第四三九章體係之下
亞娛推出了繼承者計劃並不代表就能認可一個競爭對手的出現。
舉個例子來說亞娛是一家軍火公司，這家軍火公司可以自己設計、生產、銷售，是一家完全已經成體係的公司。
而此刻亞娛要選出一個繼承人，這個繼承者要是一個優秀的設計師，所以一些軍火設計師加入了進來，他們設計出來一款又一款武器交給了亞娛。
但是鳳凰傳媒不僅僅是設計出來了武器而是建立一個半成熟的體係，這就很讓人匪夷所思了。
不是私生子沒人會這麼容忍他的。
但是要說秦景雲是私生子也不符合邏輯，因為如果秦景雲是秦傲的私生子那麼直接把亞娛交給秦景雲就好了。
不誇張的說以秦景雲現在展露出來的才華要說亞娛真的交到他手裡那麼未來真的就是亞娛時代了。
看不懂就是所有人此刻的想法。
所以對於秦景雲和雷功的會麵不少人還是關心的很的，都想看看兩個人這次是合流還是徹底分道揚鑣。
高度發達的商業讓無數的人都極為注重信息的流通，同樣也極為注重情報，私下的交談很多人可能搞不清楚，但是在雷功的推動下這次會麵不少人都被眾人關注著。
時至今日秦景雲的一舉一動實際上都影響著不少人，這種影響是牽扯著每一家的決策的。
商業上的發展自身的發展僅僅是一方麵，要想尋思發展吞並才是最暴力的一種行為，大魚吃小魚會越來越強壯同時也會越變越大最後成為海洋霸主。
而小魚隻有被吃掉的份，按照以往這些人的個性都是把小魚養肥之後在進餐的但是很多人發現秦景雲這隻小魚已經變成一隻巨鱷了。
當一些傷人拿著精良的武器穿著上好的盔甲準備對享受這頓大餐的時候大家發現秦景雲已經變成了一隻巨獸並且一邊磨牙一邊虎視眈眈的對眾人說——一邊玩去。
雷功也很後悔沒有第一時間捏死秦景雲導致了現在尾大難除，但是誰也想不到秦景雲能夠在一年多的時間內打下偌大的基業，這個就不合乎情理。
影視圈確實是一個適合創造奇跡的地方，導演和藝人都是存在一夜成名然後一飛衝天的。
但是這種奇跡是單純的指業務上的而秦景雲已經開始打造一個屬於自己完善的體係了。
打造體係和業務專精是不一樣的，內容、藝人、院線這是娛樂圈的核心三要素，而秦景雲在內容和藝人這兩點已經明顯走到了很多公司之前，包括娛樂圈的三巨頭。
像亞娛這種三巨頭強悍的地方並不在於他們的藝人和內容而是他們的體係，在他們的體係下已經完成了一種行業閉環，這種閉環的環境下他們有很大的容錯率和競爭力。
這些其實雷功都不擔心，因為他已經決定另起爐灶了，之所以雷功覺的秦景雲對自己威脅很大是因為雷功怕秦景雲成為自己自立門戶後的馬前卒。
而且現在秦景雲已經有意無意的開始影響到了雷功。
比如說在亞娛合同年的簽約計劃，現在的亞娛處於一個十分微妙的時期不少藝人心裡都是有想法的。
當然了新藝人和練習生是沒有想法的，他們的被合同綁定的死死的根本沒有選擇的權力。
但是一些中部藝人以及頭部藝人可都是有想法的，對於頭部藝人來說這是一個體麵和老東家分手的最好機會，而對於中部藝人來說這是一個談條件的最好機會。
雷功看不上那些中部藝人，這種藝人娛樂圈裡太多了，對於一家公司來說最重要的還是頭部藝人和有潛力的新人，反倒是中部藝人屬於最港愛的一種存在。
頭部藝人可以幫公司賺取，同時也能夠幫公司擴大影響力，最主要的是還能幫公司帶新人。
彆看這一個帶新人其實是很重要的，一部影視作品有明星和沒有明星差彆的很大的。
有了明星就會有關注度，哪怕這個明星不是主角也是能吸引到很多人關注的，這個時候那些被明星帶的新人同樣也會受到關注，有一兩個被觀眾記住的那麼這波就不虧。
娛樂圈培養藝人已經形成了體係，而且這種體係成才李是很高的。