第80章 曙光鎮變化_仙界末日:凡人降臨_思兔閱讀 
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第80章 曙光鎮變化(1 / 2)

最明顯的變化,就是晉升二階的成員越來越多。

首先是跟方南山去雪峰秘境探索的那一批高手,回來之後的一兩天內,都完成了晉階。

他們當中有很大一部分是體修和法係的,晉升二階並不需要築基丹,而是基因強化藥劑(蛻凡丹)和凝魂丹。

相比於築基丹,這兩種丹藥都更加容易煉製,價格便宜一些。

所以他們晉階時需要消耗的資源,也少一截。

當然,對於曙光鎮的這批正式成員,這一億幾千萬的資源,隨便都能拿出來,晉階對他們來說根本沒有阻礙。

若是普通據點的成員,即便修為等級達到了一階圓滿,還得花不少時間存錢購買資源來完成晉階。

還有晉階需要一些硬性條件,比如四維基礎屬性達到某個水平線,哪些功法需要達到大師級,掌握哪些技能等等。

對真正的精英高手來說,這些都是不需要擔憂的。

起碼曙光鎮的這一批成員,就沒有過這方麵的憂慮,他們的基礎屬性,全都是高出最低限度一大截。

於是曙光鎮的二階高手,就批量誕生了。

短短半個月時間裡,已經有六成的戰鬥成員完成晉階。

隻有那部分靈修者,還在作最後的打磨,把基礎打得更穩固一點再考慮突破,畢竟連鎮長都還沒有突破,他們也沒有著急。

幾百名二階修士湧現,曙光鎮的實力再上一個台階,對外擴張的步伐又加快了幾分,更多的野外區域,被納入安全區範圍,可開發的區域,也迅速翻倍擴大。

一直源源不斷招收過來的流民,最近甚至是數量倍增。

幾個月時間,曙光鎮的各族流民,已經高達四十多萬,如此龐大的開荒大軍,給下麵各個鎮區村落,帶來了無窮的活力生機。

當然也增加了矛盾摩擦的機會,管理的難度也迅速提升。

這真的很考驗基層管理的處理協調能力。

還好仙界開發集團的這批管理層,都是國內經驗豐富的專業管理人才,有政府職員,也有企業集團的管理層,他們有些是管理過千萬級人口,一級城市的骨乾官員,區區幾十萬人口的仙界集鎮,對他們來說並不算大挑戰。

所以很多基層的矛盾事件,都沒有擴大化發展,驚動不了方南山這樣的集團高層。

可能也是整個開發集團,還處於快速擴張發展的狀態,一些區域的資源分配即便有爭議,也沒有上升到大打出手的程度,可以從另一個區域得到合理的補償,然後雙方滿意,迅速平息矛盾爭議。

大家都在爭著往前跑的時候,途中的一些小碰撞,最多也是互相瞪幾眼,嘴上咒罵幾句,沒有誰會停下來,打一架再走,不然彆人都跑到前麵去,把資源搶光了。

二階高手帶領下的瘋狂擴張,讓開發集團的財務報表上,數據越來越龐大,每天都有源源不斷的海量資金入賬。

與此同時,湧進來的大量流民,也同樣在這片金礦上,賺得盆滿缽滿。

曙光鎮每天流通的農產品,已經達到數據難以統計的地步,私下之間的交易也越發的頻繁。

正式成員每天提取的資源量,都是驚人的龐大。

有些成員甚至成為了專業的資源商,主動找上那些流民,私下裡以更高的價格收購他們莊園農場中生產的產品,然後不斷提取回去。



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