第265章 叮囑_解鎖物資空間後,我在農家養弟妹_思兔閱讀 

第265章 叮囑(1 / 1)

“我要說的都已經說完了,你們繼續做飯吧,我先帶她們進去逛逛。”

林初一最後這句話是對三個小姑娘說的,小姑娘們立刻會意,齊聲應是。

林初一帶著林錦繡和沈娘子進店裡了解了飄渺閣的擺設布局後,就給了她們一人一本小冊子。

這個小冊子是林初一特意為她們兩個準備的,裡麵記錄了目前飄渺閣店裡售賣各種產品的相關介紹,以及各種原材料的相關信息。

“做一行就要學一行,我不要求你們把這本小冊子的內容一字不差的記住,但至少要記住個七八分,不然客戶問起與產品相關的一係列問題,你們一問三不知,那就很尷尬了。”

“而且,了解得越多,將來你們自立門戶,獨當一麵的時候,才不容易上當受騙,這個小冊子隻能算是入門書籍,隻記錄了目前店裡現有的產品的詳情信息,是飄渺閣的老板給我的,他手底下的店員每一個都要記住這本冊子裡的內容,才能成功出師,被分配到各個地方當店員。”

“等你們掌握了這本冊子的內容後,就可以看與之相關的其他書冊了,隻有將全套的內容補全,你們才能成為一名及格的店長。”

“原本想讓你們慢慢學了,但是現在飄渺閣開業在即,已經沒有時間慢慢來了,所以就得靠你們的自覺了,祝你們學習順利。”

沈娘子聽到林初一這麼說,有些驚訝於飄渺閣幕後老板的管理嚴明,她曾經也當過管理層,知道手底下人專不專業對店裡商品售賣情況的影響。

她並不認為林初一讓她們記住這些產品信息是在強人所難,因此她毫不猶豫的接過林初一遞給她的小冊子,低頭翻看起來。

林錦繡雖也接過了林初一遞給她的小冊子,但動作間帶著一些猶豫與遲疑,她倒不是怕自己記不住小冊子的內容,隻是對剛才林初一說的那些話還有些疑慮。

“二妹,我不大明白,我以為你說的開店是咱們三個一起開店,卻原來還有三個店員,且聽你話裡的意思,這三個人都不是你找過來的,她們真正的老板另有其人,這究竟是怎麼一回事?”林錦繡還是將心裡的疑問問出了口。

林初一詫異的抬頭看向林錦繡,反問道“我沒跟你解釋過嗎?”

林錦繡一臉茫然的搖了搖頭。

“好吧,是我記茬了,我以為我跟你說過。”林初一不好意思的笑了笑,“不過,現在解釋也不遲。”

“本來我的確是打算自己開一家服裝店,咱們三個自己經營,但我後來轉念一想,我要經常出遠門,沒法時刻看顧店裡的情況,留下你們兩個弱女子在店裡待著我又放心不下,加上咱們在縣裡沒有根基,無依無靠的,容易受人欺負,所以,我就在想有沒有什麼折中的法子,可以兩頭兼顧。”

“正好,我在蘭州認識的一個大老板要開服裝連鎖,一次性要開十家店麵,她的分店規劃裡麵剛好有一家就在咱們青山縣,我就跟她談了一筆生意,用資源置換的法子,把這家店未來五年的經營權置換了過來。”

“也就是說,接下來這五年,這家飄渺閣會從一家專營店變成一家加盟店,除去三成的冠名費和加盟費,剩下的七成收益將會以你六,沈娘子一的形式,落在你們二人的口袋裡。”

“我也有份?”

“那二妹你不就什麼好處都沒撈到?”

兩人的聲音幾乎同時響起,雖然林初一說的很多名詞她們從來沒聽過,但也能從林初一的表達裡大致聽懂了她想表達的意思,且這二人的關注重點完全不一樣。

最先出聲的是沈娘子,她驚訝於林初一居然在算收益分成的時候,把她也給算了進去,這件事完全在她的意料之外。

後出聲的是林錦繡,她關注的重點在於林初一沒給自己留分成,在林錦繡看來,她們能開店,林初一才是最大的功臣,但她卻什麼好處都拿不到,這對她不公平。

人脈是林初一的,鋪子是林初一的,就連她的繡法都是林初一教的,林初一拿分成的大頭,甚至將分成都收走,她都不會生出怨言,可現在她卻要將分成的大頭都給她,這怎麼可以?

她雖然沒正經念過書,卻也知道親兄弟明算賬的道理,她們不是親兄弟,卻是親姐妹,道理是一樣的,她知道林初一有本事,可能不在乎這一家店的分成,但這不代表她就能心安理得的收下這些不屬於她的分成。

林初一先是笑著看向沈娘子,給了她一個肯定的回答“沒錯,你也有份,這一成利潤分成,是你作為合夥人的分成,除此之外,你每個月還能領到一份副店長職務的工資。”

緊接著,林初一轉頭對林錦繡說道“我雖然沒有占據這家飄渺閣的股份分成,但那場置換帶給我的好處抵得上好幾家店的利潤總額,所以大姐你不必擔心我委屈了自己,也不必為此心有愧疚。”

“對了,我得把話提前跟你們說清楚,我所謂的利益分成,是指這家飄渺閣每個月的營業額,扣除商品本身的成本與店裡的大小開支,並扣除員工工資後的盈餘,員工工資指的也不隻是三個店員的工資,還有你們兩個的店長工資,一會兒我會把不同等級的店員與店長的對應工資表,連同賬本一起給你們,你們就按上麵的標準結算工資、製作賬本就行。”

“這家飄渺閣雖然變成了加盟店,但它依舊會受到總店的監管,你們得遵守飄渺閣定好的管理要求,且立春立夏以及立秋三人都隻是暫時借調過來的營業員,若是她們的銷售業績到達了升級銘牌的要求,且本人也有意更進一步,你們就可以按照規定,開始對對方的業績進行為期一周的考核,若是她們通過了考核,你們就得給對方頒發更高一級的榮譽銘牌,並按照薪資規定提高對方的薪資水平。”

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