“可如果是十年開啟一次,現在距離那個時間,我們也才來了6年,難道從開啟到穩定需要四年?”沈長風聽後還是覺得不可思議。
如果真是這樣,也能解釋得通這個星球空氣中的能量,含量為什麼會這高純度還這麼高了。
誰家星球有每六年一次,為期四年的充能待遇,難怪變異獸等級那麼高,解密了……
蘭姿意皺著眉頭思考道:“也許是這樣,畢竟我們對於這個星球的了解確實還很有限。但不管怎樣,這都是一個希望。”
沈長風來回踱步,眼神中透著激動的光芒:“如果真的是回家的通道,那我們必須要早做準備確保萬無一失。
辛好有四年間給我們做準備,當前要做的是,研究院的報告一出來確定能量沒有危險,必須加快探索這個星球,爭取找到更多關於能源的線索加大采集力度。”
蘭姿意走到窗邊,望著外麵由陌生到熟悉的景色:“沒錯,我們也要考慮,這是否是一個一次性的通道或者有無人數有限製怎麼辦?
消息還是暫時保密,等穩定後再公布,免得不是,我們不能讓大家空歡喜一場。”
“讓龍宇飛和進入能量場的異能戰士,這幾天也呆在科學院,跟蹤觀察看他們的身體狀況,有沒有被能量影響?
等確定了就安排人,實時監測能量場的變化,至於你說的通道問題,隻等科學研究院那邊共同研究了。”心中雖然著急,也明白所有事情必須循序漸進起也起不來。
沈長風停住腳步,語氣堅定鏗鏘有力地說:“希望的曙光就在眼前,科學院這幾年也研究出不少東西來,都是為了找尋回去的通道做準備。星主放心,我們一定會協助科學院做好後續工作。”
蘭姿意回頭看向沈長風,眼中滿是回家的憧憬:“那就辛苦沈少將了,不過這四年間我們還有很多事可以做。
我有預感,現在爆發的能量對所有人都有益,是提升大家異能的好機會,也許還有幸運兒能打破限製提升等級。”
沈長風點頭:“對,從明天開始加大體能訓練強度,同時讓研究院加快研究進程。”兩人相視一笑,這一刻倒是默契十足。
蘭姿意從辦公室離開後,沒有直接回家,而是直接到後勤部。
找到後勤部查詢當初艦隊帶來的物資,之所以有此一遭,還是在來的路上,想到找到回家的通道離開之後再次返回的可。
當初在躍遷蟲洞之前的遭遇戰,繳獲到的大功率信號接收器,連同艦隊自帶的功能首次一等的信號接收器。
既然已經看到回家的曙光,那這些準備工作就必須要提前做起來,把信號接收器找出來,看是否需要重新設置。
大功率信號接收器,還必須改裝一個信號發射器,跟另外一台信號接收器捆綁同頻定位。
等艦隊離開星球開啟,能量通道躍遷之後如果能夠定位,就可以監測通道的變化,以後每十年就可以返回一次。
隻要有返回的可能,她作為探險發起人,就可以為這個星球命名,同時向聯邦申請購買。
資源這麼豐富,能量純度高又沒有黑栗子毒素的星球,放眼整個星際世界都沒有。
如果讓她什麼也不做,拱手相讓給彆人撿便宜,光想想就心肝脾肺腎都疼。
好東西必須扒拉在自家碗裡才放心,她都想好了,這個星球購買下來就送給三個孩子,畢竟是他們的出生地,也算是個念想。
當然,如果星球能夠購買,此行艦隊的所有成員,按照慣例,必須給出一部分利潤做補償。
畢竟,探險隊伍發現新的生命星球,上報給聯邦都有豐厚獎勵。
如果新生命星球上礦產資源豐富,特彆是能源與類的礦產,給出的獎勵和貢獻點更加豐厚。
豐厚程度足以讓一個貧困的隊伍成員,瞬間改換門庭成為富豪。
這也是許多傭兵隊和探險隊,頂著隨時丟命的風險,樂此不疲前仆後繼,在宇宙中探險的魅力點之一。
蘭姿意打定主意購買尋求開始,就已經做好各種計劃。
平安離開後,隻要能夠連接到星際網絡,第一步申報星星球的名字,第二步申請購買星球。
尋求購買成功,無論是能量食材的產出,還是能源礦產都一分為三。
艦隊已經劃歸到她名下,等於未來艦隊裡的異能戰士,生老病死都要由她承擔。
一份拿出來每年作為分紅,分給此行艦隊裡的成員,本人死去還可以,由直係血脈兒女繼承。
當然也可以選擇一次性,領取發現星星球的獎勵,這兩種靈活變通的獎勵方式。
一頓飽跟頓頓飽,相信眼光長遠的聰明人都會知道怎麼選擇。
一份作為星球運營管理所需的各種費用,一份給折算成星幣或者是能源給三個孩子。
蘭姿意翻遍了後勤部的物資清單,很快找到了信號接收器的記錄。
以為隻有兩台,結果還給了她一個驚喜,大功率的一台沒錯,功率稍微小一些的,一共有四台。
這倒是出乎她的意料,沒想到沈長風還有倉鼠屬性,帶了這麼多台,就連各種型號的信號接收器,大大小小都有幾十台。
更不要說還有一些零零碎碎的配件等等,這些東西放在倉庫裡跟展覽廳差不多。
要說沈長風,如果聽到此刻她的心聲,一定會說:這些儲備對於一個大型探險團隊,一外出就是長則幾年甚至十年往上走,短則一年幾個月的探險隊來說,都是基操。
找到要找的東西,她興奮地跟著後勤人員來到存放處,等工作人員打開儲存間。
隻見那各種設備靜靜地躺在陳列加上,每一台都被保養的很好,似乎等待隨時被啟用。
“這麼多年沒有配上用場,還被你們維護保養的這麼好,看來是花了功夫的。”蘭姿意輕輕撫摸儀器,毫不保留表揚,心裡也有了打算。
後勤部的工作人員,雖然分工明確,但平時工作比較繁瑣,忙碌起來有的時候休息時間都很少。
這個不買忙碌又很難看到成績,雖然平時的待遇都很好,但想要有什麼額外的獎勵就很難。
今天趁著她到庫房的機會,找個由頭,給這些默默無聞的後勤人員發些獎勵。
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