離職的事情是昨天晚上十一點已經談好了，本來公司就沒有保險（簽勞動合同裡有這樣一條：本人自願放棄保險。如果不簽合同，就不給發工資。）
在我工作的這一年裡，換了三個店長，人員流動本就不穩定，每一個店長都有自己的做事風格，性格相處不來，提離職也就自然而然同意了。
之前還找了一個新人來，說搞什麼排名比賽，搞末尾淘汰製，然後沒和新人說薪資組成（實際上是想用新人把我趕走罷了），隻說一個月可以拿到多少多少高薪，先把新人忽悠來上班，反正三天過後就過了試用期，忽悠人上了賊船再說。我和新人把公司的薪資說了個明白，新人想想直接拎包走人了。
第二天，另一個同事問我，我是不是把工資構成和大家普遍工資和新人說了，我說事實擺在這裡，新人問我工資構成是什麼，我還不能說了是嗎？
她說我把新人嚇跑了
我內心的OS是，事實擺在這裡，願不願意留在這裡是她的事情，何來嚇跑這一說。
十二月份我沒有休息，昨天我和她說了休息，結果大半夜十一點讓我今天去上班？
大姐，我昨天上了一整天，十二月沒休息，還讓我去上班？
她說讓我禮拜四休息，還說下次休息要提前一天和她說一聲。
我說：在群裡有，我下午一點半就發過了。
她說:我沒看見，以後有事情私聊她。
（因為群裡都是同事，如果不同意休息的話，會顯得她很沒人情味。）
然後我就直接說離職了。
不是錢不錢的事情，工資其實不高，一年也就兩萬多，接近三萬的樣子。實際上是太累了。
一個人連著一個多月不休息，天天上班，上的還是倒班，白天沒個白天，黑夜沒個黑夜，換誰誰不會累？
之前她來工作的第一個月，她說：你一天就上半天班，有什麼好休息的呢？
我算了一下，從我上班到我下班，一般情況都是78小時。還不算上加班，加班的話是十二個小時，加上我來回路上的時間，我為什麼不能休息呢？
她說她家裡有孩子，不能上早班，我也從來沒讓她上早班呀（按照規定，如果店員休息，店長要來頂班，她從來不頂班，例如店員早班休息，她就上早班，晚上班休息她就上晚班）
思來想去我還是決定離職了，我覺得還是自己的身體比較重要，更何況我還有另外一份事業要奮鬥（我從來沒有因為碼字而不好好上班，我業績還是可以拿出來看的）
我可不想把最後賺來的錢全送進醫院，而且沒有保險，還得自己掏錢。