找上何三老太爺，何離錫說道“阿爺，嶽父，這次來我還有事相托。”
何離錫問道“阿山，什麼事？有事就說。”
於是孫山把自己上任需要師爺的事說了出來。
最好找兩個師爺。
所謂“師爺”，又稱“隱形的權力之手”。
是官僚係統重要的補充。
由於科舉出身的官員缺乏基層經驗，這時候需要聘請一些有實踐經驗的人處理具體的事務。
像孫山這種一直在“讀書圈”裡活動的人，剛出來做官，愣頭青一枚，肯定一頭黑。
必須找些“老油條”幫忙做事。
而曆史上明清又以“紹興師爺”最為著名。
形成地域性職業群體，通過同鄉，師徒關係，壟斷幕僚行業。
一般情況，孫山應該以“黃陽縣”的人員或者同窗好友為目標，聘請師爺。
隻不過身邊實在沒有人才，不得不往外麵找。
至於怎麼找？
孫山總不能跑到大街上貼“招工告示”，這樣或許能招到，但信不過。
而且還不知道招的人本事如何，試錯的成本高。
所以孫山不得不向嶽家去尋求幫忙。
這時耕讀世家的本事就表現出來了。
底蘊深，人脈廣，找的人更有本事更信得過。
其實大多數招工都是圈子內招，連一個好的保姆通過圈子的熟人介紹更值得信賴。
經常說好的保姆市場不流通，都是靠熟人來傳遞。
孫山要招聘師爺，這種讀過書又有本事的人在市場更難流通，隻好依托熟人來介紹。
孫山想找兩個師爺。
一個負責文書起草，刑名司法，錢糧稅收。
一個負責出謀劃策，危機公關，溝通士紳與百姓，監督胥吏。
一個主內一個主外。
當然有錢的還能多找幾個師爺，把不同的事務分給不同的師爺處理。
像孫山這種毫無家族底蘊的，能找到兩個師爺或者能付得起兩個師爺的工錢已經不錯了。
何離錫聽到孫山要找師爺，還找兩個。
搖了搖頭說“阿山，兩個太難找了。”
頓了頓補充道“其實一個也難找。”
一般有本事的，誰會去做師爺。
會讀書的繼續進場考科舉，做人師爺不如自己去做官。
沒本事的，自己也不想要。
師爺要懂的東西太多，是個複合型人才，而這種人才哪裡會屈服於彆人之下，很多乾脆跳出來自己做事。
而且師爺的工錢也不高得讓人趨之若鶩。
賺那麼一丁點養家糊口的錢，卻要整日出謀劃策，頭發白了又白。
師爺就是夾心心層，對上是難以伺候的老板，對下是刁蠻狡猾的胥吏和百姓，兩頭都要不到好。
做錯事，被老板罵，又被下麵的百姓胥吏罵，裡裡外外不是人。
一般人都不會去做師爺，還不如留在家鄉找一份“坐辦公室”的活計。
就算工錢少了點，起碼不用太受氣。