第23章 選拔變化_仙界末日:凡人降臨_思兔閱讀 

第23章 選拔變化(1 / 1)

“真的嗎?特訓?是王親自指點的特訓項目嗎?”秦野他們頓時興奮起來,上次隻是見了一麵,得到了指點後,他們都感覺進步很大。

李清顏的氣息也沉穩了很多,她目光投向隊長,眼中也有詢問的意思。

“看他的時間安排吧,如果不忙,他應該會來。這次試煉活動也是在空間裡進行的,跟我們特訓的靈山相隔不遠。”

“對哦,這個暑假試煉活動,好像是神龍商會和軍方一起舉辦的,地點應該就是在秘境空間裡,那我們不用爭搶這次的名額了,聽說每個學院才隻有十個名額,高年級的精英學長們都爭破頭了,我們一年級的根本爭不到。”

秦野和高逸飛眼裡有幾分慶幸和得意,之前的選擇果然是最明智的,跟著神龍商會的老板娘,還怕沒有機會出入秘境空間嗎?

彆人要搶破頭的機會,他們唾手可得。

“這次我們完成最高級彆的獵殺妖獸任務,即使報名參與這次試煉,我們入選的機會還是很大的,不過我們懶得跟他們爭。”

“咦?又出新的試煉視頻了,我看看。”周妙雲忽然嬌呼一聲,看著手機上的新視頻,忍不住把聲音再放大一些。

“小雲,你也看那個試煉總導演的視頻號啊?這幾天新冒出來的視頻博主,確實很有看頭,那些戰鬥都很精彩,並且很真實,我看了幾個,也學到不少東西呢。”高逸飛湊過來,跟周妙雲一起觀看。

“去去去,滿身臭汗酸,你不會自己在手機上看啊?”周妙雲卻毫不客氣的把他趕到一邊。

“有個朋友給我推薦的,我也看了幾眼,確實還不錯,不是擺拍的。”秦野倒是客觀的評論一下,但也沒有過於關注。

因為這些試煉者的實力水平,在他眼裡還算是比較低端的,差不多就是勉強進入武師的層次,跟他們特招進學院的時候差不多。

“隊長你沒看過嗎?”

“我之前就看過了,這些就是空間裡正在試煉的第一批試驗品,也是之前各地複仇行動中的罪犯。”

“啊?原來是這樣啊?那這個試煉總導演的帳號,就是神龍商會的人搞的啊。”

“咦,原來是他們,那我倒是要仔細看看了。”原本沒有太在意的秦野,反而被激發了興致。

高逸飛已經看了一會,有些興致缺缺,“今天的視頻很平淡啊,沒有戰鬥。”

“不會啊,我覺得很精彩,他們的選擇充滿了人性的展示,戲劇效果非常棒,而且不會給人演戲的感覺,一切都顯得很真實,毫不掩飾。”兩名女生卻表示新一期的視頻很精彩,雖然試煉者的麵孔仍然是做了模糊化的處理,每個人的臉都好像給戴上一個麻木的麵具,但是一舉一動卻充滿了戲劇性。

就像影視劇裡的緊張情節,每一個細節都讓人不想錯過。

“這些入了團隊又鬨著離開的,算不算是背叛?”

“應該不算吧,畢竟大家都處於同等地位,合得來就一起,合不來就分開啊,更像是公司裡的求職者,待遇不滿意就跳槽啊,沒必要委屈自己,犧牲自己的利益,成全彆人。”

“沒錯,團隊沒有給自己想要的東西,反而要自己犧牲這麼多,不值得,如果是我,也會毫不猶豫的退隊。這些人很真實,選擇也非常明智。”

“你們看這個新團隊的隊長,發言很高明啊,一看就是個出色的管理者,難怪可以收攏這麼多跟隨者,希望他們快速壯大,跟另外兩個大團隊抗衡。”

“這個隊長真厲害,從普通隊員到獨立成新團隊,從無到有,並且迅速壯大隊伍,每一個決策看起來都很合理,令人信服的那種。”

“挺牛的,確實!”秦野忽然也加入女生的聊天,雖然這一期視頻沒有戰鬥方麵的展示,不過試煉者之間的矛盾衝突卻非常激烈,戲劇性拉滿,其中有些個體的表現,令人印象深刻。

秦野不由得把自己代入一下,發現如果自己處於那個環境之下,恐怕也沒有更好的表現,在團隊管理方麵,他並不擅長,更何況是一個百人以上的大團隊,要協調每個團隊成員之間的關係,兼顧各方麵的利益分配。

頭疼!還是戰鬥更加痛快,不要考慮這些繁瑣複雜的人際關係。

秦野自己沒那方麵的天賦,但也承認擁有這種天賦的人,是挺厲害的,天生的團隊首領。他不由得想到方老板,似乎,平時也沒見他展示過驚人的管理才能,但是他卻輕鬆的把一個曙光城給帶到一個前所未有的高度,那又是什麼樣的能力呢?

可能是因為他手下有一批管理能力頂尖的人才吧。

那豈不是更高一個層次的表現?是帥才,是王者之風。

高逸飛本來已經想要關掉視頻的,不過聽到妹子們談得這麼興致勃勃,於是又硬著頭皮繼續看,結果認真觀察之下,還真讓他看出一些東西來。

“咦?如果說這些是試煉者,那豈不是意味著,這次試煉過程,不但要求在戰鬥方麵有出色的天賦,在管理能力上也要有所考慮,一個強大的團隊,不能缺乏一名優秀隊長的帶領啊,否則根本不能發揮出強大的團隊合作能力。”

他這樣一提,秦野同時醒悟過來,“那這次學校的選拔,就要考慮這一點,不能隻選戰鬥狂人了,不然很影響最後的試煉成績,對我們學院的名聲打擊很大。”

因為學院裡的戰鬥天才們,普遍都有很大的傲氣,不會輕易聽從彆人的指揮,除非是有一個可以服眾的領導者,不然他們學院這次試煉活動中,所有參與者都要變成獨狼了,團隊成績必然一塌糊塗。

不止他們看出問題了,學院裡關注著這些試煉視頻的管理層,也同樣意識到試煉過程中團隊協作的重要性,一名優秀的管理者肯定是不可或缺的,選拔名單中,要加入這方麵的人才。

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