喝完酒回到宿舍已經11點多了，隻有李叔一個人在看著電視，我們也紛紛回去休息了。
早上起來上班後，黃軍昨晚已經把他們班的統計和計劃記錄好，放在辦公桌了，我仔細的看了和我班相差甚微。
安排好日常生產後，我便坐下寫申請，突然靈感一現，想起來一件事來，便停了下來。
回歸年之前，電子行業主要還是賣方市場，香港回歸後，慢慢變成了買方市場，外資企業信息來得更快，經驗也更豐富，早已經改變了銷售方式，而國內企業步伐有點跟不上。(更重要的是我得到消息，原來工作的公司業務部正在公關我現在公司的一家主力客戶招人進來簡單，人員過剩也我們也不會有責任。但訂單達不到目標需要載員時，不像外資廠炒掉就行，工會那些人就有事乾了，壓力就會轉移到我們生產部。
走進廠長辦公室，把我的顧慮和廠長交談了，廠長沉思了。過了一會說“人員肯定是要預備的，不然訂單一到生產完不成事就大了”。
我把我的想法說了出來“如果真增產40%肯定需要增加8-10人，那現在就三部先招四個人，每班兩人，一部和二部準備招的幾個人暫時先放下”。
廠長問我“理由呢”？
“三部新人員培訓周期長，沒半個月不能獨自操作，而一，二部操作簡單，新來的培訓一天就能上手，隻要機修盯緊點不會出問題”。停了下我又說“就算到時訂單沒增加，4個人我們內部也可以消化掉，不會影響到大局”。
廠長沉思了一會“行，按你的想法申請，等下我找李副總先聊下，聽聽他的意見”。
下午3點左右，阿麗過來通知我去李副總辦公室，奇怪了，除了廠長，車間應該是沒人單獨被他召見過。
辦公室門打開著，我剛走到門口還沒敲門示意，李副總就看到了，點了點頭“小肖，進來坐，把門關上”。
我進去後坐下來，雖不緊張但略有拘束感。
李副總轉過身來“小肖，你的想法羅廠長已經同我說了，說說看，你怎麼會有這種想法”？
我便把我在來這之前在外資廠工作的經曆說了出來。
當時，我所在公司叫天Ⅹ電子公司(一說他就知道任品管員。
我們品管部主管(主管級彆以上都是台灣人的大學生，和我比較投緣，因為品管部相對比較清閒，下班後經常一起打打球，包括業務主管還有幾個業務員，平時接觸多了，關係自然不差。
公司要解決客訴時兩個主管經常帶上我，處理客訴是個好差事，經常邀請客戶方主要是采購，工程吃飯什麼的，對我也不避諱，還主動介紹，正常的工作交流我也不用回避，日子一長，各種內暮也知道不少。
我離開後，同他們還保持著聯係。(年前還跑去打了半天球，喝了一頓酒。靜靜地聽我說了幾分鐘，李副總點點頭“你接觸到的經驗正是我們現在缺乏的，我一直在跑市場，他們的做事方法我也知道，但我們卻做不到”。見我有些疑惑又解釋道“比如請客戶吃飯，沒問題，開好發票能報銷。但其它的呢？…不允許啊”！
然後又說“今年開工後，康X電子廠下的材料計劃書說好增加30%的，但現在下給我們采購清單還是去年的老物料，新增的物料采購單一直沒下，我也擔心有變化了，你能想到這點，比公司大多數人看得遠了，但暫時我也改變不了現狀，按你的想法去做吧”。
有些話我到口中也沒說出來，說出來也沒有用，隻是徒增他的壓力。
走進車間，決心不想那麼多了，先把份內的事做好，其他的不是我能決定的。
把申請書寫好，黃軍來後簡單說了下，他也沒有多問，簽好後等明天上午再交上去。
回到宿舍，換上了球服，在球場上發泄一下多餘的精力。
球場上人還不多，自己先熱了一下身，慢慢的球友越來越多，一一招呼著。
自由組隊比賽時，和兩個認識的一起。我衝得很猛，打得很獨，但總是投不進去，連輸幾場，隊友都感到有點奇怪。
累了，拿了3支水，打得太臭連累隊友了，隻好請他們喝水以獲諒解。
休息了一會，再上場時，我不怎麼投籃了，全力防守，效果好多了，陸續贏了好幾場，隊友和我一一擊掌。
到9點多，球友紛紛撤場了，剩下3，4個人在獨自練球。
拿起球也往回走，有點巧，到球場邊卻碰見盧瑤剛下課回來，回避不了了，便主動打了招呼。
盧瑤見麵就問我“肖剛，有空打球啊，夜校第二門課還報名不”。
兩個人在球場邊水泥凳子上坐了下來，我才回答“一個星期就要轉晚班，時間不好安排，先不報名了，這個星期上白班”。又反問她“現在教學還忙不忙啊”？
盧瑤回答說“還是和以前差不多，一天反正就那幾節課”。簡單的聊了一下，當盧瑤含蓄的問要不要上去坐下時，我以打球累了為借口，溜了。隻剩她帶點幽怨的目光看著我。