明月一般比工人下班要遲一點，她和婆婆商量，想一家人都搬到公司住，現在公司住宿的工人少，還有多餘的宿舍空著，這樣就不用上下班來回跑了。
可喬玉英舍不得離開住了一輩子的幾間老屋，明月也能理解，其實喬玉英還藏著一點心思，她心疼兒媳婦，明月在家住，可以多睡一會，早上送完孫子回來，還能給明月做一些好吃的。
誰說婆婆不是媽，喬玉英對兒媳婦，真是實心實意的好，比親閨女還親！
明月當然知道婆婆的好，也理解婆婆的心情，就還是和婆婆一起回家住！
誌生晚上打電話給明月，說下周一，公司的一班人馬就要到南京了，明月很高興，說這麼近，能不能抽空回家一次，怪想他的！
誌生說：“公司剛成立，又是到新的地方，各部門人手都不夠，到南京，肯定要忙瘋了，估計沒空回家。”
明月歎了一口氣，說道：“離家遠也就算了，來回路上要幾天時間，現在離家這麼近，半天就到家了，而且乘車也方便，還是沒時間回來！”
誌生當然聽出了明月的抱怨，說道：“你可以來看我啊，到時候我們住賓館，現在工資又漲了很多，也住得起！”
明月說：“我現在也走不開，天天有處理不完的事情！”
蕭明月感覺到，誌生雖然離自己近了，但兩個人的距離卻越來越遠！
在鄭裕山帶著一班人臨出發前，簡從容又單獨召見了鄭裕山？
鄭裕山和簡從容共事幾十年，簡從容家的大事小事多少知道一點，他也見過誌生，覺得這小夥子真的不錯，雖然說沒受過高第教育，但為人腦子靈活，待人真誠，做事認真有魄力，是個人才！
他當然也略知道一點簡從容女兒簡鑫蕊的一些事，雖不確切，但既然有一些風言風語，總是有原因的，他以為簡從容還會心照不宣的再讓他好好照顧誌生他們。
沒想到簡從容這次直接對他說：“鄭總，你這次的主要任務是去南京組建久隆地產公司，還有一件事就是把戴誌生培養好，直到他能完全接手南京的久隆公司的各項工作，你才能回總公司。”
已經說得這麼明白了，鄭裕山還能說什麼？
隻得向簡從容保證，儘全力培養戴誌生，把自己的所有工作經驗，毫無保留的傳給戴誌生，簡從容才滿意的點點頭！
簡從容是如此霸道，現在在他的心裡，外孫女簡依依是他的命，那麼簡依依的父親，就是他的女婿！
不過這一切，簡鑫蕊雖然有所察覺，但她已經阻止了爸爸的想法，簡從容也答應了，沒想到轉頭他就一步一步的實施了自己的計劃。
戴誌生更是蒙在鼓裡，在他的認知裡，自己隻是被老板江海達派到了新成立的久隆公司工作！
前期鄭裕山已經派人租好了南京廣茂大廈的三十六層作為公司的辦公地點，從東莞過去的人先住在明樓大酒店，等公司走上正軌，再各自租房子住，公司給予住房補貼！因為住在一起，大家都不方便！
組建新公司，各部門要大量的招人，鄭裕山帶著誌生去了南京人才市場，接了幾份簡曆，又在網上發布了招工信息，作為赫赫有名的廣東巨龍地產集團的子公司，給出的薪資待遇在南京房地產這塊無能出其右，一時吸引了大批人才，有的是跳槽過來的，有的是學校剛畢業的，一時有很多簡曆投過來，鄭裕山按排第二天上午麵試！
第二天早上，由鄭裕山，唐小婉，方正，戴誌生組成的麵試官走進了會議室。
營銷總監錢勇臨時有事，由營銷副總方正參加麵試。鄭裕山讓江雪燕準備了很多廢紙團，接待室和麵試的會議室中間有一段距離，江雪燕按鄭裕山的吩咐，在走廊中間放一個垃圾桶，把廢紙團扔一兩個在垃圾桶的外麵！
其實這個設置在很多書上網上都講到過，主要是考察應試人員的責任心和公德心，但往往是知道這回事，輪到自己頭上時就忘了！
第一個應試的是一個男孩，急匆匆的跨過去，他是麵試財務的，到了裡麵，唐小婉問了幾個財務方麵的問題，對答如流。
鄭裕山又問了幾個問題，回答得也還滿意，就讓他回去等通知，戴誌生是第一次做麵試官，什麼都不懂，一個上午，麵試了二三十個人，他是一個問題都沒提，鄭裕山和唐小婉當然知道，也沒要求自生提問！
中午江雪燕告訴鄭裕山，上午麵試的二三十個人中，隻有四個人撿起了地上的廢紙，鄭裕山抽出了四個人的資料，給了唐小婉，戴誌生和方正各一份，幾個人看過後，覺得都可以，唐小婉又提出上午麵試中覺得可以的兩個人，共六個人，基本上確定下來！
下午繼續招聘麵試！
第一個麵試的人是一個四十來歲的男人，他經過垃圾桶時，看到潔淨的地上有一個紙團掉在外麵，他彎腰撿起，放到了垃圾桶裡。
他走進辦公室，立即引起了唐小婉等人的注意，此人身材中等偏高，身上散發著沉穩與睿智的氣息。歲月在他微胖的臉上留下了些許痕跡，但更增添了他的成熟魅力。他的眼神堅定而銳利，仿佛能洞察一切，他向眾人點點頭，十分自信的坐到了鄭裕山的對麵，等待著鄭裕山的問話！
鄭裕山很客氣的請這個看起來比他小五六歲的男人先介紹一下
各位下午好，我叫陳景明，畢業於東南大學工程管理專業，有東南大學工程管理專業的碩士學位。我有十多年的地產工程工作經驗，曾參與過多個大型房地產項目的建設。
陳景明語速中等，談吐自然，一看也是在職場中久經考驗。鄭裕山一直沒說話，唐小婉知道，一般常識性的東西不必要問，看樣子對這方麵的工作流程，注意事項，應急管理都有相當的經驗。這種人之所以離開原單位，多數是因為團隊中出現問題！