肩上的膽子無比的沉重，如果今後自己無能，這家公司裡的人，將不能養家糊口，在他背後，並不是空無一物，而是幾百個家庭。
跟著總經理，巡視了一遍，了解了公司內部的結構和部門後，應建林離開之前，他讓自己身邊的秘書跟著他，以幫助他更好的熟悉環境，主要還是怕公司裡內部員工欺負他或者隱瞞他一些事情，有個親信在身邊，總是好的。
應建林走了之後，他開始了輪崗工作。
他的工作在影視策劃部，做的是文學策劃員。
總經理章林也是跟著應建林工作十年的老員工了，對這個兒子有所耳聞，也知道他在很小的時候，就離開了應建林，沒想到，在利潤下行的時候，他居然把應澤宇找了回來，還要接任大萬影業。
他搞不太明白，現在的情況，不是應該去找一個有能力的人來挽回局麵嗎？怎麼會讓一個毛頭小子過來？
應澤宇看起來文文弱弱的，一副書生相，怎麼看都沒有做生意精明才乾和成熟穩重。
他甚至覺得，應建林是在胡鬨，是想把大萬影業丟進深淵。
因此，他對應澤宇沒什麼好感，雖然表麵上溫和，心裡卻對他無比嫌棄。
一個寫書的，能和應星辰那種佛哈高材生相比嗎？
雖然應星辰有些玩世不恭，做投資也虧了一些錢，但總體來說，並無滔天罪惡，他相信，隻要有足夠的曆練，應星辰可以單挑起整個大萬集團。
高飛和應澤宇進門，迎接他的是部門總監費陸明。
陸明知道來者是誰，事無巨細的把所有的事情都與他說了一遍，把工作交代的非常認真。
應澤宇也拿起手中的小本子，開始從基層學習。
都講解了一遍之後，應澤宇感歎道，這比寫書難多了。
賬目明細，項目對接，場地儲備，人脈管理，劇本策劃，每一項都很繁瑣。