時間過的真快，轉眼之間，已經到十二月份了，又是一年了。
匆匆忙忙的來來去去，使子慕一直沒有停了下來，感到有點身心疲憊。從和田回來以後，他決定這段時間將節奏放慢一點，好好地休息一下，總結總結一下今年的工作，考慮考慮明年的打算。
暮雲公司今年擴張的很厲害，幾乎超出了子慕的想象，一方麵是自己努力促成的，另一方麵也是環境使然，不知不覺間被綁架驅使走到了現在的這種情況。不管如何，事情到了今天的地步必須麵對。
寧市的三家公司寧鋼集團、機電集團、西部礦業都是百億級甚至控製資產千億級的企業，他們的發展直接關係著國計民生，每走一步，都需要戰戰兢兢、如履薄冰。
寧鋼集團的技術提升工作已經到了檢驗成果的時刻，工藝的實施固化尤為重要。
尚峰亮已經充分認識到了其間的重要性，也在狠抓落實執行，將引進技術吃深吃透。
如果將八大產品係列形成型譜，下一步就是根據市場需求或國家戰略需求進行創新的事情了，這就是明年的事情了。
機電公司的發展，雖然由子慕一手促成，但又遠遠超出他的預料。
原來隻是想將槍支的精準度提升一下，結果發展成了精密機器製造、無人機製造、工程機械製造和電力電子製造四個分公司。
而且，每一個分公司的產品放在外麵都得是巨無霸的存在，以後隨著產品型譜的漸漸完善，肯定還發展成集團公司的，這是後話，先不考慮。
精密機器製造的產品型譜現在也僅僅是為兵器集團、自己公司所屬的那些企業設備，後續還會根據產品製造的需要不斷地開發一些新的設備。
無人機無論在產能還是產品都需要就那些大量的研製，同時也會帶動電力電子、精密設備的發展，以後它將會是一個引擎。拉動整個集團的發展。
工程機械的發展和無人機類似，現在的產品主要是以滿足西北礦業的需求為主，後勁也很足。
電力電子的研究目前僅僅圍繞在無人機方麵，後續的研發還要繼續投入。
總之機電集團板塊目前就是一個吞金獸，需要有大量的資金來支持，不過這倒不是子慕太擔心的事情，反而人力資源是他最不放心的地方。
西北礦業剛剛草創，在哈尼的領導下，運行的還是健康的，唯一擔心的就是與地方的關係。不過現在有古麥提的加入，風險又少了一些。
分析來分析區，看來寧市的三家公司最主要需要解決的就是人的問題。
西部礦業早做好了準備就是在西北軍區的專業軍人裡進行招聘，有多少要多少，哪怕整建製的往裡搬都能吃的下，尤其是工程兵、運輸兵一點問題都沒有。
還有就是人力資源管理體製的建設，也要跟上，一定要形成正常的用人機製，
榆林縣的這幾個公司，飲料公司、藥業公司、酒業公司、合資公司、銷售公司基本運行穩定，已經成熟，就是產品開發和市場發力的問題了，讓他們自己考慮吧。
靠山鎮的企業今年又將規模擴大了何止一倍。
一是工藝品公司連鎖門店不說，還增加了一個和田分公司和玉清分公司，根據前幾天的思路，是要發展成一個珠寶公司的“暮雲”牌珠寶。
這個的聘請一個國際高手來做，否則白瞎了自己的好料子，這個的找穀露談談。
各鄉鎮的加入聽胡毅的意思，應該不是什麼問題，而且，還在向爺爺給自己提出的方向上靠近，真的能實現封山，也是一件好事。
這裡需要明確的的就是產品的等級問題，高端和平民化的品質一定要區分開來，在市場上有明確的細分策略。
還有一個就是國際市場，歐洲、中東的市場已經穩定，其他的市場還需不需要開發。
須臾管的那一攤，康複的日常治療已經進入正軌，沒有特殊病人，是不會驚動自己的，
足球俱樂部的運行經過半年的訓練估計明年該開始打比賽了。
三家村的旅遊漸漸有國外人員的介入，安全不容忽視。
網絡公司，鴿子有《抉擇之間》就可以吃一輩子了，再加上《足球世界》可以生活無憂了。也不知道遊戲裡的世界進展到什麼程度。
暮雲幣與人民幣的比率已經過萬了，這個有形成世界貨幣的征兆。
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