自的優勢，彌補彼此的缺陷，以實現共同的目標和利益。同時，我們也要尊重個人的差異和選擇，鼓勵創新和獨立思考，讓每個人都能在自己擅長的領域發揮最大的潛力。隻有這樣，才能建立一個和諧、高效、充滿活力的團隊或領導班子，推動事業不斷向前發展。當然，大浪淘沙，適者生存。那些心思不正，在班子內不但不能起到正麵作用，反而起到反麵作用的必將淘汰，這也是曆史規律，誰也無法抗拒。“
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