衛子青想想也是,你總不可能成天神經都緊繃著吧,職工聚不聚集,又不是他能決定的。
但他還是決定,明早上班多找些人來談話,儘可能的去化解職工聚集鬨事,最起碼在參觀會落幕前,不發生重大問題。
第二天早上,依舊風平浪靜。
衛子青先見了幾個車間的主任、副主任之後,講解了舉辦參觀會的必要性,讓他們回去安撫各自職工。
然後就將所有精力,投入到了籌備參觀會中去。
在商討迎接這些客商的細節上,衛子青主張動員職工,將整個廠區都裡裡外外打掃一片。
葉川有些不同看法。
這就和兩人的經曆有關了。
衛子青進入社會後,先是當老師,後是在凱美陶瓷當辦公室副主任。
經常接觸的視察,無一例外都是被要求打掃衛生的,這就容易形成思維定式。
而葉川的性格質樸,從不看重這些表麵功夫,隻重實效。
“衛主任,沒必要這麼費心打掃整個廠區的衛生。這些客人都是最終端的銷售或使用者,他們在乎的是利潤以及產品質量。所以,咱們要在講解產品參數和營銷方案上下功夫。”
打掃乾淨屋子再請客,這固然好。
但,現在這個時機卻不合適,不太適用當下的凱美。
又不是迎接領導,不必搞那些黃土鋪地,淨水潑街之類虛頭巴腦的東西。
還有就是,一個公司業績不好了,才會經常檢查衛生。
來的這些客人,都是工作在一線的老板包工頭,更看重的是一個產品的性價比,以及廠家對產品的營銷。
因為這直接關係到他們用你的產品,能否賺到錢。
和利潤比起來,什麼都不好使。
中午,還是一切正常。
下午,也是沒有問題。
這事到底是悄無聲息的過去了?
還是暴風雨前的寧靜?
葉川知道,既然對方發動了,那麼這事就不會無聲無息的停止。
在邏輯上,煽動職工破壞參觀會的,有兩位副廠長。
現在即便是找李市長拿掉這兩個“內鬼”,也無法平息職工的怒火,搞不好還會起反作用。
因為不公平的種子,已經在他們的心中種下了。
就像你女朋友的閨蜜,暗中挑撥你們的關係,即便除掉這閨蜜,對你們的關係毫無益處,反而會加速你們的分離。
這事背後還有張峰的影子。
那天晚上的溝通,他們雙方都沒達到想要的意圖,張峰完全有理由阻止自己“胡亂作為”。
你葉川,一個代廠長搞了個參觀會就搞來了大批業務,他張峰出省折騰了大半個月,毛都沒一個,這多尷尬啊。
排隊時,你慶幸的往往不是前麵的人越來越少,而是你後麵的人越來越多。
這就是人性的惡,尤其是在涉及到話語權或者是權力上,更體現得淋漓儘致。
礙於他與李市長的關係,張峰不可能明確阻止他不準搞參觀會,但暗中用職工來牽製自己還是可以的嘛。
在這一點上,張峰甚至和兩位副廠長,有了共同的訴求。
那現在的安寧,就是為了集中在參觀會上的爆發。
葉川決定,主動賣個破綻出來。
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