砰！
金敬憲本就是個剛愎自用的人，一聽這些高管的聯手發難，哪裡還能忍得住，氣得滿臉通紅，額頭上的青筋暴起，猛地一拍桌子，怒喝道：
“你們什麼意思？是在怪罪我嗎？彆忘了這個節目是誰辛辛苦苦做出來的，才下降6，怎麼？就要讓我來背這個鍋？
你們也不想想，沒有我當初的決策和努力，能有今天的成績嗎？
如今出了一點點小波折，你們就跳出來指責我，你們還有沒有一點感恩之心？有沒有一點團隊精神？”
金敬憲的聲音如同炸雷一般在會議室中響起，他的雙眼圓睜，怒視著那些發難的高管，仿佛要將他們生吞活剝了一般。
就在金敬憲怒不可遏地吼出那些話之後。
幾位高管並沒有被他的氣勢完全壓製住，而是迅速做出了反駁。
其中一位高管向前一步，神色嚴肅地說道：
“金總，您不能把所有的功勞都攬在自己身上。
這是一個團隊的項目，大家都付出了努力。
如今出現這麼大的支持率下滑，不能僅僅因為您過去的些許功勞，就忽視現在的問題。”
另一位高管緊接著說道：“沒錯，金總。我們承認您在項目初期做出了一定的貢獻，但是現在的局麵顯然不是我們大家想要看到的。您作為總負責人，就應該對這樣的結果負責。”
又有一位高管毫不退讓地直視著金敬憲，大聲說道：
“金總，您說才下降6，可這6已經給我們敲響了警鐘。如果不及時找出問題，解決問題，接下來的情況可能會更加糟糕。您不能用過去的成就來掩蓋現在的失誤。”
還有高管補充道：“金總，我們不是不感恩，隻是麵對這樣的現實情況，我們不能不追究責任。大家都是為了公司的利益，您也不能一味地強詞奪利。”
眾多金禾集團的高管那都是在商場上摸爬滾打多年，練就了一身精明本事的人精。
如今好不容易抓住這個機會，哪一個不會巧舌如簧、冠冕堂皇地發難？
誰還不會站在道德乾岸上耍嘴皮子了。
一時間，金敬憲隻覺怒火中燒，心中的憤怒猶如即將噴發的火山。
他可是堂堂副總裁，這些總監、部長級彆的高管竟然敢如此膽大包天地聯手向他發難，簡直是無法無天，豈有此理！
想他金敬憲一路走來，在公司中位高權重，向來都是彆人對他畢恭畢敬，言聽計從。
如今竟被這群下屬如此不留情麵地指責，他的顏麵何存？他的權威何在？
此刻的他，臉色漲得通紅，雙目圓瞪，恨不得將這些不知天高地厚的家夥統統掃地出門。
然而，在這嚴肅的高層會議上，他又不得不強壓著心頭的怒火，思量著該如何應對這突如其來的困局。
會議室裡的火藥味瞬間變得愈發濃烈，緊張的氣氛幾乎到了即將崩裂的程度。