首任校長，王尚莊主，正在認真的翻看各個少年班天才的資料。
辦公室裡，還有其他院士級的專家教授，同樣在神情嚴肅的看著各自手中的資料，這一批少年天才，將是他們培養的重點，是重中之重，花費全副精力來教導，打響雙龍大學的名聲。
“莊主，這批名單暴露了我們的嚴重不足啊！”一名專家忽然歎一口氣，放下手中的資料，有些悶悶不樂的憂色。
這也是論劍山莊的老會員了，之前也在山莊裡跟各界的高手論道辨法，在專業領域裡跟其他書院的高手進行深入的交流，水平可以說是接近宗師級的。
如今這些專家教授，都成為雙龍大學的第一批真正的教授。
他們負責教導少年班的天才們，當然平時也有其他班級的授課。
“確實啊，數千萬人中，才隻挑出八名超級天才，而仙界土著的新員工家屬子弟，竟然就多達十五名，這一對比之下，就顯得我們的人才誕生率太低了。”
“話不能這麼說！”辦公室裡其他的教授，這時也紛紛加入討論了，有一名青年專家表示了不同意見，“我們最近新招的各行業人才，它們本身的能力就相當不錯，血脈傳承之下，他們的家屬子弟出現更優秀的人才也是可以理解的，反而是我們這一批進入仙界的人民，主要還是在技術工人階層以及農夫階層占了多數，許多中高層家庭仍然還是更願意留在國內，不想冒風險。”
確實是，現在領地裡，有家庭有孩子的大部分都是屬於中下層的工人農民，隻有他們在藍星國內生活過得一般，會覺得在仙界新領地的生活更好一些，願意在這裡長期工作，然後把家人都接過來。
而許多管理層，以及軍團的戰士，則有大部分屬於是個人降臨，家人大部分還在藍星上生活，他們許多屬於是中層以上的生活水平，在國內可能會享受到更多的便利，而在仙界這個新開發的地方，反而感覺安全性不足，不夠穩定。
所以他們的家人進出仙界，更多的是臨時性的，短期性的，不是長期停留居住，在求學方麵，也更偏向於國內。
隻在假期的階段，他們會帶孩子進來，進行短期的培訓提升，利用仙界的良好靈氣環境，加速孩子們的成長，以在同齡人中獲得領先的優勢。
前段時間八荒商會的報複襲擊，也讓他們的這種憂慮加深，更加不願意孩子長時間停留在仙界中。
“除了這個原因，我覺得還有另一個重要原因。就是仙界的孩子，成材的概率會更高一些。我們最近的研究數據不是也證明了這一點嗎？”
另一名教授也插話了，他也用數據說話，把之前搜集的數據以及各種實驗數據都拿出來，說道，“靈氣指數高的區域，更容易引起人類身體的變異，這些變異有良好的，也有不好的，但總的來說，良性變異是占多數。尤其是新生幼兒，產生變異的幾率更大。”
“所以我們可以看到，仙界中的新生兒童，其實整體的素質，會比藍星這樣的下界要高得多，無論是靈根資質，還是血脈純度，或者是其他的天賦，都有著明顯的提升。我們這十多年來通過對仙界出生的孩子進行全麵的數據統計，與藍星上的同步對比，就能得到差異率，各方麵的提升都有四成以上……”
“這些仙界土著，長時間生活在靈氣環境中，並且經過一代代的傳承變化，他們的血脈以及個體素質的良品率都是相當高的，更容易誕生出超級天賦的新生兒。”
“但我們也應該看到，因仙界這裡隻重視靈根資質的修煉天賦者，對其他特殊天賦的孩子並不怎麼看重，這也導致許多真正有天賦的孩子，其實並沒有得到很好的培養，大部分都被埋沒了。而我們最近的招聘工作，帶來了許多天賦優秀的新員工，他們的家屬中同樣有一些天賦優異的孩子，在我們的教育體係之下，一一展示出他們的天資。”
所以仙界不缺天才，但是缺少一些天才成長的土壤。
“這樣看的話，其實我們應該帶更多的青少年進來，讓他們在這種靈氣環境之下，獲得更好的成長，對我們以後整個族群的平均素質提升是很有幫助的。”有專家感歎道。
“嗬嗬，這倒也是，不過實行起來並不容易，再說現在神龍領的環境還不適宜大量遷入青少年，畢竟安全性確實還是個問題，再等十年吧，估計到時我們就有把握讓整個領地變得安定繁榮，無人再敢挑釁了。”
“五十年差不多吧，等方老板晉升到七階，到時我們領地肯定不會有宵小覬覦了。”
“七階可不容易啊，你們是不是太樂觀了？不過六階倒是挺穩的，我覺得方老板達到六階，就可以鎮壓各路宵小了。”
“對啊，有小青公主在，方老板六階的時候，已經可以輕鬆壓製七階的對手了。”
現在方老板才四階，憑著靈劍小青的特殊能力，就能鎮壓六階高手，五階的時候，定然可以跟七階硬剛，達到六階，甚至能壓製七階強者，到時神龍領，就是踏入王朝級彆的勢力了。
“還要看其他戰士的成長，隻有方老板一人還不夠，我們需要更多優秀的天才成長起來。”
“沒錯，我們這段時期的發展方針，就是大力培養中堅力量，同時提升頂尖天才的境界，彆看我們少年班這批孩子才十二三歲，但他們的成長速度恐怕會非常驚人，年就有望成為獨擋一麵的高手，不亞於精英戰鬥小隊的隊長們。”
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