年關越來越近，史少華愁雲密布。
手下一百多號人工錢，遲遲沒有發放。
外界風傳，說於海生拉胯了，資金鏈斷了！
如果這事屬實，真的完犢子了。
呂城新醫院工地毛坯剛剛完成，按照施工合同要求，今年度的任務，算是完成了。
拖欠農民工工錢，是一個大問題。
史少華打奚成電話，索要工程款。
奚成說和於海生那邊溝通過了，於海生說春節前發一半，還有一半，過了元宵節發放。
握空！
目前不要說淨空縣，再放大到立範省，乃至周邊省市，就業形勢嚴峻，拖欠工程款現象嚴重。
有人說房地產已經夕陽西下，差不多了喔。
淨空二建拖欠工程款，這是破天荒第一次。
史少華幾乎每天到會計室，問吳雪梅工程款到賬情況。
吳雪梅的回答，和奚成一樣。
史少華和於海生之間脫了一層，平時他可以直接和於海生聯係，那是業務上的，但在資金方麵，於海生不和史少華直接聯係。
因為於海生是奚成的直接上司，奚成是史少華的頂頭上司。
史少華急眼了，隻得向員工解釋。
因為淨空二建先前的信譽，加上史少華務實的工作態度，幾乎沒有員工有什麼異議，更不要說有什麼過激行動。
史少華把話挑明了，說不是我史少華欠你們錢，是淨空二建欠的。
這麼大的建築公司，眼下是不會垮的，隻是出現了三角債，外麵的錢，一時間要不回來，才會拖欠工程款。
發一半，回家可以過年了，雞鴨魚肉加老酒，那是沒問題的。
雷虎在會場上爆粗口，說誰因為欠款的事亂來，他的拳頭不認人！
簡直就是史少華的打手！
林鶴翔、阮抱石、穆江、林兵、崔小輝等人紛紛表示，過了春節，這一半欠款呢，不會賴我們的，大家放心過年吧。
擺平了這些建築員工，史少華宣布會議結束，說大家聽好了，回去打包，回家過年！
過幾天呢，工錢會打到你們卡上！
這一百多號人呢，帶著空卡，回家過年嘍。
三天後，工程款終於到了，史少華工程隊的所有人員，拿到了一半工錢。
看來於海生沒有說瞎話，說兌現一半，真的兌現了。
還有一半呢，看來要過元宵節了。
史少華拿到五萬多元，樂開了花。
才上班四個多月，平時拿到生活費，這不，輕輕鬆鬆有了五萬多。還有約五萬，過了春節發。
老天爺對俺史少華不薄，過年發財嘍。
史少華的想法不無道理，他和一般員工不同，隻在淨空二建搬了一個多月的磚，就提拔為項目經理，吃上了省力飯。
所以於海生的決定，史少華自然堅決擁護！
既得利益者的上家決定，既得利益者舉雙手讚成。
史少華也沒有例外，因為在淨空二建，他是既得利益者。
人為財死，鳥為食亡。
立誌成為都市仙醫懸壺濟世的史少華，也沒有例外。
像史少華這樣宅心仁厚的小老板，在淨空二建不是太多，隻是少數。
於海生為什麼要提拔史少華為項目經理？
這樣做的目的，不少員工認為一舉數得。
一是體現重視年輕人，使二建的新鮮血液，越來越多；
二是像史少華這種見義勇為的小夥子不提拔，難以服眾；
三是史少華長得英俊帥氣，這點也很重要。
至於人品什麼的，洗洗睡吧。
但凡一個大單位的頭兒，提拔人員時，一般講究親疏遠近。
史少華這樣的局外人入選，那是少見的，隻是讓史少華幸運地遇上了。
你不能不為一個人的運氣而服氣，有的人不怎麼努力，工作時間不長，就得到了提拔。有的人像老黃牛，勤勤懇懇一輩子，一直得不到提拔。
中國是人情社會，講究七大姑八大姨，講究人情世故，講究人脈關係。
就算是滿腹才華，在一個單位裡混的時間長了，你的才華和鋒芒，會被磨得沒棱沒角，看你還怎麼露崢嶸？
當你認命安於現狀時，就是被傳統勢力傳統習慣打敗的時候。
在一家公司，不要以為沒有當上老板的員工沒有本事，那是因為運氣不佳。
否則如果采用職位輪換，不知有多少員工可以當上董事長和老板！
王侯將相寧有種乎！
當然，如果不好好努力，修煉內功，不管你在哪兒混，都是不可能出頭的。有關係興許有點機會出頭，但隻能出小頭。沒有關係的，站一邊去吧。
人家拚命努力不能出頭，你不努力想出頭，那是做夢！
史少華的工作，看上去輕鬆，其實並不輕鬆，並不是每個員工能夠做的。
人際協調能力，史少華不能說十分ok，但也比較到位。
首先是力氣，在史少華工程隊裡，沒有誰能打得過史少華。打架需要力氣，這也是一種素質。如果有員工不聽話，把他拎起來，扔一邊，看誰敢動！
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其次是社會影響力，史少華三次見義勇為，放在淨空二建，這是天花板。
還有就是年輕，史少華才19歲，精力旺盛，渾身有使不完的勁。有時加班突擊，他可以連續二三夜不休息。