三十九名獨狼中，竟然有五個是女孩，因為她們的表現沒有什麼出彩之處，所以之前並沒有引起大家的關注。
現在其中一名做出了異常的選擇，才吸引到軍方的注意。
“這個田思思，也是個狠人啊，居然用這種方式來進行複仇，給她姐妹討回公道……”
“以身飼狼，狼口反殺，這真不是普通女孩能做的，勇氣與算計少一點都不行，她卻成功了。”
田思思的簡曆介紹也隻有短短幾句，就是她的好姐妹遭到一夥武者的輪奸，最後還殘忍殺害，她選擇複仇，以身犯險，引誘那夥武者對她下手，然後再趁對方脫褲子的時候反殺。
雖然隻是簡單的幾句敘述，但是也可以想象得到這樣的計劃想要成功，真不容易，搞不好把自己也搭進去了。
但是她成功了，一個弱女子，反殺了五名強壯的武者。
又或許，她並沒有表麵上看的那麼弱小。
不管怎樣，她的心智絕不簡單。
所以她做出這個異常選擇，並不是一時衝動，而是經過深思熟慮的一種決策。
同樣，胡冰岩選擇草藥類的學習，也不會是一時糊塗。
“要不要給馬總參彙報一下？”
“先彆著急，看看後麵怎麼發展，現在的選擇還不能說明什麼。”
這樣的小意外，確實還不足以向上彙報，隻要作出標記就行了。
“這邊的三個大型團隊，倒是好像內部分歧有點嚴重了，看來是團長的分配沒能讓隊員們滿意，或許這就是威望不足的代價吧。”
監控屏幕中，三個百人以上數量的大型團隊，似乎在爭執中出現了派係分裂。
有人想選擇武技，但是團長卻強硬要求他服從分配，要選擇種植技藝，然後脫離戰鬥隊伍，以後專職農夫。
“前麵幾場圍殺妖獸的戰鬥，你們幾個的表現確實有些拉胯，拖了隊伍的後腿，轉職農夫是你們最好的選擇，對大家都好。”
“什麼叫對大家都好？我不這樣認為，之前的戰鬥，隻是大家沒有配合好，我本來就不擅長遊擊戰鬥方式，你硬是分配我到這個位置，才造成戰鬥中的失誤，是你指揮能力的問題，不是我的問題。”
“是啊，你分明就是故意的，想暴露我們的短板，然後硬說我們跟不上團隊，強行踢我們出去，你這樣的小心思，能騙得了誰？總之你的能力，我不認可，我建議大家重新推選一名隊長，我覺得萬宇就很不錯，頭腦冷靜，處事公正，是最好的隊長人選。”
“李銳，你什麼意思？故意挑事想分裂我們的團隊是不是？”
“嗬嗬，真正有凝聚力的團隊，豈是三言兩語就能分裂的？如果真這麼容易就分裂，說明這個團隊根本就是各懷心思，團長根本沒有讓所有人信服。”
一些忠心跟隨團長的小弟跳出來大聲指責李銳，但是大部分人卻是保持著沉默，顯然一個團隊的首領是不是有能力，是不是能服眾，幾天時間下來已經足夠他們看清楚。
但是他們顯然並不想當那個出頭鳥。
現在李銳被迫站出來，也是直接撕破臉皮了，因為團隊選擇，他是被犧牲的那個。
“憑什麼我要選擇做農夫？”他心裡氣不過，於是當場就爆發，團隊的分裂，也自然而然的成為既成事實。
紛爭之後，這支大隊分成了三支團隊，一百多人，還留在村子裡的隻有五十人左右，另外三十多人跟隨萬宇離開，還有一個二十來人的小隊，也默默的選擇抱團離開，他們沒有什麼爭執，顯然私下裡早已經討論過，此時借著分裂的時機，順勢退出。
“哇哦，真精彩的鬥爭大戲啊！這樣的矛盾紛爭，真實又刺激，如果剪輯成綜藝節目，那還不效果爆炸？收視率直接爆表啊。”神龍商會的一些監控人員，一邊看著事態的發展，一邊還閒聊著，整天盯著這些屏幕，確實有幾分無聊，偶爾看到一些精彩劇情，倒是能讓他們精神一下。
幾天下來，他們也習慣了這項工作，開始對這些試煉者進行評頭論足。
“你還彆說，這個真有得搞，不過方老板未必樂意，畢竟這些試煉者，身份特殊，不適宜過度曝光。”
“除非是另外搞一批試煉者來吧。”
“但這樣的話，試煉場地的凶險性要進行全麵控製，不然過於血腥危險，沒有試煉者願意參加。”如果真是當成綜藝節目來搞，就不能像現在這樣，讓演員們處於凶險的境地也不出手保護了。
一名少將也參與這個話題，他笑道，“那還不如搞一批重刑死刑的罪犯，投放到更加殘酷的環境中讓他們進行生存大挑戰，還不給他們發放工具的那種。這豈不是更有看頭？”
“咦？這個主意更好，現在的罪犯都不直接槍決了，改為流放發配邊境，但有些殺人狂魔罪孽深重，隻發配邊境做苦役實在是便宜他們，丟進這裡進行生存大挑戰，可能還有一點警示效果。”
為什麼是丟進這裡，而不是在藍星上呢。
因為這個空間有可控性，方老板可以對環境進行小規模的改造，對區域中的妖獸活動範圍進行限製，而藍星上不確定的因素太多了，他們在監控方麵的難度也極高，在野外他們都不知道危險什麼時候降臨，連工作人員的安全性都得不到保障。
當然現在隻是他們的一個玩笑話，臨時被激發的靈感。
很快他們就把視線繼續放回試煉者的身上，因為另外有五支團隊，也出現了分裂，但多數都隻是一分為二，留下的團隊成員繼續守在村子裡，而離開的小隊，則帶著追隨者，尋找另外一個地方建立新的村落。
“喲嗬，這兩個分裂出來的小隊，竟然走到一起了，不會是他們早就勾搭上了吧？”
“竟然還有這種重組的操作？之前肯定是有先兆的，得查一下回放，看他們之前是不是有過交流。”
意外的情況頻出，竟然有些分裂出來的小隊，又湊到一起，組建成新的團隊，整個隊伍一下子變得強大許多。其中竟然就有那分裂成三支小隊的那批沉默的二十來人，顯然這些人冷靜的觀察著，不但把自己團隊的管理層能力看清楚，還觀察到其他團隊中的優秀管理者，然後生出脫離低能低效的團隊，加入新的高能高效團隊的想法。
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