回到四合院，李紅和何小雨早已準備好熱騰騰的茶水和點心。看到何槐花疲憊的樣子，李紅心疼地拉著她的手，“槐花，彆擔心，先喝杯茶，緩解一下情緒。”
何槐花感激地看了看嫂子和侄女，輕輕啜了一口茶，感覺心情稍微平複了一些。何雨柱坐到她身邊，認真地問道：“槐花，詳細跟我說說情況，我會儘全力幫你想辦法。”
何槐花深吸一口氣，開始講述事情的經過。原來，公司與外國合作方在項目推進中產生了嚴重的分歧，對方借機撕毀合同，並要求賠償高額損失。公司老板為了推卸責任，把所有問題都歸咎於何槐花，威脅要解雇她。
何雨柱聽完，眉頭緊鎖，“這明顯是公司的管理問題，不應該把責任全部推到你身上。我們可以先找律師谘詢，看看有沒有法律途徑保護你的權益。”
何槐花點點頭，“我也這麼想，可是老板態度強硬，不給我任何解釋的機會。”
“這樣吧，明天我陪你一起去公司，我們找老板談談。如果他真的不講理，我們再采取法律手段。”何雨柱堅定地說。
第二天一早，何雨柱和何槐花一起前往她的公司。見到老板後，何雨柱開門見山地表明來意，“我們來這裡，是希望能好好談談。事情的經過我們都清楚，把責任全部推到槐花一個人身上是不公平的。”
老板一臉不耐煩，“何先生，這些都是公司內部事務，您不必插手。”
何雨柱冷靜地說：“我是槐花的家人，也是她的支持者。我隻想公正地解決問題。如果您繼續這樣推卸責任，我們會考慮采取法律手段。”
老板愣了一下，顯然沒想到何雨柱會這麼強硬。他沉思片刻，終於妥協道：“好吧，我們可以再談談。”
接下來的談判中，何雨柱用他冷靜和理性的態度，逐一反駁了老板的指責，並提出了一些可行的解決方案。最終，雙方達成了一個暫時的共識，決定暫停解雇，先行解決與外國合作方的糾紛。
走出公司大樓，何槐花鬆了一口氣，“哥，謝謝你，要不是你，我真的不知道該怎麼辦。”
何雨柱微笑著拍拍她的肩膀，“槐花，你要相信自己，不管遇到什麼困難，都不要輕易放棄。隻要我們努力，總能找到解決問題的辦法。”
何槐花點點頭，眼中閃著感激的淚光，“哥，我會記住的。”
回到四合院，何雨柱和王文博繼續忙於他們的四合院保護項目。每次實地考察和修繕工作，他們都全力以赴，不僅僅是為了完成任務，更是為了讓更多的人了解和珍惜這種傳統建築。
一天，何雨柱正和團隊成員在一座老四合院裡忙碌，突然接到李紅的電話。李紅聲音裡帶著一絲緊張，“雨柱，槐花出事了。”
何雨柱心頭一緊，“怎麼回事？”
“她在公司裡暈倒了，現在在醫院。”李紅的聲音有些顫抖。