想起昨天發生的事，李東就忍不住一陣氣惱。原來，沐沐那個小調皮蛋居然趁人不注意，將滿滿一瓶辣椒油偷偷倒進了李東經常喝水的茶杯裡麵，完事後還一聲不吭裝作若無其事的樣子。
結果呢，毫不知情的李東口渴難耐之時端起茶杯便大口喝了下去，誰曾想竟喝了滿嘴的辣椒油！那股辛辣刺激的味道瞬間在口腔中彌漫開來，嗆得他眼淚汪汪直咳嗽。
這種事情不用問就知道肯定是沐沐這家夥乾的，氣得他當場就擼起袖子準備狠狠揍一頓這個調皮的小家夥。
好在關鍵時刻，薛佳琪剛好從外麵回來了。眼瞅著李東怒氣衝衝地要對“兒子動手”，她趕忙一個箭步衝上前去死死拉住了李東的手。
“好啦好啦，孩子還小不懂事，犯點錯很正常，你至於這麼大動肝火嗎？再說了，你要是真動手打他，萬一打傷了怎麼辦？
最後你不是狠狠的訓斥了他一頓嘛，我也說了他幾句，小家夥認錯態度多好，保證下次不會再犯。”薛佳琪那張櫻桃小嘴高高撅起，簡直都能掛上一隻沉甸甸的醬油瓶子啦！
“下次不會再犯同樣的錯誤，但是會犯彆的錯誤。你兒子啊，不是個省油的燈！”李東哼了一聲，感覺有點頭疼。
男孩子雖說調皮點正常，但是沐沐現在越來越調皮了，等到七八歲以後，何止是狗都嫌棄啊，恐怕他自己都嫌棄。
“這話說的，我兒子不是你兒子啊！”薛佳琪一臉不善的瞪了李東一眼。
“好好好，我說錯話了，不說他那個搗蛋鬼了，影響心情，咱睡覺。”李東一臉笑意的摟著薛佳琪。
好在薛佳琪心疼兒子也有個度，還沒有到溺愛的程度，所以李東也不想在這個問題上深究。
如果真要是薛佳琪不知分寸的維護兒子，那他肯定會好好振振夫綱的。
“你睡你的，我睡我的，彆摟我。”薛佳琪傲嬌的背過去。
“好，我睡你，你睡我，我們兩個甜蜜蜜。”李東壞笑著從後麵把薛佳琪攬入懷裡，不等佳人反應過來呢，直接堵住了佳人的唇。
“嗚嗚嗚……”
薛佳琪奮力地扭動著身軀，雙手輕輕地拍打著李東寬厚的後背，試圖反抗李東這頭大灰狼。然而，她的力量相較於李東而言實在微不足道，一切的掙紮似乎隻是徒勞。
此時的李東緊緊擁抱著懷中的佳人，臉上掛著一抹狡黠而又略帶邪惡的笑容。他那雙明亮的眼眸直勾勾地盯著薛佳琪嬌美的麵容，輕聲細語道：“媳婦兒，要不今天咱們來玩一個有趣的遊戲——角色扮演如何？”
聽到這話，原本還沉浸在掙紮中的薛佳琪頓時愣住了，一時間竟然忘記了繼續反抗。她眨巴著水汪汪的大眼睛，疑惑地問道：“什麼角色扮演呀？”
隻見李東嘿嘿一笑，壓低聲音說道：“就是由你來扮演一位溫柔善良的良家少婦，而我呢，則化身為一個窮凶極惡、色膽包天的歹徒。我這個歹徒覬覦你的美色已經很久了，今日終於按捺不住心中的欲望，想要對你這美少婦實施圖謀不軌之事。
儘管你會竭儘全力地反抗，但無奈身嬌肉嫩力氣小，我這歹徒實在太過凶猛殘暴，最終你還是難以逃脫魔掌，慘遭蹂躪啊……”說到這裡，李東忍不住哈哈大笑起來。
聽完李東這番繪聲繪色的描述，薛佳琪的俏臉瞬間變得通紅如熟透的蘋果一般。她又羞又惱，嬌嗔地罵道：“呸，你這家夥淨說些胡言亂語！什麼亂七八糟的，我看你就是皮癢欠收拾了！”說著，她揚起粉拳，作勢就要往李東身上招呼過去。
“好啊，你這美嬌娘還敢打人呢，無法無天了這是，今天就讓我李大炮好好會會你這薛嬌娘！”李東說完就吻住了佳人的紅唇，不一會兒臥室裡就一片春光，甚是辣眼睛。
……
“老板，你可有日子沒來了。”中州路上的第一家東琪米線店，店長喬怡欣喜的看著李東。
“你們一直做的都很好，不用我怎麼費心，我來了還耽誤你們乾活。”李東笑著說道，牽著沐沐的手走進店裡。
這會兒還不是飯點，廳堂裡客人不多。環顧四周，廳堂裡的衛生做的很好，不管是桌麵還是地麵、牆麵，整潔乾淨。桌子上的筷子、調料盒等擺放的很規整，讓人看著很舒服。
“沐沐，今天怎麼沒上幼兒園啊？”喬怡去端了兩杯水過來，彎下腰摸摸沐沐的腦袋瓜。
“今天是周六啊，幼兒園不開門，不過下午我要去學跳舞。”沐沐俏生生的看著喬怡。
“那你你覺得跳舞好玩嗎？”喬治笑著問道。
“好玩啊！”沐沐點點頭。
這時，其他員工也都圍過來，看看他們家的太子爺沐沐。
很多人沒有見過沐沐，隻聽說過沐沐長的挺帥氣，很聰明。
“工作上有什麼問題嗎，比如需要我來協調解決的，或者有什麼流程太繁瑣需要精簡的？”李東喝口水，看向眾人。
“老板，倒是沒有什麼需要您協調的，公司給的各項福利、待遇已經很好了。”喬治笑著說道。
六月底的時候，公司人力部下發內部郵件通知，所有在職的門店員工基本工資上調兩百元。
這一消息猶如平靜的湖麵掉入了一棵石頭，引起很大的反響。
門店員工是最辛苦的，但是李東對於門店員工的福利和待遇是最好的。
基本工資一調再調，從最開始的兩千五百元已經上調到了三千元，福利待遇也是逐漸增多。最近聽說公司準備增加產假的時間，目前還在商量階段。
餐飲行業很多從業者都是臨時工，連社保都不給交的，東琪餐飲不僅給所有員工交社保，還有年假和各種過節慰問品，馬上還有產假。
你敢想嗎？
為什麼東琪餐飲的服務做的很好，不是東琪餐飲的員工素質高，而是因為除了東琪餐飲彆的餐飲企業都不如它。
老板李東對企業的管理又比較人性化，隻要不是服務出現問題通常不會苛責員工，大家都不想因為服務不好而丟掉工作。
所以大家都是全心全力的去工作，服務好每一個客戶，也因此形成了良性循環。
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