法碩曆險記!
“夏總,下周三有一個集團的戰略業務協同分析會,你去參加下,好吧。”
部門周例會上,向頂坐在方形會議桌的最中間位置,略帶谘詢腔地掃視著所有參會人員,最後眼睛定格在夏成才所坐的正對麵位置,嘴角擠出一絲微笑。
“好的,我剛到公司,特彆需要了解集團及產險的業務結構,尤其是對戰略型業務要心中有數。”夏成才平靜地看著對麵的向頂,“我們這邊的協調業務彙報要準備下,會後對接的同事記得來找下我。”
接下來在會議室裡,幾名身著白色短袖襯衫、黑西褲的年輕麵孔,開始相互轉動腦袋打量著彼此,明顯對著戰略型業務不太熟悉,或者是在繁多的待辦工作事項裡沒有這一選項。
帶著疑慮和好奇,夏成才直接在會後留下了程銘。雖不確定核保室經理對戰略型業務了解,但從幾次初略的交談中察覺,此人做事很有心,能夠有簡潔的語言說出事情的關鍵。這一點夏成才看在眼裡、記在心裡,央企領導出身的他,很擅長通過一些外在事情去識人閱人,再去做好人、事匹配,試圖做到平衡——即用合適的人、在合適的時間、以合適的方式、做合適的事情。
“程銘,你們核保室負責所有條線業務的核保麼?”
“對的夏總,常規業務一般核保權限在機構,我們下發核保指南,針對超權限的業務統一上報我們室進行核保流轉。”
“哦,挺好,那對於集團的協調或者交叉業務,有沒有核保的指引呢?”夏成才拿起麵前的百歲山瓶裝水,輕輕咽了一口,將目光再投向了程銘。
“暫時沒有,之前幾乎沒有涉及到這一塊的業務,一直有提集團交叉項目的專項融合風控,但是具體落地層麵還是按照常規的業務在執行。”程銘應該是猜到初來的夏總會問及這些內容,所以在會議上假裝做筆記的同時,也在思索這類問題的回答。
“好,了解,那我們這邊有沒有人對接集團的戰略型協同業務呢?”
“有的,張黎她們室負責承接這一塊的工作,記得她之前有整理過集團協同項目清單。”
“噢,那好,那麻煩你把張黎叫過來下!”夏成才起身在辦公室裡踱了幾步,通過玻璃窗看了下對麵的林立高樓,又轉身來到了辦公室角落的小黑板處,拿了一根黑色水彩筆在潔白的黑板上寫下了“集團協同戰略型業務”幾個大字。
不一會,張黎就敲門進來了。
“夏總,您找我呀。”短發西服的打扮,說話語速極快,白皙的皮膚,大大的眼睛,業務推動室的室經理張黎湊到了小黑板跟前。
“張黎,來來,想請你給我講下目前部門承接的戰略型業務情況,包括集團及產險的,看下我該如何支持你們做好業務落地呀?”
“噢,明白,那我整理下,再發給您?”張黎撥弄了下頭發,撲閃著長長的假睫毛,若有所思地看著眼前這“新官上任”的夏成才。
“不用那麻煩,直接在黑板上,我們一起整理下,來來。”夏成才遞過一隻水彩筆。
“好吧。”張黎楞了一下,立馬本能般又撲閃了下睫毛,“我請具體對接的夏嚄來一次參與進來,我們一起配合您!”
夏成才顯然對於這樣的安排不會拒接,隻要能快速掌握集團戰略型協調業務的內容及進展,具體的形式及對接人完全沒有去糾結的必要性。
果然這家市場化股份製的保險集團公司,跟之前聽到的評價一樣,高效而狼性。
夏成才才來不到一個禮拜,已經被這種濃濃的“太安風”所感染。這一切與前一家公司是天差地彆,但夏成才也能做到無縫調節,沒有半點對新環境不適應的跡象,也打破了很多老同事及新戰友的“水土不服”的預言。
通過張黎和夏嚄的梳理,夏成才了解到年初定下的集團戰略型協同項目共有2項,分彆是“共享保額的爆款家財險”、菜單式醫藥服務保障權益包”,進展上目前都還是處於調研和內部立項階段。
結合自己之前的功底及了解到的信息,夏成才開始準備集團會議的發言材料。
與之前有秘書和“筆杆子”全程操辦代勞不同,在這家保險公司除了o類和老板外,其餘人很少有這樣的待遇。a類乾部多數情況下還是需要自己做t或者整理材料,隻是可以讓兩名b類室經理同事去協助一些內容。
夏成才倒也不放心將這樣的材料交給雜事纏身的室經理,正好也希望通過整理t這個過程,全麵梳理兩項集團戰略型項目的背景、現狀及規劃內容,要闡述清楚自己的想法和態度。
會議在八十八樓的第八間會議室舉行,偌大的會議室燈光璀璨,現代化的裝修風格讓現場的每一個人顯得精神抖擻,所有參與人員都著裝精良,商務大方,整個像極了明星頒獎典禮的現場。
由於此次會議是全集團及所有子公司a類及以上的乾部才能參加,有業界“大佬”之稱的馬老板也會親自參加,會議的籌辦和規格自然是司慶級彆。會議室門口有兩名著光鮮禮服的禮儀小姐引導,電梯口也站立著兩名烏克蘭籍的電梯指引女工作人員,這派頭跟之前夏成才參與的任何一次會議都不一樣,倒是生出了幾分新鮮感。
會議室裡提前到場的領導相互交流著,也有如夏成才這樣新來的a在給臨座的參會人員發名片,也有站起來繞一大圈直奔某一人去互換名片的。這場景夏成才也是第一次遇到,由於他暫時沒有名片,所以他饒有興致地觀察著這會場的“政治和哲學”的現場直播,仿佛不抓住會前時間認識下彼此,會後再要重大項目要地方配合就得從“陌拜”開始一樣。
隨著老板在秘書的帶領下進到會場,會議室變得安靜無比,除了幾名臨近老板座位的領導朝馬董的方向看過去,其餘參會人員都嚴肅地看著桌上的會議材料。
夏成才坐的位置離馬董很遠,算是遠遠地看了一眼這位傳奇的保險業大咖,接下來就認真的聽著每一位領導的講話及參會人員的發言。
夏成才的發言時間隻有八分鐘,需要站到會議室大液晶屏旁的小演講台上,麵對著所有的參與人員去當麵彙報。國企出身的他,對於這類發言或彙報算是經驗豐富,加上這次的和會議材料準備得足夠充分,所以輪到他自然是駕輕就熟,落落大方,有備而至,舉重若輕。
當他講到要“產品卡式化、理賠服務化、推廣多元化”的觀點時,馬董突然從沉默不語變得很有興趣,打斷了夏成才,“夏總,你的這個觀點很有價值,能否結合你在民保的經曆,會後詳細整理一個報告。”
全場的焦點轉移到夏成才身上,甚至他都想不明白馬董怎麼關注到自己上一家公司的履曆。
“好的,馬董,會後我聯合幾個兄弟部門,整理一個報告,再專題向您彙報。”
就這樣,在這富麗堂皇的會議室裡,夏成才和業界的傳奇人物對上話了,真正成了這次會議上最亮眼的一名a類乾部了。
內心產生了一種難以描述的快感,夏成才臉上洋溢著喜悅,就像小時候爬過幾座山去上學的那種踏實一樣,雖然艱難,但很向往。