第四節
韓冬頂著黑眼圈進了公司，感覺哪哪的人都在悄悄打量他。
成本部好幾個同事已經在工位上工作了，陳經理也在埋頭苦乾。
韓冬進了辦公室，沒有人抬頭打招呼，這個部門的工作氛圍一直都是這樣的，倒也不是故意不搭理誰。
韓冬有些局促，猶豫著要不要跟陳經理打招呼，但是感覺那就是在打擾人家。
今天的韓冬已經不是昨天的韓冬了，稍微長了點眼力見。
猶豫之間，身後傳來行政部同事的聲音，催促他去樓上找萬經理。
韓冬不知道這個叫住自己的行政部同事名字，隻記得見過。
聽到聲音，成本部辦公室才有人抬頭看向門口。
陳經理對門口的韓冬和行政部同事點點頭，又繼續工作。
韓冬跟著行政部同事走了，一路上遇見剛到公司的同事都笑著跟帶路的行政部同事打招呼。
韓冬這才知道，這位同事姓徐，大家都喊她小徐。
有些打招呼的同事跟小徐笑著說話以後仿佛沒看見他一般移開了目光，也有拿好奇八卦的眼神看著他的。
還不如無視他呢，韓冬心想。
短短的路程，韓冬經曆了尷尬的社死。
萬經理已經坐在獨立辦公室裡，臉上看不出情緒。
小徐讓韓冬自己進去以後把門帶上就回到自己工位工作。
韓冬跟萬經理單獨待在小小的辦公室裡，手心有點冒汗。
萬經理看都沒看韓冬，眼睛盯著電腦屏幕正在打字，仿佛是在社交軟件上正跟人交流。
韓冬等了幾分鐘，萬經理也沒反應，忐忑緊張的心沉了又沉。
瞬間就把心一橫，不就是份工作嗎，本來工作環境就不好，同事也難相處，大不了不乾了，他們要是覺得自己犯法了，去告就是，他昨天晚上就在百度上搜索了相關詞條，如果真犯法了也等不到今天公司來處理，早喜提銀手鐲了。
所以這些人就是在給自己下馬威，韓冬一下想開了也就不擔心了，這工作來得不艱難，丟了也不可惜。
費南到現在也沒回消息，他家公司管得這麼亂，自己這個被太子爺推薦來的人才都被坑被排擠，他不光不為自己出頭反而這麼對自己，這個人確實不咋地。
韓冬給費南也重新確立了定位。
越想越氣憤，這裡沒有一個好人，欺負自己個新人，壓迫廉價勞動力亂扣屎盆子，逼急了他就到網上曝光他們，哼！
萬經理還在沒完沒了的打字，韓冬本想轉頭就走人，但是覺得話還是要說清楚不能讓他們拿這事做文章影響自己以後的發展。
於是拉過一邊的椅子，韓冬一屁股坐了上去，神情也帶上了不耐煩。
萬經理在企業微信上請示費清怎麼處理韓冬的事，雖然劈裡啪啦的在打字，但是注意力一直都放在了韓冬身上。
自然也是發現了韓冬的情緒變化的。
做人力行政的職場人見多了各種各樣的員工，韓冬的這個轉變屬於典型的破罐子破摔，廉恥已經丟到一邊了，這種並不好忽悠。