怕什麼來什麼，李學武盯了一個月的人事變革還是出事了。
崗位技能競賽結果公布之後，就有一股暗流湧動，恰逢除夕有所收斂。
但年後經一周左右時間的醞釀，在崗位調配結果出爐之前，還真有人敢跳出來。
“我不服！”
裝配車間裡擠滿了人，趙雙武站在卷邊機上對著現場的職工喊道：“誰給他們的權利，把職工分三六九等！”
“這是不平等的歧視，這是對弱勢職工的壓製，這是在侵犯我們正常勞動的權利……”
車間主任侯國平腦門見汗，從車間門口往裡擠，手指著前麵的趙雙武罵道：“你特麼喝二兩貓尿不知道自己幾斤幾兩了是吧！”
“你給我下來！”
“喔——喔——”
在現場的職工們自覺地競賽成績不理想的，這會兒都起哄著，用身體阻攔侯國平等人進場。
得了現場的支持，趙雙武愈加起勁，一手掐著腰，一手高高地揮舞著，憤慨激昂宣講著考核的不公。
事情鬨的越來越凶，聚攏來這邊的人越來越多，很快便波及到了其他車間。
當生產秩序被影響後，車間主任逐級上報生產主管，最後電話打到了程開元那裡。
接到電話的程開元冷汗登時就下來了，他怕了。
他怕這是李懷德搞出來收拾他的，更怕李懷德懷疑這是他搞出來收拾對方的。
互相的不信任，造成生產主管的他驚疑不定，麻杆打狼兩頭怕。
最後還是張士誠提醒他，這件事不能捂，必須通報給李主任，以及其他廠領導。
李懷德收到消息後並沒有對程開元發火，隻是緊急召開了管委會會議。
李學武被從辦公室緊急叫了過來參會，同時李懷德要求保衛處立即戒備。
“領導，裝配車間出事了”
就在李學武下樓去參會的時候，已經了解到基本情況的彭曉力追了上來，給他做了彙報。
一路走，直到進了主辦公樓大廳，他這才交待道：“通知保衛以及護衛隊堅守崗位，不準跳崗”。
“通知消防隊，把高壓水車準備好，一會可能要‘滅火’！”
“是！”
彭曉力知道這件事既然叫了李學武參加會議，如何都躲不過去。
無論從委辦的角度，還是從保衛組的角度，都跟李學武有關。
上了三樓，栗海洋等在樓梯口，見李學武上來後便要主動介紹情況。
李學武抬手擋住了他，問道：“領導們都在？”
見他如此，栗海洋也知道他眼觀六路，耳聽八方，倒也省了口舌，這邊點頭道：“除了薛副主任去開會，其他人都在”。
“幫我聯係人事處”
李學武邊走邊點了栗海洋，道：“我要一份崗位調整名單，能出來多少算多少，立即，馬上”。
進會議室前，他轉頭叮囑道：“我出來前必須看到”。
“明白！”
栗海洋不敢含糊，點頭確定後便小跑去了樓下。
李學武推開會議室的門，蕭子洪正在就相關情況向廠領導做彙報。
被他打斷後，蕭子洪有了一陣停歇，但在李學武的示意下再次繼續。
他準備挨著熊本成坐在末尾了，卻在李懷德招手示意下坐在了他的下手位，那裡空著一個位置，是薛直夫的。
“以上就是裝配車間事件的主要情況”
蕭子洪語氣有些沙啞地說道：“我要承擔主要責任，對基層思想狀態……”
咚~咚~
李懷德用鋼筆敲了兩下桌子，提醒道：“現在沒有時間聽你檢討，車間那邊還等著呢”。
說完看向一桌的幾人問道：“談談吧，得拿出個解決的意見”。
“我去現場處理吧”
穀維潔皺眉道：“崗位技能考核和人事變革都是我負責的”。
“可以，但得拿出個意見”
李懷德快速通過了這一條，隨後對眾人說道：“合理的訴求可以通過正規途徑上報解決，搞事情絕對不能成為習慣”。
他嚴肅地說道：“對就是對，錯就是錯，乾工作不是和稀泥，鬨是解決不了問題的”。
“需要儘快拿出崗位調整名單”
景玉農看向李懷德說道：“時間拖的越久，猜疑越多，情緒積壓越大”。
“有道理，可以”
李懷德看向穀維潔說道：“通知人事處……”
“領導，我已經叫海洋去通知人事處了”
李學武小聲打斷道：“讓他們在會議結束前拿出一份名單”。
“好”
李懷德點點頭，問道：“大家還有沒有什麼意見？”
“車間管理乾部的處理方式有問題”
程開元開口道：“這麼大的事都沒有發現並上報，釀成大禍才知道頭麻”。
“換人”
李懷德斬釘截鐵地敲了敲桌子，對穀維潔說道：“下來重新選派乾部”。
“是”
穀維潔點頭答應，同時也看了對麵的程開元一眼。
李學武小聲同李懷德提醒道：“得抓緊時間，不然……”
“你那邊的人準備好了嗎？”
李懷德聽見他的提醒點點頭，知道時間緊迫，他也擔心事件影響被擴大。
“外緊內鬆，消防已經準備妥當”
李學武沒有大聲說，而是在他耳邊小聲彙報的。
這種事知道是一回事，說出來又是另外一回事。
大家坐在這裡的主要目的是解決突發問題，而不是激化矛盾。
李學武沒有動用廠護衛隊和保衛處，而是選擇了消防，恰恰是從這一點考慮出發的。
李懷德聽後覺得有道理，點點頭認同了他的布置和安排。
“這樣，你陪同穀副主任下去一趟”
他在會議上直接做了安排，道：“我還是那句話，有合理訴求要通過正規的手段來上報，廠裡一定會認真對待”。
“堅決反對因私而鬨，以鬨謀私的行為，更要遏製這種不良風氣，以免養成遇事則鬨的習慣”。
李懷德站起身先同穀維潔握了握手，嚴肅道：“無論如何，先把事端穩定下來，切勿出現傷亡情況”。
“您放心，一定完成任務”
穀維潔知道每多耽誤一分鐘，現場的人數就有可能增加十個、百個。
在同李學武和蕭子洪點頭過後，三人一起出了辦公室，往樓下走去。
在二樓，栗海洋將一份名單遞給了李學武，同時彙報道：“人事處已經就名單下發到各單位、車間”。
“告訴廣播站，立即播報”
李學武接過名單，隨後對他下了新的命令。
栗海洋毫不遲疑地點頭應下，轉身小跑而去。
“有你在，我至少有七成的把握解決這件事”
穀維潔是在給自己放鬆，也是在給李學武減壓。
責任劃定的很明顯，她會主動站出來承擔這件事所造成的影響。
李學武揚了揚手裡的名單，道：“還沒到灰心喪氣的時候，這點小事不算什麼”。
“你倒是胸有成竹”
穀維潔看了他一眼，邁步出了大廳，一起上了等在門口的汽車。
指揮車帶著三人快速出了廠辦公區，繞過廠主管道，直奔裝配車間而去。
——
“我們的訴求隻有一個！”
趙雙武聲音已經嘶啞，但難掩亢奮地喊道：“那就是撤銷崗位競賽結果！撤銷崗位調整計劃！撤換人事處長職務！”
“撤銷崗位競賽結果！”
“撤銷崗位調整計劃！”
“撤換人事處長職務！”
……
李學武下車的時候，聽見車間內外喊的正凶，有好事的，也有不明所以看熱鬨的也跟著喊。
見指揮車以及廠辦的小車過來，車間外麵的人瞬間擠開了，職工們互相推攘、叫喊、議論。
你彆看他們剛剛跟著喊口號喊的大聲，但真看見廠裡乾部過來，好多人還是怕了。
尤其是保衛處的車，尤其是李學武從車上下來。
李學武站在車錢掃視一眼，看著現場亂哄哄的局麵，瞪了跑過來的車間主任一眼。
“穀副主任，李副主任，蕭副組長”
大冷的天，侯國平卻是滿頭的汗，這會兒就連打招呼都有些無力。
他深知此次事件不小，這車間主任的職務必定要保不住。
可人總會抱有幻想，遇事都想個萬一。
萬一事情圓滿解決了呢，萬一領導不追究了呢，萬一小小處罰一下呢。
但當他打過招呼後，三位領導一個都沒有應聲，這可把他心裡最後一點幻想給打了個稀巴爛。
在隨行保衛衝到前麵開始維持秩序，並要打開一條通道的時候，李學武大聲喊道：“我們要進去解決問題，誰要阻攔？”
隻這麼一句，現場立即安靜了下來，有暗自使壞對抗保衛的也都偃旗息鼓，偷偷撤了力氣。
保衛們快速切入，給幾人打開了一條通往車間內部的通道。
李學武帶頭往前走，穀維潔隨後跟上，蕭子洪嚴肅著麵孔看了一眼車間主任，也跟了上去。
車間內部烏壓壓全是人，機器和走廊過道之間全塞的滿滿的，再多一點恐怕也擱不下了。
車間中間位置，李學武看見機器上站著的那人還在帶頭呼喊，而鄺玉生費勁巴力地帶著人正在往前擠。
“現在聽我命令！”
李學武走到車間門口站定，轉身對著車間門外的職工喊道：“全體後退！”
“全體後退！”
隨著李學武前來的隻有六個保衛，但當李學武嚴肅喊話之後，他們便都站成一排，衝著門外一起喊了起來。
喊話整齊劃一，製退的動作整齊劃一，用手橫在前麵清場的動作一樣的整齊劃一。
李學武似是門神一般站在車間門口，門外的職工在他的注視下無人敢硬頂著不退。
當車間門口被清出十步遠的空間後，早有準備的消防隊員便衝了過來將他們與大門間隔開。
車間內部職工也早已發現了門口的動靜，他們的喊話聲先是高昂了起來。
但見李學武都沒搭理他們，甚至隻對外麵的職工下達命令，這讓他們的喊話聲又落下去許多。
直到消防隊員的出現，所有人心裡都是一驚，深怕會有水花噴灑出來。
李學武怎麼可能讓消防隊灑水呢，這是冬天，應對的還是車間內部擁擠人群，這是廠職工，不是壞人。
叫消防過來一方麵是方便執行驅離任務，另一方麵則是防備擁擠事件發生。
一等消防隊員準備完畢，李學武揮了揮手，對著裡麵給他們做了手勢。
很直接的，四十多名消防隊員從門口開始往裡清，隻要不反抗的，都是抓著胳膊拉出去。
有配合的當然是讓他們自己走，有不配合的，直接拎著腦領子往出拽。
快速，果決，絲毫沒有拖泥帶水，甚至一點商量的餘地都無。
這些消防隊員日常的訓練都是拎著幾十斤的水管或者水槍，拽人更是不在話下。
門口的動靜自然引起了車間內部的慌亂，站在機器上的趙雙武漲紅了臉，用手指指著門口要喊什麼。
可當他看過來的時候，李學武正在用手指指著他，滿臉的凶狠。
趙雙武現在就是吃了熊心豹子膽也不敢頂著李學武再喊什麼，這一刻腳底板開始冒涼氣，直到腦瓜頂。
有人見他都不敢再吵嚷，聰明的已經從車間的另一個出口往外跑了。
沒有堵住那邊，也是李學武處理這件事的一個手段。
他不想抓人，保衛處也沒有那麼多地方給這些人待。
李學武的目的就是要解決這件事，消除因為人事變革而產生的影響。
隨著門口消防隊員清理力度的加大，車間內部的形勢變化，越來越多的人主動走了出來。
李學武同穀維潔幾人就站在車間門口，等著消防清人。
從門口出來的職工，在路過李學武等人的時候也都是低著頭，沒有敢當麵叫嚷的。
這就是有理不怕說，有話不怕講，躲躲藏藏不是心虛又是什麼。
隨著越來越多的人撤離裝備車間，車間裡麵的人群也越來越鬆散。
看著車間內部人數降低到了安全水平，李學武表麵上不動聲色，但心裡算是落下一塊大石頭。
穀維潔轉頭向他看來，給了一個讚許的眼神。
要不怎麼說就是得李學武來陪她處理這件事呢，一般人也沒有這種經營和能力。
先是清理外部隱患，占據有力位置，隨後堅決不談，動用穩妥手段，逐步解決危險。
如果一上來就要喊，就要談，恐怕內部擁擠真的會產生危險。
就是現在站在門口，她依舊能感受到從內部湧出來的熱氣。
你就想吧，這麼多人擠在裡麵，產生的熱量會有多高。
也就是在冬天，要是夏天非暈倒幾個不可。
如果再有極端情況，興許會出現傷亡。
你看後世演唱會，如果控製不當，應急處理不及時，多少死在追星路上的。
國內其實還算好的，追星都是年輕一代，群體沒有那麼太大。
你看看國外，甭說現場氧氣不夠了，就是聽歌聽上頭直接掛了的也不是沒有。
那年彎搗開音樂會，竟然有粉絲搞氣球和以及其他東西，真是拿無知當無畏。
棒子那年過聖誕，國土狹小，街巷狹小，驟然擠進去那麼多人，再加上有人耍壞，又是多少人掛在那邊。
你就想想，追星可以，喜歡一種文化和氛圍也可以！
哪怕是給喜歡的作者投月票和打賞也可以！
用得著玩命嗎？
相比較下來，還是珍愛生命，遠離擁擠，熱鬨都是他們的，命才是你自己的。
熱血上頭的時候都很勇，但當個體麵對組織的時候就得冷靜思考，自己的想法和做法到底對不對。
廣播站裡已經在播報崗位調整名單，軋鋼廠領導的態度已經很明確了。
人事變革必須搞，沒有任何緩和的餘地。
尤其是這次事件的發生，更是造成了第一批崗位調賬名單的出爐。
既然名單都已經出來了，自然是沒有撤回的道理。
而且，第一批調崗人員將麵臨立即到崗，或是京城廠區內部調整，或是調往外地。
李學武相信，人事處還沒有完全調整好這些人的崗位，甚至這份名單裡的崗位都不是最優秀的一種調整方法。
但是，是職工自己等不及了，是他們在催促這份名單的快速產生。
換句話來說，是職工自己搬起石頭砸了自己的腳。
本來軋鋼廠正在跟紡織三廠協調，會有一部分調崗工人被引進到紡織三廠繼續工作。
能留在京城，對家人來說自然是一種照顧和慰藉。
但現在來不及了，隻能快刀斬亂麻，什麼換崗之類的，隻能往後延遲。
所以說，職工們鬨起來，到底是贏了，還是虧了，等以後慢慢的就知道了。
“艸你大爺的！”
車間裡，鄺玉生是真的急了，在人群散開之後，他便擠上了機器，抓住了麵如死灰的趙雙武，一嘴巴子差點給對方扇地上去。
誰都知道鄺玉生是從車間基礎崗位走上去的管理乾部，他以前就是個工人，因為有學曆，也有能力，一步步走到今天。
可就是這樣的經曆和閱曆，才能讓車間裡的職工信服和畏懼。
他就是職工的自己人，是他們的代表，也是真心實意為他們辦事說話的。
即便都知道鄺玉生脾氣不好，也沒人敢質疑他的發火。
一般來說，他要是動手，也就踹一腳，推一把，畢竟都走到這個位置了，也不是二三十歲的時候了。
可今天他是破了例，也不顧車間裡還有許多人，一脖摟子直接打上去了。
隨後也不管捂著臉的趙雙武如何哀嚎，拉著他的手拽下了機器，踹倒了就揍。
紀久征跟在後麵怎麼攔都攔不住，周圍的職工也不敢上前。
要真是李學武動手打人，他們還頗有微詞，或是抱怨，或是不忿。
但老車間主任，老段長打人，誰敢攔著，要是敢攔著，一起揍。