整整一上午，葉川和薑瑤基本將未複工的職工或家人都見了一遍，情況還是不錯。
即便對廠裡一些領導或決策有意見，但對葉川這個鄰家大男孩般的小廠長，並沒有抵觸。
人家都上門做工作了，禮數也到位，態度更是沒得說。
俗話說得好話說得好，牛肉做得刀頭。
況且葉川隻是讓他們稍等幾天，等參觀會後再看，又不是不準他們去廠裡反映訴求。
問題不大，這點麵子還是得給吧。
眾人的表現，都在葉川的意料之中。
他沒有上來就要求這些職工或家屬，一定要支持自己的工作。
而是僅僅要他們看在自己這麼懂禮的份上，稍微給那麼點麵子，不要影響參觀會的正常舉行。
目標越低，越容易達到。
況且，從心理學角度上看，你幫助的人，不一定會幫助你。
但幫助過你的人，大概率還會再幫助你。
循序漸進嘛。
隻要參觀會能達到預期，這些問題都能迎刃而解，根本就用不著考慮得這麼複雜。
但必要的餘地，還是要留的。
下午隻要再去幾個困難職工家，所有工作就算達到預期了。
經此一事，葉川知道假如他不來私下解釋溝通，非出亂子不可。
這大過年的，有些困難家庭彆說年貨了，連最起碼的米油都不一定夠。
在這樣的情況下，廠裡還要擺酒席邀請客商，確實有些說不出口。
以前葉川也覺得他的做法很對，但現在見了這麼多未複工職工，知曉了他們具體生活的難處，才慶幸他好險。
假如不是親自來和職工們解釋，主動的化解了矛盾，非出大亂子不可。
站在凱美領導層的角度看問題，和站在沒錢過年的困難職工角度看問題，兩者截然不同。
花錢的理由再充分，什麼為了凱美陶瓷的未來而謀劃。
狗屁！
在困難職工眼裡，都抵不過一袋米、一桶油。
中午，葉川又被薑瑤“敲詐”了一頓麻辣燙。
“川哥，你為什麼給我們家1000塊錢呢？”
葉川一愣，總不能說我看你家困難，獻點愛心吧。
那樣會傷了這個女孩自尊心的。
既然她主動提出來，又沒有退錢給他，那。。。。。。
想到這，葉川笑著道“哦，我是覺得你陪我這跑上跑下，挺辛苦的。也幫助我很多，感謝咱就要來點實際的，發點兼職費。”
“那你怎麼不直接拿給我，藏冰箱是怎麼個說法？”
薑瑤此刻說話的樣子，很有些古靈精怪。
“談錢多俗啊，我怕你不收。”
“我的意思是，兼職費的話，你可以再多給點。”
“額，差不多了吧。”
“摳門。”
“可不，地主家也沒有餘糧啊。”