黨委班子會開了一小時四十分鐘。
眾人昏昏沉沉走出了會議室。
各自回到辦公室後，精神立刻不一樣了。
下午是各自代表市委去慰問機關單位的工作人員。
中午可以適當小酌幾杯。
請他們吃飯的人自然也是排成了一排。
不過上誰那吃，都有講究的。
關係好的優先考慮。
關係一般的往後排。
關係不好的肯定是不去的。
他們之所以這麼放縱，都是李仲飛慣的。
李仲飛的原則是，隻要工作乾的好，可以適當吃吃喝喝。
李仲飛更知道，如果按照相關規定進行高壓式管理。
根本就杜絕不了這種現象。
反而會更加難以管理。
上有政策下有對策。
他們會轉入“地下”偷著吃喝。
還是那種變本加厲地狂吃海喝。
所以說，作為地方縣市級一把手，管理下屬要鬆弛有度。
給下屬一些權力和自由，還給他們劃一個圈子。
誰敢越圈就收拾誰。
這樣反而更好管理。
十一點半下班。
李仲飛從樓上看著一個個眉飛色舞的下屬，不由搖搖頭。
人是最難管的生物。
比如說他日常能看到的形形色色的人。
但人也是最好管的生物。
比如說學生、部隊戰士。
當學生步入社會，戰士轉業歸來。
都會泯然眾人矣！
當然，李仲飛也喜歡四處慰問的工作。
不用勾心鬥角，不用操心遇到的問題。