【我兒子天天加班，我說這麼累換工算了，他說不加班的企業離破產倒閉不遠了，哪裡有不加班收2萬一個月工資的企業？好在星期六日不用加班】
【證明你兒子能力還行又不行，或者走的平台不太行】
【這個公司以後也招不到人，誰敢去啊？】
【彆的公司也不敢用她，誰敢用她啊？】
【你開國際玩笑，估計各個都想方設法擠破頭都要進去這公司，就等老板來一句加班。就可以拿到4萬多塊】
【加班就不會倒閉了嗎？你要搞搞清楚，真的是效益好需要人的話可以多招啊，而不是壓榨，什麼邏輯？】
【祝你一輩子打好工，或者當個好做老板】
【不用杠，自己的權益是自己爭取的，現實中爭取不了，至少網上可以發發聲，這點勇氣都沒有嗎？】
【你把因為關係搞錯了，不是因為加班才有效益，而是有了效益才需要加班】
【你大概說錯了。越好的公司越不需要加班！因為效率決定金錢】
【行業不同，商超類的到點下班，生產企業或與生產企業相關的公司、搞研發的、跟季節相關產業的……怎麼可能沒有加班】
【國外基本不加班】
【得了這個錢不一定能發財！】
【有活乾的時候不知感恩，不努力拚搏，隻知道索取，早晚會破產】
【這種人估計再找工作不那麼容易了】
【就是被欺負慣了，打工人團結點不香嗎？】
【要反思一下現在這些公司為什麼這麼猖狂？】
【公司也不容易的，特殊情況加班，付加班費也可以理解。彆什麼都噴！】
【必須嚴厲打擊奸商】
【必須嚴厲打擊奸商】
【違法解除勞動合同僅用賠償就是對違法者的保護，應該司法執行續約，而且十年內不得解約，而且崗位不能降低！或者賠償十年工資】
【違法成本太低，公司有錢，寧可給錢無傷大雅。】
【工資想要高，工作不想多做！可以去在國企或事業單位公職隊伍！不然就自己做老板就好了！愛休多久休多久】
【看到有人一年違法解除合同，賠償元，她這個工作五年了違法解除才？】
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【工資蠻高了，n+1算來離職前12個月工資8000以上的，不錯的】
【先杜絕公職人員加班吧，特彆是下班後查酒駕】
【大廠解雇就一個程序，談話+賠償，立馬滾蛋】
【能有加班是公司欣欣向榮、有前景的企業、慶幸吧，失業人員不要說加班，正常班，就算半班都難尋得到，確實是入職在福中不知福】
【你是贏了，但是沒人敢請你了】
【賠太少！至少再加10倍！】
【中國企業就這麼牛逼，到外國看看這樣開除行不行，好的不學】
【如果是經常加班，我支持這女員工，如果隻是偶爾加班，我支持公司】
【都不願意加班，企業怎麼生存，怎麼去發現！公務員事業單位也有加班的呀！這個劉女士太牛逼】
【說明勞動合同還有一年不到就到期了，看著好像公司吃虧了，其實作為公司來說，沒有任何損失】
【拒絕加班符合勞動法嗎？如果符合，首先就應該依法保護這個女子的勞動權利，不得解雇她】
【我們河南四線城市，加節假日值班時間法定工作日平均不滿八小時，公司規定加班費每小時30元。前年去年錄用了一廣西隨軍女文員，當知道她家屬雙休才可以出部隊大院後通知人事取消其節假日值班，相當於每月少上八小時工作，多給一個班的工資。後來有天文員工作忙些，也因為她每工作日中午都叫外賣不下樓，就通知她中午加班一小時，結果人家問“有加班費嗎”？我錯了嗎？！】
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